職場の上司がマジでムカつくから土下座させたい

上司が新しい業務について手順のやり方を提案するも部署の皆から猛反発を食らって断念
↓
なぜか俺に「みんなが納得するようなマニュアルを作ってくれ」と指示
↓
俺がマニュアルを作って提出したら、「(俺の案が運用出来ていれば)そもそもこんなマニュアルは必要ないんだよなぁ~」と俺の目の前でぬかす
どう思う?これ

一発殴らせてもらうか、土下座でもしてくれないと気が済まないわ、こりゃ

またお前か

嫌われ者のくせに俺の神経を逆撫でさせやがって

形に残る謝罪が欲しい

言ってみればええやん「1発殴ってええか?」って

殴らせてくださいって言うのアリかな?

俺は相当粘着質やからな
何かしら形残るまで執拗に迫り続けたる

死ぬまで忘れんわ

ここに書いたことで特定される可能性を残す1もマヌケやな

こいつは他部署の人に「どうせ私から提案しても、私の意見だと皆が拒絶する」とこぼしていたんだよ
唯一味方だった俺からも恨み買ったら、ほんまの部署崩壊やで

じゃあ部署のDLをCCに入れて通報したら?
みんな上司のこと嫌ってるし一緒に仕事するの無理ですとか書いとけ

やっぱりこれ許せるものじゃないわ
最初は流そうと思ったが1週間経ってもまだ心に残り続ける
このままやと何かの拍子にほんまに殴ってしまいそう

マニュアル作るの断れないの?殴るよりは穏便だと思うけど

流石にもう庇いきれませんって言って見捨てればよくね?

「配慮に欠ける言動を行ったことを証明します。以後このような配慮に欠ける言動がない職場環境を作ることを努めます」みたいな内容の念書を俺が用意して、署名と捺印させたい
これでええか?
署名拒否したら総務にパワハラで通報する

仕事で出会うカスによく1週間もイライラできるな 一周回ってもうそれ好きやろ

ぐーぐるマップの会社のレビューに名指しで書けよ

ちなみに今のこの部署はマジで崩壊してるからな
パワハラ通報が短期間で2回
そこそこのベテランがこの上司にブチギレることが複数回
俺と歳の近いペーペーもこの上司に文句言うのが日常茶飯事
年内に課長が自己都合の早期退職
この上司は物の伝え方がヘタクソだから、他部署とのトラブルも多発
役員からも「この部署どうなってるんだ?」とお叱りがあった

通報して降格確定してから好きなだけ見下すほうが気持ちいいやろ

やっぱり念書書かせたいな
すぐに通報よりも泳がせたい

類は友を呼ぶ

自分は上司と違って嫌われていないと本気で思ってそうだよな

土下座して土下座してくださいってお願いすりゃええやん