最高裁｢非正規にボーナスや退職金が支給されないのは不合理な格差に当たらない｣

また、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員らが、駅の売店で正社員と同じ業務をしていたのに退職金などが支給されないのは違法だと訴えた裁判でも判決が言い渡されました。
最高裁判所第3小法廷の林景一裁判長は、「退職金は労務の対価の後払いや、続けて勤務したことに対する功労の性質もある。正社員は複数の売店を統括し、サポートやトラブル処理などに従事することがあるが、契約社員は売店業務に専従し、一定の違いがあったことは否定できず、配置転換も命じられない」と指摘しました。
そのうえで、退職金を支給しないことは不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
一方で、2件の判決ではボーナスも退職金も、不合理な格差と認められる場合には、違法と判断することもありうるとし、あくまで今回の個別のケースに対する判断だとしています。

なんでこれが大騒ぎなんや?
>>2で終わりやで

そりゃ責任が違うし

>>3
これよく言われるけど責任ってなんやねん
なんも変わらんわ

あの裁判は大学のバイトやろ?
仕事の内容は正社員と全然違うやろ

>>4
ところが仕事内容に差はなくてむしろバイトの方が業務量多かったという

ワイ役所勤務やけど非正規はフルタイムでも専門知識が必要ない誰でもできる仕事しかやらせへんで
あれで同一労働とか認められねーわ

>>10
で、君の専門知識はなんに使ってるの?

また分断政策に引っ掛かるのか

>>21
司法がやらかしたからなあ
というか派遣やろこれアルバイトって言い方もあかんのちゃうんか
そもそもフルタイムのアルバイトって意味わからん

非正規に絡んだらいけないねw
頑張って正社員になろう!w

>>25
完敗で草

>>25
完全敗北で草

非正規でもボーナス退職金ちゃんと欲しい、せや裁判しようってなるくらいなら正社員の採用勝ち取る方が早いし簡単じゃねーの?

>>29
転勤は嫌です(>_<;)

>>29
一理ある

>>29
大学教員と非常勤ばかりで正規とかそんな簡単になれない

日本郵便
同一労働同一賃金?
うーん、非正規の待遇に正社員の待遇合わせるわ!w

>>33
日本人の鑑

>>33
まぁ配達はやってる仕事一緒やしな

>>33
パイが限られてるんならそれしかなくないか

医科大学やしめちゃめちゃな業務押し付けられてたんちゃうの?
まあ社会の現状変えたいなら億単位の損害出るようなタイミングでバックレることやな
バイトにはその損失の”責任”が無いわけやし

>>43
いうて正社員でも損害億単位出したとしてなんかとんでもない責任取らされることあるか?

>>43
派遣にそんなやばい仕事させるか?
大体正社員の責任者が管理してるやろ

メトロは兎も角、病院の判決は容赦なかったな
仕事が大変だと思ってたのは原告の妄想で実際は容易な作業と認定されたんやろ?

>>51
作業もそうだけど単身赴任等含む転勤とかの可能性も正社員はあるのに対して非正規は基本近隣地とかなのも考慮されてそう

責任も仕事の内容も正規と同じなら正社員になればいいのでは?
させてもらえないなら転職しろよ
正規と同じ仕事できてたなら転職できるだろ

>>56
ほんまそれや
一番迷惑かかるタイミングでバックレたればええのに
この判決見たらわかるけどバイトに責任背負わされることなんてありえないんだから

日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を今年10月に廃止することがわかった。
この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。
「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。
同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の4社でつくる。
廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員(約2万人)のうち、住居手当を受け取っている約5千人。
毎月の支給額は借家で最大2万7千円、持ち家は購入から5年間に限り6200〜7200円で、廃止で年間最大32万4千円の減収になる。
廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合(JP労組、組合員数約24万人)の今春闘での要求だ。
同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。
これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。
一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。
組合側は反対したが、廃止後も10年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。今の支給額の10%を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。
↑こうならなくてよかったな

>>63
単純に払いたくなかっただけやんこれ

>>63
ひどくて草

>>63
日本郵政とかいう革命児

>>63
ほんま草

>>63
正社員から派遣への風当たりさらに悪くなったな

>>63
うちの爺ちゃん経営者やけど本当にこういう考えやで
給付金も市職員が寄付したらうちもさせるとか言っとったし

>>63
大手がするならうちもしたろ!
前例あるし良いよなって流れになりそう

>>63
組合幹部のおじいちゃん「十年の経過措置!?それならワイが在職中は関係ないし、まぁええか」

仕事の責任が違うって言うけど、正直変わらんわ

>>67
非正規さん仕事まだ終わらないの?しゃーない時間やし帰ってええよ
正規さん仕事まだ終わらないの?終わってから帰れよ。残業?付くと思うの?

正規だから非正規だからでなく
「業務の難易度が低いやつはボーナスや退職金もらえなくても仕方ない」って判決だから
むしろ今後の正社員の待遇削減の正当化が進むんじゃね
自分は高度なスキルを持つかけがえのない人材ですと言えるやつなんてそうおらんやろ

>>73
まあマジな話非正規バックレ連発するくらいやらんと変わらんのちゃうかな
正社員かやら代わりはおらんとか勘違いしとるけど正社員を非正規にすりゃええだけやからな

マジこの国終わってんだろ
生まれ変わったら韓国が中国に生まれてえわ

>>76
非正規さんイライラw

>>76
ヘル朝鮮

>>76
お前みたいなやつは中国や韓国に生まれても底辺のままや

>>76
日本も大概ウンコだが、その2つならまだ日本のほうがマシだぞ

ボーナス退職金0が合法なら不合理な格差とはどんなものなのか気になる

>>84
非正規に通勤手当出さないとかは明確な格差になる
通勤手当は労働の内容関係ないから

文句あるやつは選挙のとき最高裁のハゲを非承認しろ

>>93
非正規「選挙?興味ないわ。最高裁?興味ないわ」
非正規「俺たちのことはどうでもいいのか!」

派遣社員は派遣元から貰えんのか?

>>97
貰えるところもあれば貰えないところもある
高卒を雇うところは大半が貰えない

>>97
貰えるわけねぇやろ
貰えるところはエリートを集めた派遣会社くらいやで

>>97
大学に来る派遣会社は会社の新卒と同じくらい月給貰えてボーナスも月給並みに貰えるらしい
退職金も5年くらいやってたら25万くらい貰える

裁判所は同一労働じゃないから
格差があってもしゃーないって言ってるのか
同一労働同一賃金の信念は守られてるからセーフやね

>>128
まぁ判断も改正前の旧法やシナ

>>128
結局だいたいのところで同一労働してないんだろうな

派遣会社の数が世界一の国
二位のアメリカの五倍

>>138
アメリカやと全員が非正規みたいなもんでしょ

非正規から正規になる試験とかあるのにこいつ受けてないんだろ?
そりゃ正規と同じ金出せは通じないよ

>>149
取り敢えず全額求めただけやろ

派遣会社に貰えやww
君たちには並の正社員以上の金を払ってんねんで
中抜きが大きいだけや

>>157
これは派遣は関係ないぞ

>>157
これ
食堂利用料金が非正規は高い!とかも
派遣先の会社の福利厚生の一環なんやから自分の派遣元に昼食代補助を要求すべき

正社員にはなりたくないけどボーナス欲しい…
せや!裁判したろ!
言うほどこうなるか?

>>163
乞食根性

弱小中小の弊社は非正規にも交通費ボーナス退職金あるで
寸志レベルやが年2回払っとる

>>177
ワイの会社もこれやな

そのうち「正社員」ってモノ自体がなくなって
みんな派遣やフリーになるんやし
会社も何でボーナスや退職金ださなあかんねんって思っとるよ

>>189
サラリーマンが権利主張しまくって行き着く先って総個人事業主化だよな
自分の首絞めてる

サービス業は同じ店で働いてたら簡単に
同一労働の状態が発生するでしょ

>>193
立場が違う

女「同じ仕事してるのに」
裁判官
「そして,第1審原告により比較の対象とされた教室事務員である正職員と アルバイト職員である第1審原告の労働契約法20条所定の「業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度」(以下「職務の内容」という。)をみると,両者の業務の 内容は共通する部分はあるものの,第1審原告の業務は,その具体的な内容や,第 1審原告が欠勤した後の人員の配置に関する事情からすると,相当に軽易であるこ とがうかがわれるのに対し,教室事務員である正職員は,これに加えて,学内の英 文学術誌の編集事務等,病理解剖に関する遺族等への対応や部門間の連携を要する 業務又は毒劇物等の試薬の管理業務等にも従事する必要があったのであり,両者の 職務の内容に一定の相違があったことは否定できない。」
ロジハラか?

>>198
裁判とか言うロジハラの権化

>>198
弁護団ももっとましな女探してこいや
ガチで同じ労働しとる非正規もおるやろ

>>198
結局こういうことやな

>>198
そもそも同一労働やないってオチか

>>198
アホすぎて草
よう勝負仕掛けようとおもったな

最近の「当たり前とされてきた不平等を疑え」ブームはなんなの

>>200
次は育ちの格差での不平等だな
sの次は生まれの格差の不平等だ

同一労働同一賃金ってまさに仏作って魂入れずやな
そもそも雇用形態違う時点で同一労働って稀やと思うわ

>>202
吟味したら勘違いでした

>>202
第二産業みたいな工場とかノルマが分かりやすい業種では使えるんやけどね
第三産業のようなところじゃシンドイ

原告&マスゴミ「正社員と同じ仕事なのに!同じなのに!!!」
最高裁判所「正社員と比較して相当に軽易」

これきちんと総括しろよ。誤報だろこれ

>>217
てかマスコミは散々自分らのとこで契約社員雇って2〜3年で解雇してんのによう言うわ
さよならテレビて映画見るとええでリアルにクビ切られるとこ観れる

なんか日本だけ派遣社員が企業にとって都合がいい存在になってるよな
高収入厚待遇だが契約期間が決まってるってのが元々の概念だったのに
日本に入ってくると大企業や経団連に都合がいい形体になる

>>221
元締めが竹中だから…

>>221
竹中が派遣は特殊な技能や資格をもった人間だけやから労働者有利で買い叩かれることはない
むしろ厚待遇で仕事選び放題ですわ!
こういった結果これやからな高プロも潰して大正解だった

>>221
竹中とかいう日本を滅ぼす邪悪なカバ

ワイの会社だと60で継続雇用になってバイト扱いになるじいさん達が一番かわいそう
仕事内容何も変わってないぞ

>>233
4月から70歳定年法施行されるて70までバイトで働けるようになるよ!