ワイ部長ボーナス支給してから部下の様子がおかしい

別に指導ならしてもいいんじゃないの?
まぁ雰囲気的に辞める可能性は高いだろうが

>>6
そうするわ
詰めまくる

ギャンブルでボーナス溶かしたんやろ

>>8
あー、そういうことか
余計ムカつくわ仕事に私事もってくんなや

フィードバックしたときも「はい」「そうですか」「すみません」しか言わんしフザケテル

>>9
またお前か
てめーが嫌われてるだけやろ

ボーナスもらったから転職活動するンゴ

>>11
なんやそれ
恩をあだでかえすんか?

このご時世、ハラスメントにならん程度に話を聞いた方がええで?
でないと突然消えて退職代行が来るよ?

>>22
まじで?ハラスメントしたことないわ

ボーナスいくらなん?

>>30
5カ月くらい

イッチの会社ヤバいんちゃう?
若手から見て将来が見えないんやろ
社員から見限られた会社は長くない

>>32
そんなことないけど、退職の連鎖ってやつはあるな最近

本当はニートなんや

>>35
んなわけあるかい

ワイを雇ってくれんか?
もうセコカン嫌や

>>42
ええよ?
営業経験ある?

一回その部下と仲が良い人に探ってみたら

>>43
呼び出すか。
ええな、これつかうわ

部長が平社員見てるってどんだけ人材いてないんや
副部長、次長、課長、係長、主任、リーダー、先輩社員は何してるんや?

>>44
最近管理やりたがらない奴多いで、めんどうで損しかしないし

>>44
そんなに役職者おらんわ
大企業ちゃうもん

ガチ話なら友達と比較して少なくてやる気を無くした
もしくは本人か身内に嫌なことあって集中できてないんやろから問い詰めるならまずは心配から入れよ
最近疲れてるみたいだけど大丈夫か?悩みあるなら聞くぞって入れば助かるやろ

>>49
金の低さはモチベーションの低さやってこないだぶちギレたわ
もっと評価してほしいとかふざけたこと言ったからこっちもキレた

なんか部長言うても労基基準の管理職にも当てはまってなさそうな所やな

>>51
プレイングマネージャーみたいなもんや

お前が身銭切ってはろてるんか?

>>56
いや、お客様やろ

様子がおかしいとか草

>>60
なにわろ
>>61
有能な訳やない
こないだ棚ぼたで年間受注決めてきてだけど調子乗んなってキレたわ
三割ワイがもらったけど

ぶちギレるやつと仕事したくないやろ

>>63
怒鳴ったりはせんよ
じわっとしんとうさせるように言うんや

会社を辞めない事が偉いことじゃねえからなw
役職として上司なだけで人間として上なわけじゃねえからなw
やる気ないのは上司の責任やろ

>>79
もっと仕事降った方がエエか?
考える暇与えたからあかんかったんかな

>>79
ワイの上司はいつもこれ言ってて、部下のこともさん付けで呼んでるわ

ボーナス支給してるのはお前やないやん
なんでそんなに偉そうなの

>>82
仕事振りを評価するのは上長の宿命やん

うぜー役職持ちとかハズレもいいとこや

>>84
ハズレなわけないやろ

このパターンはボーナス少なかった(同僚あたりと比較して)んやろ
ワイもやる気ガタ落ちした経験あるわ

>>86
やる気もっと出せっていうたったわ

ネタじゃないなら連鎖退職続いててゴミ管理職が幅きかせてる会社とか未来ないやん

>>89
どうやったら止まるんや?ワイの評価落としたくないねん

中小企業ですら部長がボーナス上げ下げする権限ないわ

>>93
ボーナスの元になる査定は部長とかやろ

うちの場合はボーナスは職級・役職別のベースがあって、プラス5段階で
プラスが分かれる
5段階評価するのは部長以上で各部のプラス資金を配分

>>106
おんなじやな
まあ、ここでなら言うてええか
事務の女の子に結構つけたから予算無くなったからその部下下げたってのもある

仕事における金以外の価値って所詮水物だからな
ブー垂れて無いで筋道作れよ

>>108
名前くらいは知っとるやろ、ただ直接の査定は課長とかの評価そのまま通すとかやろ

>>108
道筋はしたっぱがつくるもんやろ

やる気を出させるのも上司やろ
まあ上司でもなんでもないんやろけど

>>115
ワイがここまでやってるのに嘲笑うかのようにやる気失ってるわ
ええ加減きれたい

休日のJで50レス仕事の愚痴とかキチガイだろ

>>122
愚痴りたくもなるわ

レスから自分のやり方が絶対で他人の話に耳を傾けない偏屈さが出とるね

>>127
いやいや聞いとるよ皆の事ちゃーんと聞いてる

つーか、辞めてからどうするんやろ?
今でこんなんやからどこいっても一緒やぞって言いたくなるわ

>>134
普通の能力あれば余裕で転職できる時代ですし(笑)

阪大法学部は日本で何番目に難関の法学部?

>>138
しらん

正直、管理職なんてなってみないと苦労は判らんよね
自分の指図が直接、部下の明日の生活掛かってるんだと思うと、毎期毎期吐きそうになる

>>144
ほんまそれよ
ワイがいなくなったらこの部署ダメになるからな
ワイが頑張らなきゃ

これは部下はもう転職決まってるな
正当に評価できない無能管理職増えたよなぁ

>>145
いや、ちゃんと評価してるよ
たまに奢ったりしてるし

仕事とはそういう事お前が社長になれば分かる
人はお金では買えない

>>153
だから引き留めるんや

根性なしどもが

>>155
まあまあ、社員は人育てるのにも費用がかることを何も理解してないし
部下は失敗しても頭下げて挽回すればええが、
上に行くほど結果しか求められんしねぇ

大企業でもこんなやつが部長やからな
そら日本も沈みますわ

>>156
若者が貧弱になってるんやないの?

ここまで育ててきた恩を忘れて辞めるとかふざけんなや

>>157
その恩は労働で返しとるで

>>157
その出っ張った腹を育ててくれたのは部下やろ?
部下に寄生しといて感謝の気持ちが足りないから逃げられるんやで

ボーナスって部長があげてるもんなのか

>>178
お客様や
ワイは分配してるだけ

支給してるのはイッチじゃないけどな

>>204
そりゃそうや
でも分配してるだけや

壺買ったら部長になれんの?

>>206
そこはないけどゴルフとか付き合うよ

転職は概ね賛成やけどな~
転職しないとこの国は給料が上がらないし、自分も転職組だしね
ただ、自分一人で仕事が出来るようになったと思ってたら大間違いやけどね

>>211
そうやな
ひとりでなんでもできるって勘違いしてるんや部下は