0001：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
ただ従順な奴隷ってだけやん
0002：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
従順な奴隷だからやろ
0003：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
お願い聞いてくれるやつの方が好かれるのは当然だろ
0004：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
そら自分のマネジメント不足をカバーしてくれるならありがたいやろ
お前は上司はマネジメント不足だ、だから知らんと突き放してるだけや
0007：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
>>4
土日は休むもんやぞ
人が足らんなら派遣を増やせばいい
人事は休出させたら代休取らせろって言ってるのにそれすら現場は無視やし
0005：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
みんなで出ないって言えばいいのに裏切り者がいるんだよな
0006：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
助けてくれた人と見捨てたお前どっちが好きかって話やな
0011：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
そんなすぐ派遣投入できるわけねーだろ
0014：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
その同期が元々ミスばっかして信用されて無かったのに
上司変わってこういうのでコロッと立場が変わるんだよな
まじ笑うよ
0016：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
評価する方も人間なんやぞ
人間が好きそうな奴が評価されるに決まっとるやろ
0018：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
好かれるし、そもそも休日出勤するやつのほうがバイタリティ高くてキャリア積ませたくなるよな
0019：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
管理職はサービスが出来るイエスマンで固められてる弊社
ワンマン社長の無茶な言い分を全て飲み込んで現場を泣かすもんだから離職率が高い
0022：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
会社の評価なんて従順な奴隷かどうかだけや
0024：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
ワイ現場仕事 休む時は休むが正義
お休みに働く奴は低く見られる
0027：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
その同期は管理職のマネジメント不足をリカバリできる能力があるから評価される
リカバリ方法が休日返上なだけで、イッチは休日返上しなくてええリカバリ方法を提案すれば同期よりも評価されるやで
0031：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
卒業した大学はどこ?
0033：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
休出したないけど、立場的に断れない人もおるよな
0034：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
総労働時間って概念忘れてるやついて笑う
0035：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
>>34
特別条項でも年間720時間までだな
0037：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
あんまり無いけど発注ミスや返品受け取りで休日にドライブがてら出る事有る
ガス代は会社持ちだし終わったら自由だから割とおいしい
0039：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
当たり前に休日出勤(給料発生しない)とかサビ残する奴いるよな
で、そんな奴が出世するからみんな同じようなムーブしだす悪夢
0041：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
まあそのうち上司(元同期)「休日でろ」ってなるな
0049：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
訴えたら勝てるやんやったぜ
0050：なんJゴッドがお送りします2023/06/14(水)
自分頑張ってるんですアピールまじでウザイよな
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/c/livejupiter/1686698024
