ワインところは有給20日分がとある時期に一気に回復して、40日まで貯められる
それでやめるってやばいか?
2：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
つまり40日に回復した瞬間にやめるんや
その前の月にやめておけば有給は20日なんやが
3：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
どうなん?
4：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
法的に問題ある?
38：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:VG9ujhlz0
>>4
毎年5日は有給消化させないと
労基署に会社を通報しなさい
5：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:yi1pcZfx0
別にやめるんだからヤバいもなにもないやろ
思いっきりかましてこい
6：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>5
サンガツ!
いややめるんやったら有給付与取り消す!とかになるんかなと
7：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:FVJA9JcJr
ええんちゃう?うちは3月にもボーナス出るけど有給とそれ貰って即やめたやつおったで
9：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>7
ボーナス辞めは多いやろけど、有給回復即やめニキはあんまおらんと思う
8：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
あと法的な問題とかな
10：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:EWO3bAU9a
ふつうボーナス貰ってから有給全消化して辞めるよね
12：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>10
有給全消化は当然やん
11：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
20日って一ヶ月分の賃金やからさあ
13：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:S09oKL690
貰えるもんは貰ってええんちゃう
14：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:kP7iac5oM
有給って4月につくもんちゃうの?
15：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>14
まあそんな感じ
だから4月に40日まで回復した瞬間にやめるってことね
16：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:kP7iac5oM
来年の話すると鬼が笑うぞ
19：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>16
せやな
17：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:F9z6sAPI0
人事やってるけどそんな奴いくらでもおる
制度利用してるだけなんだから会社としても文句言えないしな
20：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>17
おお!そうか!
でも大企業やろ?
18：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:ywS6vv0i0
なんもやばくないけど有給ためといてボーナスのあとに辞めたほうが得じゃん
21：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:jPSOvYsZr
別に全く問題ないやん
22：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>21
意外と普通か?
23：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
だってさ、前の月に辞めたら会社としては20日分の賃金はらわんでええんやで
24：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:TCtCEoqc0
俺も8月いっぱいで退職するから有給消化で学生並みの夏休み貰うで
25：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:/Pq5ozz40
有休ってそういうもんやろ
好きに使え
26：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:MrutDUfS0
わかる
消化してない分の分の金を余計にくれたらいいだけなのにな
27：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:bC3Nsctja
有給は前年まで勤めた実績に対して支給されるものだから堂々と使えばよい
28：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:XnlntLRK0
制度として有給つけなきゃ法律違反やから
法に則った上で自分の有利になる立ち回りはもちろん合法や
31：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>28
サンガツ
文句言われそうやけどがんバリュ
30：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
マジ?お前ら優しいな意外と
39：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:iS/X4Icm0
ワイはそれやったわ
4月に有休追加されて6月にボーナスやから6月に有給消化して辞めた
40：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:FgQdgwcQ0
制度的に問題ないならそら問題ないやろ
あとは倫理観
44：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>40
まあモラル的にはアウツやろな
でも職場自体がモラルないしええか
43：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:k7pJxoqXr
こいつは一体法的に何の問題があると思ったんや
いっぱい休んだ罪か?
45：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>43
損害与えたとか言われるかなって
だって有給回復するの待ってわざとやめますってするわけやし
46：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:A2xhUE520
辞める時だいたい有給消化するやろ
49：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>46
それはふつうや
47：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:owVZRUMJM
それをして良心が痛まないような会社にはどんなうんこみたいな辞め方しても倫理に問題なんてないやろ
んなことまで転職先に出す履歴書に書く必要ないし
48：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:nawdTYA70
転職先のの募集時期に左右されるからコントロールできへんやろ
50：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
有給付与された瞬間にやめるって、要するにタダで一ヶ月分の給料よこせって言ってるってことやからさ
51：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:sA/Xig7aa
ボーナスもらってからやめろ
52：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:PVxZb9LNr
有給って過去の労働時間に合わせて与えられるようなもんやしええやろ
53：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:kfzqncIQd
割とおるやろそんなやつ
うちは4月に有給付与やけど3月末で来るのやめてあとの4月5月は有給消化だけってやつ多いで
55：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>53
そいつ4月の付与分損してない?
54：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:CBZJMU4hM
まんまワイやん
しかもボーナス月でタイミングばっちりやったわ
56：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:SiHODBTId
消化してから辞めるって言いたいのか
それなら前月に消化していない段階で
既にどうしようもないわな
58：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>56
うーん…そういうことでもないんや
57：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:WmoOlMzc0
なんなら有給消化中に復活した分まで更に使って辞めたぞ
59：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>57
そうそう、そういうイメージ
それってやばくないんかな?と
60：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:C5Z/0xn6p
ワイの会社も有給期間中に回復した有給で休みお代わりして辞めてったやつおるわ
64：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:UL2sTyDt0
何が問題なん?
6月にボーナスもらって辞めるやつ多いだろ
4月に有給加算されるから結構休める
65：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:J2BnqFwia
>>64
そう、その4月に有給加算された瞬間にやめるイメージ
70：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:YacIc7JZ0
どのみち使い切ることになるんだから関係ないで
71：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:DO2gfeoka
ワイのワイナリー?
76：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:VkPgaBBgd
日本語苦手かよ
回復した瞬間に辞めたら意味ねーって誰もが思うだろ
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1656633411
