上司「お前の出したこの書類、どこか違うんだけどわかる？」

違うんならすぐ直すから違ってるところをさっさと言えよ
なんでクイズ始まってんだよ

わかるなら、元から直してる
無能上司あるある

マウント取りたいやん?

上司「ファイナルアンサー?」

それをなんで直接言えないの?w

わかってたら直すわあほ
時間の無駄よな

部下くんの答え デン

なんでさっさと言わないんだろうな
気づかせとか言うんやろうけどやかましわはよ言えハゲと思うわ

いやお前が上司になったときどうするの?
なんで永遠に部下でいると思ってるの?

上司の名前間違えてた時に言われたことある

間違いを見つけてもらうために他人に見せてるんだが?

車校の無能指導員もコレやってくるだろ
昭和のマニュアルよ

無駄な時間使うアホ

おまえらって本当に仕事できない無能なんだな

間違えてる無能のくせに偉そうで草

上司「いい知らせと悪い知らせがある」
これもうぜーんだわはよ言えや

5050で

お前の今日の仕事だぞ

ミリオネア始まっとるやん

ワイ「えんぴつ転がして答え決めるか…」

まだよまだよ、はい答えて!

平日昼間になんJで仕事の話
テレワークだとしてもちょっとどうかと思うよね

そもそも指摘内容を論理的に説明出来ない奴が悪い
無能上司ほどクイズ大会開きたがる

ゲームプロデューサー「なんかこれ違うんだよねぇ」
ゲームプロデューサー「どこが違うか分かる?」

自分で気づけなきゃ次回も似たような間違いするじゃん

ここを直して、理由は〇〇
これだけで終わる話なんだよなぁ

1を知りたいのに2〜10を説明する上司は無能やと思うわ

イッチ「〇〇ですかね」
上司「さすがはイチちゃん、〇〇が分かるなんで将来の役員候補だね」

ぬぅ〜?

失敗したことを怒るよりも失敗の原因を探ったりこの失敗によってどういう影響が出るのかを伝えたりするようにはしてるわ
怒るだけなら猿でもできるし

ワイはこれで、間違い見つけるまでずっと探してろ言われて半日探したけど結果間違いなんて無かったことあったわ

ワイ「間違ってるけどもう辞めるしこのままでええか」

お前が学習しないからだろ

ワイ「ここが違うあれが違うこれも違う」
ワイ「…」
ワイ「これワイ一人で作った方が早くね?」

これ言われる側の気持ちもわかるけど
言う側の立場にもなるとこう言いたくなる気持ちもなんかわかってしまうのが悲しい
なんというか、言われた以上の事は絶対やらないってタイプはおるねん

泣きながら一時間かけて探してたらその上司にジュース買ってもらった

多分見たらすぐ気付くようなところだったんじゃないの

お前がどんなミスしたかによる
誤字→そんな基礎的なミスするな
何回もやってるミス→お前が無能なだけ
初めてやった案件の分かりにくいミス→さっさと理由教えろや

どこが悪いか言ってみろ
???

これって単純な誤字とかのケースで作ってから時間おいて提出前に見直してから出せって注意するパターンしか意味ないよな

考えるだけ時間の無駄だから「わかりません」って即答するわ

いちいち揉めるほどのことか
部下がミスることも想定通りや

誤字でクイズ始めてたら上司がガイやわ

だから直しといたわ😁

こういう問答で突っかかってくる上司は基本相性悪いから
ちょっと喧嘩腰な返しでとっとと答え教えてオナシャスみたいな返答しちゃうかも

そういう上司が間違ったときのトボけっぷりと正当化の言い訳が楽C

答えは沈黙

ミスったお前が悪い

毎回毎回間違えてるならまだしも数年に一回ミスしたくらいでグチグチ言うやつマジでうざいお前も間違えるやろが

毎回上司にチェックしてもらうのかよ