5時間の勤務で30分
6時間の勤務で1時間の休憩いれさせなきゃいけない会社の決まりなんやけど
客商売やときっちり休憩入れないこともあるんや
あと5分前に出勤のタイムカード切ったり、5分10分残業してもらったりもある
そういうのもシフト通りに全部打ち直せって
嫌やから無視してたんやが、こないだ勝手に打ち直されてた
これ放置しててええんか?ええわけないよな
2：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
会社は文句あんならやめろスタイルやから、前に同じこと強く抗議してた人は降格で異動させられとる
3：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:o3Wtk/E80
あかんで
4：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
ワイがこれやったら、ワイも罰せられる?
意地でもやりたくない
5：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
ワイがバイトしてたとこどこもやってたぞそれ
社員も1時間前に来て就業時間にタイムカード切ってたし
タイムカード切ってから更に残業してた
13時間労働で8時間(笑)
10：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
>>5
そらワイも社員やからある程度はやるよ
でもパートさんたちは違うやん
6：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
あと高校生の子が忙しくて2200時にあがれなくて、5分残業したのを
早朝勤務に打ちかえろとか
82：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:ayB5cjS00
>>6
これは高校生22時以降働かしたらアカンからしょうがないやろ
別に付けかえてるんやったらええやん
7：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:3oOFJioK0
前提として、それイッチがやる仕事なんけ?
12：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
>>7
せや
ワイがやらんから上が飛んできた
8：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
なんの会社?
9：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:fAFTy3Gr0
ちくられたらしぬぞ
18：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
>>9
労務局の人?が一回社長と話してたことはある
あれタレコミなのかな
11：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:mJqLlW9g0
おばちゃんは給与計算してる人結構居るで
24：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
>>11
パートさんは皆勤務歴長いから、把握した上で黙認してる人多い
高校生とかバイトの子は結構文句言ってる
ワイも謝ってる
13：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:dAL/F/UC0
会社の指示って証拠残しとけば、イッチは逮捕されないんちゃう
15：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:wZxMqK3A0
言われたことはやっとけ
嫌ならその上で内部告発しろ
16：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:pnTIATIe0
珍しくまともなイッチ
上と下からボコボコにされてサンドイッチになりそうやね
17：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:HmNM5h6kM
お前が守ってやるんやで
いざというときは出るとこ出な
19：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:UbSy3iiu0
6時間で1時間勝手に引いてる時点で違法だから今さらどうってこたあない
20：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
労基が把握してないわけないからなそうした実態を
厳密にする中小企業の全部
大手でも過半数はアウトや
全部潰してほしいけどそうなるとわいも困る気がする
21：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
15分単位のタイムカードとかも違法やろあれ
正々堂々とやってるからな
22：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
まず前提として転職するわ
こういうことはやりたくない
23：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
だからなんの会社だよ
25：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
>>23
小売や
27：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:+JKQ00030
戦うにもなぜか劣勢になるからな
どうしようもない
28：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:91v0rmWZM
そういう会社は潰れるから勝手にやらせとけ
29：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:aPQ+lEYL0
これでイッチがやったら労働基準法違反で経営陣と同罪になるし
やらんかったら降格の後異動か
詰んどるな
32：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:+nxqK/apM
負ける要素なんかないんやから無視して労基かどっかにチクればええ
33：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:TpchiBou0
未だに存在するんやな
ワイのとこも昔はあったらしいけどもうやらんくなったで
34：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
大手の小売でバイトしてたけどわいもそうやったで?
時間になったらタイムカード切らされてそっから簡単な閉店作業
パートのリーダー的なおばちゃんに促されてそういや社員から直接言われたことない
言質取られると困るからやろな
あくまでパートが勝手にやりましたという体にする
35：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:91v0rmWZM
経費削減を誤解して実働従業員を敵に回した会社は生産性激落ちくんで勝手に消える
37：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
一回副社長にジャブいれたことあるけど
どうしてもやりたいなら、じゃあその分おまえがサビ残して人件費率チャラにしろなって言われた
なにしても人件費率8パーに収めないとだめだよって
38：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
そもそも制服に着替える時間は勤務時間なのかとか10分前に準備してる時間はどうなのかとかかなり怪しいからな
ワイはそうした実態がいいと言ってるんじゃなくてどこもそうやと言いたいんや
転職しても同じことやで
40：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:hJAhw23E0
ワイもそれやられたわ
6時間で全く休憩取ってないのに1時間休憩した設定になってるしシフト4時間で残業指示されて3時間プラスしたのに4時間でさらに30分休憩取った設定になってた
さすがにイライラしたけどイッチみたいなのがワイの勤怠いじってやったんか
42：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:NssPuPpea
さっさとチクって爆発させて転職した方がええやろ
43：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
バイトもパートも、ちゃんと働かせてあげられる企業にいきたい
44：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:b2r0EAeHa
やった瞬間お前の責任にされるぞ
45：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:dNMRrSR10
まじで労基行かれるで
スマホで撮影も録音もできるから証拠残しやすいし
46：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:QMcWULOtM
チクってぶっ飛ばしてどっか別行けば
47：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
ぴったり1時間休憩取ってるおばさんいなかったぞw
ワイは外で立ち読みしてたが
学生じゃなきゃ一瞬でのけ者扱いやったろうな
48：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:LZ6tvRjQ0
これ最近厳しくなったんか?
小売の知り合い何人かおるけど皆最近残業とか人とか時間減らせって言われるらしい
詳しいやつおる?
57：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:hJAhw23E0
>>48
小売りとかじゃなくても働き方改革でうるさくなってるのはあるで
その流れじゃないんか?それか単純にコロナで利益しょぼくなって金払いたくないとか
52：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
はっきりいって、こんなことしてる時点で先がない
確かに厳しいよ、売上管理してると厳しいと思う
給料払うだけで精一杯で利益なんてほとんどない
でもやっていいことではないんや
53：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:R5GcDD+Z0
勤務の実態とは関係なく9:00~17:00で給与計算するものとする
54：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:8Fby+6n10
後から請求されたら詰むんだよなぁ
55：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:KlpSJD/ea
経営陣の報酬削ってからにして
64：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:hJAhw23E0
>>55
社員に額面で20万とかのくせに役員はきっちり2~3億貰ってるからな
すまんが給料40万へらすで!って言いながら役員はきっちり3000万とか報酬上げてたりな
68：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
>>55
ほんこれ
ワイらだってサビ残につぐサビ残で月100時間は少なくてもやってるのに
56：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:R5GcDD+Z0
ああ、パートやアルバイトじゃ無理か
58：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
ワイはイ○ン系だったけどイ○ーヨーでもそうだって話だしな
そこでも社員が直接指示じゃなくてパート同士で監視させる
みんなやってるよみたいな感じでね
60：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
社長がベンツ乗り回してんのもムカつく
ワゴンRに替えてこい
63：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:dHFgghY30
パートさんにチクってもらえ
69：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:dNMRrSR10
仕事ほどほどに辞める準備しとけよ
次探すとか資格取るとかやっといて損はない
71：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
労基がーって言ってるやつってタイムカード切ったあとに仕事したことないの?
72：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:T0Jm8NmCa
理由は何であれやってる事は泥棒だし何を言っても詐欺だわな
74：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
別の店舗の店長は電気代とか諸経費高くついたぶん、天引きされたってよ
その月枠面10万だったらしいwwww
75：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:eZPRJcs7M
>>74
流石に嘘やろそれは
76：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:yH7pPeDl0
ふーん年金出るんだ・・・
仕事は減らさないけど報酬がっつり削るね!!!!
人の心はないんかアイツら
79：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:3ZyKyuLg0
俺がいた会社は残業は15分単位で端数切捨てだったな
定時の17時30分から18時までは休憩という建前でタダ働きさせられてた
83：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:VqdJTEv90
弁護士通して未払い分請求するんがええけど証拠がどんだけあるかやな
89：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:8Fby+6n10
>>83
裁判するまでも無いし行政書士で十分やで
86：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:bt1+grk7p
勤怠ソフトなら修正履歴残るやろ?
そんなんいっぱいだと疑われるで
88：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:zGZgAvsWM
>>86
ほぼ全部修正してらあ
90：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:hJAhw23E0
>>86
誰が疑うんや?
少なくとも雇われてる側は見えないで
91：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:E4KSteV40
残業はトップの指示でやってね
あ、基本1時間単位でしか残業指示しちゃダメよ
とかいう謎ルールで1時間未満の残業切られてるんやがこれ違法やないんか?
95：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:8Fby+6n10
>>91
上の指示で残業した以上社内基準がどうあれ残業は発生しとる
当然違法や日記つけとき
93：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:wW0Lb8mB0
録音して労基やろ
94：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:+Gyi4LolM
某大手IT会社も15分刻みやったな
一秒でも遅刻すると15分引かれて逆に14分残業でもノーカウント
100：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:4h+kIqrF0
>>94
退勤前にうんことかして15分稼げないのか?
97：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:BWtYgGRe0
いきなり職場の人員減らせって言われてそれで一年どうにかやってきたけど明らかに店回ってないんや
人員減らしても減らす前と同じクオリティー求められてみんな疲弊しとるんや
上司と上司の上司に直談判したんやけどそんなに楽したいんかって言われたんやけどもうこれどうにもならんのかな
102：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:4h+kIqrF0
>>97
どうにかやってしまってるから上は何とか回せてるって認識なんやないの?
103：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:hJAhw23E0
>>97
どこの会社もそんな感じやな
人減らしてできたらできることにされるからもう終わりなんやで
みんな体調不良で倒れたり薬漬けになりながらやってるけどなんやお前ら楽してたんか!のノリやからな
104：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:gS/2Doy30
勝手にやってるなら労基に告発すればそいつ飛ぶよ
106：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:3U20RMCB0
その程度の会社なら遅かれ早かれ潰れるし潰したいから経費削減のためにもお前が転職したらええよ
107：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:EeCYGen1M
そんなワイも6時から就業や
毎日3時間早出したりパートさんの勤務時間確保するために4時間中抜けしたり
休日も毎日仕事しにきたりして、ようやくなんとかなってるのに
つらい
108：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:9z7yO6vN0
サービス残業の指示は犯罪やから指示してきた犯罪者の上司を取り押さえて警察呼ぶようにするべきや
109：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:X6aMJrjs0
アホはやたら人件費削りたがるけどそんなこと続けてると結局回らなくなるし、意欲は下がって生産性落ちるし、中小の小さいとこだと最悪離職相次いで結果会社倒産寸前とかまぁまぁある話やぞ
労基も勤務時間の勝手な削減とか黙ってない案件だからな
111：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:gMQdqEkS0
はえーワイのバイト先はましやったんやな
問題はいつも計算間違いな給料が来るだけで
112：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:b2r0EAeHa
Timeカード撮影されるだけで
それ労働局突っ込んでくるで
114：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:gVK3aiBe0
普通に労基いったらええやんか
115：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:NvoNH4F/0
前職で残業80超えそうだから翌月に繰越してたな
どこもやってると思う
116：なんJゴッドがお送りします2022/04/12(火) ID:bt1+grk7p
>>115
繰越はあるわ
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649708601
