1：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
上司「そういうことじゃない」
?????
2：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
休み増やせばいいんじゃないですか?
3：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
どういうことだってばよ…
4：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
労基法守るところからはじめよう
5：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
残業は平均で40
年休は130前後
23：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>5
弊社よりホワイトで草
25：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>5
えっホワイトやん
単に給与が安いんか
42：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>5
ゴリゴリホワイトで草
6：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
その上司に給料上げる権限あるんか
7：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>6
直接の権限はないけど役員クラスだから提言は出来るはず
10：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
人手不足で業務が多すぎて鬱になって休んだり辞めたりする人間が続出しとるわ
12：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
正社員雇わずにアルバイト雇ったらどうや
正社員よりアルバイトの方がコストかからないからその分給料に回せば人くるやろ
それにアルバイトは無能なら首切れるし
13：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
給料とか休暇とか諸々は現状維持で離職を止めたいの!!😡
14：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
月1回のBBQ大会でアットホームな会社にするんや!
社員は家族!
15：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
せや!転職させる暇ない位重労働課して洗脳したろ!!
24：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>15
はい退職代行
16：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
給料あげると設備投資できない
19：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>16
社員でも経営者目線で考えると自分の給与より会社の備品を優先する方が大事だと分かるよね
17：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
まずはなぜ離職してるのか理由を探るところからやね
18：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
残業平均40ってなんやねん
年休120に減らして
残業減らせやw
20：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
モノ申した新人別部署飛ばしたり資格取得させないで単純労働させまくるの止めたらええと思うで
22：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
やっぱカネっすよね
26：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
言うて企業もギリギリでやってるとこばっかやろ
27：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>26
ほんと?
28：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
いまの若いのって給料よりも自分の時間が欲しくて
出世とかもどーでもええんちゃうんか
金欲しいのか?自由な時間欲しいのか?どっちやねん
35：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>28
バランスや
人にもよるしな
金が高けりゃ働いてもまあええかになるし安いなら時間がええわになる
29：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
上司にそんな権限あるんか?
30：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
実際止めてく奴って大半給料気にしとらんやろ
32：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
今までの世代はなんで何も言わずやってきたんや
38：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>32
デフレやったからな
成長捨てて安さ追い求めた結果や
39：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
辞めるに辞められなかっただけかもしれん
40：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
サビ残上等って時代にしっかり経済回ってたからなぁ…
やっぱどこかを擦り減らさなきゃいかんのや
41：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
そういうとこじゃないですかって言ってやれ
44：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
残業40とか天国かな?
46：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
稼ぐために残業してたんやホントは定時で挙がれるのに
47：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
上に物申すだけで堪え性がないみたいな風潮ある時代に働いてた連中ってほんますごいよな
今で言うブラック企業とか可愛いもんやろ
48：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
その上司も個人の昇給の打診には関われるやろけど給料を底上げできる立場ではないやろ
49：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
ちな氷河期は振り落とされないように必死で会社にしがみついてたんや
文句なんか言えない
50：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
いくら激務でも年収や上司が良かったらやめないんや
52：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
若手だけ辞めるのはなんなんやろな
54：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>52
自分の将来にまだ希望を抱いてるんや
55：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
教師
・サービス残業当たり前です
・歩合ありません
・普通に低所得です
・バカ親のクレーム対応に追われます
・無意味な会議が山のようにあります
・マナーも知らんクソガキに手を焼かされます
・クソガキに対し暴力の一つも許されません
・部活の顧問にでもなれば休日も潰れます
どういう人生送ったらこれになろうと思えるんやろな
58：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>55
“やり甲斐”やぞ
60：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>55
公務員の中じゃ一番マシやろ
59：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
今はやること多すぎるんや
63：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
若手が辞めているという考えも出来れば若手以外がやめてなさすぎるという考えも出来る
74：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>63
中堅以降はある程度気の進まん仕事もしてくれるけど若手は嫌ですでおしまいのときあるからなあ
そもそも会社のニーズと若手のニーズがあってないというか
64：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
中学時代の部活の顧問なんでずっとあんなにイラついてるんやろと思ってたけど
今となっては少しは理解できる気もする
65：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
ここまでニート
これからもニート
66：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
社長「はぇ〜ほなミャンマータイの国境地帯に監禁して全力でお仕事してもらお!終身雇用や!」
70：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
残業量を減らす
副業をしやすくする
これだけでええ
71：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
給料アップより残業減らしてみては?
72：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
ワイ「職場環境良くしましょう😁」
76：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
ワイの友人のとこは離職を防止するために古参社員が新入社員の誕生日祝いをしてるが
社長や役員は何もしない上に可愛い社員には優遇して会社の車や工具を気軽に貸すのに嫌いな社員には何も貸さない
それで離職率の高さに頭を悩ませてるみたいやで
78：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
仕事を楽しくできるように環境整えんねん
80：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
立場が違えば利害関係は食い違う
81：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
え!?同じ給料で若手の確保を!?
85：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>81
できらぁ!
82：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
平均年収は500くらい
ただ若手が安くてベテランが高い状態らしい
原因わかってんじゃねえか
83：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
昨今の物価上昇はぶっちゃけ原材料費の高騰よりも
人件費の高騰の方が遥かに影響あるんやけどな
つまり底辺や若者の給料上げ過ぎ
84：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
>>83
むしろ日本の人件費は下がり過ぎなんやで
むしろ上げるべきなんや
88：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
職場環境多少悪くても給料高かったら辞めないんすよね
89：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
やりがい
ですよね
92：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
偉い人「辞めるのは若いもんの根性が足りんのが原因やと思う、根性つけさせるために根性合宿受けさせろ!」
93：なんJゴッドがお送りします2025/02/26(水)
給料よりも休みが欲しいわ
すまん、給料も欲しいわ
元スレ：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1740550953
