今日で10回目なんやが
2：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:33:29.33ID:yWRBGSKvp
理由次第
3：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:33:47.49ID:yLFJwY8cM
1〜2回
4：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:34:20.57ID:kNLZaAQsa
ワイの同期今年から週に2回は欠勤しとるぞ
5：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:34:42.57ID:4Yy2Zg6V0
なんかめちゃくちゃ休む奴みたいになってるのが気に入らん
サボりの噂まで出てるし
7：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:35:02.10ID:Bc4l3xarM
>>5
サボりだろ
6：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:35:00.94ID:HfRBNqdbF
月一とか屑やな
8：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:35:47.58ID:qcOlLFWS0
くびにならん限り無限
10：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:36:47.41ID:If58wdWb0
本当ならしゃーないやん
12：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:37:33.66ID:oJdrNGz90
後から体調不良だったら割と許されるで
言うても3回目からはどうなるか知らん
15：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:38:16.34ID:4Yy2Zg6V0
>>12
5回超えたあたりから明らかに風当たりキツくなってきたわ
14：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:37:56.21ID:gBcyVswUM
せめて有給範囲内ちゃうか
19：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:39:22.51ID:vrcOyFNg0
>>14
社会人エアプか?
17：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:39:06.83ID:oCHDJ5aTa
有給あるならええやろ
20：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:39:25.61ID:S72D81nyd
年8日くらいあるわ
午前休とかなら30回くらい
ちな過敏性腸症候群
32：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:42:59.85ID:SXX+RINNa
>>20
有給年に23日もあるのかよ
22：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:40:07.58ID:vrcOyFNg0
各季節に一回くらいが周りから不審に思われない限度やろ
27：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:40:59.73ID:V+XWlLesr
>>22
まぁこんなところやろ
せいぜい年3〜4回
23：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:40:08.71ID:7Kyr5yQ20
なんの職種なんや?
24：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:40:14.96ID:QVad4g7vM
自分と同じ部署ならぶち殺したくなるけど違うとこなら別にどうでもええわ
25：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:40:15.11ID:nUKwqzUQ0
有給と欠勤は違うんだよなあ
26：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:40:49.02ID:YxPXWtzP0
有給ならええやろ
28：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:41:08.27ID:S72D81nyd
ちな有給
29：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:41:35.18ID:4gfNSaSm0
一回会社でゲロ吐けば心配してくれるんちゃうか
30：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:42:37.67ID:gBcyVswUM
流石に有給無くなって欠勤扱いになり始めたらアウトやろ
会社から突っ込まれると思うが
少なくともうちはそうや
31：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:42:52.42ID:4VNuFlXw0
寝坊なのがバレたくなかったんだろうなってみんな思ってるで
35：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:44:08.57ID:FVWZLkVm0
あほやな
一回ほんとやばいときに出勤して早退した方がいいぞ、そうすれば
「こいつはこのぐらいなら出勤する奴なんだな」
っていう印象をつけれる
その印象を植え付けてから休むんだよ
36：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:44:12.39ID:LTt07LeGd
当日欠勤の評価にブラックもくそもないやろ
37：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:44:14.58ID:wpRYK8w4p
施設警備オススメ
適当に施設内巡回・点検して異常無ければ
エアコン効いた待機室でスマホいじって時間潰すだけの楽な仕事や
夜勤なんて暇すぎて寝とる
ブッチャケ異常あっても設備に連絡するだけでワイらは対応しないからな
何より空白期間有るニートでも受かりやすい
拘束時間長い割には給料安いけど
楽な仕事探しとるんなら施設警備・守衛がオススメやで
ちなみに施設警備でも
「大型商業施設」「病院」は地雷で激務や
探す時は「オフィスビル」か「工場」施設の警備で探そう
38：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:44:26.52ID:6FCrt3qip
〜楽な仕事一覧〜
・施設警備
・ビルメン
・夜勤ガソリンスタンド
・ラブホの受付
・体育館管理
・上下水処理施設
・社宅、学生寮管理
さぁ、選べ
40：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:45:16.38ID:vrcOyFNg0
単に有給を取るのと当日休はちょっと違うわ
41：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:45:16.60ID:5mJzvTMDa
今日有休にしまーすで通るわ
44：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:47:02.72ID:Zn/IM/Tq0
>>41
それは通らない
普通の社会人だったら事前に理由を説明して有給申請するもんだ
42：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:45:18.25ID://65osFfr
そこまでやってるなら会社からは使えないゴミとしか思われてないから
当たり強くなったのを感じて空気読める奴ならずっとマシだった
43：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:46:50.85ID:6atQi4qsd
月1日まではいける
45：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:47:07.10ID:Hm1sVV/w0
月2やぞ
47：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:47:24.26ID:T/D2SNY7a
ワイの元いた会社当日に休んだら勝手に有給にされるんやが普通じゃないよな?
51：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:49:00.51ID:oJdrNGz90
>>47
欠勤扱いよりはええんちゃうんか?
49：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:48:57.31ID://65osFfr
“月1日なら平気”と思ってるのは、間違いなく本人だけ
会社に居る他の全員は”まだ気付かないのかな”としか思ってない
50：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:48:58.28ID:4WAMCx5hF
業務に影響ないなら当日も事前申請も同じ
ただ、コロナのせいで部下が当日体調不良()だと人事に報告しなきゃならないため面倒
53：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:49:46.94ID:WNYT4ptg0
普通に有給取ればいいのになんでわざわざ辛くなることするんや
54：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:49:50.33ID:uKpRVPK30
仕方無いような理由やないと周りはキレとるで
余程のガイジやない限りみんな普通に出勤するんやから
55：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:50:11.27ID:5mJzvTMDa
マナー講師ワラワラで草
56：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:51:43.40ID:4WAMCx5hF
明日休みますでも今日休みますでも一緒
有給20日あるなら各自来たくない日ベスト20で使えばいいわ
63：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:55:44.40ID:oJdrNGz90
>>56
全然違うだろ
58：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:53:36.62ID:ZY8JMkB3d
普通に風邪ひいてるし急ぎの仕事もないんで休みますでええやろ
今日代わりにこの会議出といてくださいっつっとけばOK
60：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:54:18.73ID:VztxoQ4MM
こないだ定年したオッサンが、前日飲みすぎて午前休→そのまま全休のコンボをよくやってた
62：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:55:36.91ID:cBMJ9i/30
ワイの職場全然休む奴居なくて怖い
休みづらくて嫌だわ
64：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:57:20.72ID:p8Bo/j7/F
1mmも仕事に影響出してないならいいんじゃない
普通は予定休に合わせて仕事進めるもんだけど
65：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:57:41.48ID:ogl2McAza
せいぜい半年に1回くらいじゃね?
うちの会社にも月1くらいで体調悪いんで休みます言うやついるけど、まーたズル休みだってよって部署内で嘲笑されてるよ
66：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 08:59:41.96ID:jzhyCOVsa
年1はセーフ
67：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:01:01.31ID:1ZFcTjgwM
月イチくらいや、なんなら具合悪いなら2、3日くらい無理せず休め言われる
周りもみんなそんな感じで休むで
ちな公
69：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:02:59.81ID:Y3EiVv41d
当日欠勤とか論外
有給取得も5日のみ
これが社会人としてあるべき姿
70：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:03:52.78ID:QWfJolsja
ワイなんか今日ダルいからこっそり帰って家で昼寝しようかと思てるくらいなのに
71：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:04:24.53ID:oJdrNGz90
>>70
ばれないならセーフだぞ
どんな職場やねんって感じだが
72：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:05:18.67ID:vV9DkAQTd
体調崩されて苦労するのは上や
余裕があるうちは休めばええ
深刻な障害になっても命までは助けてくれへんねんで
74：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:06:39.53ID:guFKQOe4a
>>72
上の立場になる資格は無いわな 一生ヒラで居ろ
73：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:06:22.08ID:gBcyVswUM
テレワークが普及した影響で、体調悪くて休みます、から体調悪いんで自宅勤務します
使ってる奴が少なからず出てると思う
78：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:10:32.53ID:hGPtKrf60
>>73
今日はテレワークしますって言ってサボるんやぞ
75：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:07:36.05ID:P3Ai9m5Q0
当日有給ならまだしも欠勤はNGやろ
76：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:08:31.82ID:xkZe6eN90
半年に1回やな 月イチはサボりと見なされる
77：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:09:41.57ID:v4oqszAL0
「あいつ辞めるんやろなあ」的な雰囲気になってそう
80：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:11:13.29ID:oJdrNGz90
>>77
辞める人は理由はなんであれ頻繁に休みだすよな
しゃーない
79：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:10:46.28ID:QWfJolsja
わいもテレワークで5分に1回マウス動かすだけの仕事したいわ
81：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:12:03.91ID:gBcyVswUM
>>79
だるすぎて草
82：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:12:12.53ID:1z6ylN690
おまえの仕事を誰かが負担しとるんやから何回にもなるとそりゃうざがられる
それがいやだったら医者の診断書もっていけ
87：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:17:31.65ID:lcCoG20Aa
>>82
一日休んだだけで誰かが変わらなきゃいけない仕事ってなんだよ
83：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:12:28.60ID:Zn/IM/Tq0
当日病気で当然の権利である有給扱いで休ませてくださいって評価落ちっておかしな話ではあるよな
上の立場の人達なんか全然有給消化出来て無いだろう
89：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:18:27.59ID:Y3EiVv41d
>>83
そもそも有給の存在自体がおかしいやろなんでサボって給料貰えるねん
そう遠くないうちに有給制度とか消えると思うわ
84：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:13:10.11ID:wVpTUkfsa
俺の同僚は有給使い切っても当日欠勤する猛者やで
85：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:15:44.13ID:fBJXYtIpp
年に何回も当日仕事休まざるを得ないなら本当だろうがサボりだろうが体調管理できてないって言われてもしゃーないしマジで深刻なレベルなら上司に相談して業務調整してもらうしかないやろ
86：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:17:00.38ID:Xk5XM9Xh0
絶対でなあかん用が無い限り何度でもええやろ
評価は休みじゃなくてやった仕事の内容でされるもんや
88：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:18:17.35ID:AotUZikOp
会社からしたら歯車だから変えはいくらでもおる
92：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:19:24.95ID:35WYbIUWa
当日休暇申請の何が悪いかわからんが職種次第なのは確かか
事務屋はokやろ
93：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:20:59.45ID:NRE9KXuod
診断書でもなきゃ信用失ってくだけだからええやろ
95：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:22:11.58ID:Xk5XM9Xh0
替えの効かない奴なら休んでも別に文句言われないし
替えの効く様な仕事してる奴は別に真面目に仕事する必要はない
どちらにしろ好きに休んだらええねん
97：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:23:22.79ID:o6wBcPQUM
休むのはいいけど急に休むな!計画的に有給とれ!→有給?スケジュール的にそんな余裕ないぞ!お前のタスクが終わったら他の振るからな!
そら当日休みますわ
98：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:23:42.40ID:mV6iPv/Wp
有給あるなら別にええやろワイはやりすぎで有給なくなって欠勤も3回したけど今の所怒られただけで済んでる
99：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:23:52.74ID:iwSPLQWDa
ぶっちゃけると1日でも割と響くぞ
100：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:24:30.02ID:MaVfjLyKa
上司から注意がきて、産業医面談を勧められる辺りが限界やな
101：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:25:30.69ID:7EvYi33zr
有給使うのに上司、役員、社長の決裁とらなきゃいけないとかおかしいやろ
107：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:28:19.53ID:oJdrNGz90
>>101
普通だぞ
上司に言っておけば後は書面でええんちゃうんか
102：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:25:40.36ID:OkgGV2t5p
ほんま人によって全然ちゃうな面白いわ
103：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:26:47.58ID:mV6iPv/Wp
>>102
人によってというか会社によってやろ
104：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:27:30.34ID:NRE9KXuod
職種や出世の諦め具合で違うやろね
105：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:27:41.20ID:hH4oN8xfd
身体頑丈すぎて病欠できへん
106：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:28:19.51ID:4md2S59rr
ぶっちゃけ人によるやろ
人に一目置かれるタイプの人なら1回くらいなら何かあったんやろなやし
そうでない奴はサボり扱いや
109：なんJゴッドがお送りします2020/10/22(木) 09:29:30.73ID:Ycdl5NBB0
体調不良だろうが、サボりだろうが
何度も当日休む奴なんて仕事の信用無くなって当然やろ
肝心な時に使えない人材ですとアピールして受け入れられてるだけだぞ
元スレ：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1603323184/
