【就活】内々定承諾後にその企業を蹴ってもええんやろか？

ええで
労働契約だからトラブルになるかもしれんけどな

>>4
嘘乙
10月に内定出すまでは老師契約はないはずや

圧力掛かってるなら蹴れるってことやろ

>>8
それもそうやな
昔内々定蹴った奴がいるから圧かけてくるようになったんやろな

>>8
草
ええ考え方やな

ええで
推薦やと今後面倒臭いけど、後輩の事なんてどうでもいいやろ?

>>14
推薦は使っとらん

蹴ったところでもうそいつらと一生関わりないしどうでもええやろ

>>15
キレる人事もまた募集やり直しとか面倒な仕事増やして上司の評価が下がるのが嫌なだけだからな
知らんわ

内々定蹴ってええのって文さんだけの話じゃないよな?
理系院卒やが問題ないよな?

>>16
法的には仕事始まる2週間前までなら許される
ただ滅茶苦茶しんどいから気をつけろ

>>16
理系院卒なのに文さんより頭悪いやんけ

内々定辞退の時点で心苦しいんやが

>>18
ワイは選考辞退するのも面接官の顔思い出してしんどかったな..

大学に連絡入れた上に教授に推薦書まで書かせてきたとこあったわ
蹴る奴多いんやろなあ

>>25,26
後付け推薦は草
入ってからもブラックやのーの…?

入社して1週間で辞める奴もいるんやし入社前のがマシやろ

>>37
それと比べたら内々定後に蹴るなんて優しさの塊やな

ワイ内々定後に蹴ったけど騒いだら大学巻き込んで大事にするからなみたいな文言をオブラートに包んでメール書いたわ

>>38
その後どうなったんや

貴社のご活躍をお祈りしますでok

>>47
これホンマに煽ってるようにしか聞こえんのだが、マジでこんな文言を就活生は企業に送りつけてるのか?