ワイ「退職します！！」（止められるやろなぁ）課長「ええで」部長「ええで」

社員の退職止めるやつなんておるんか?

>>3
なんでや

>>3
ちょうど今月辞める予定だけど3ヶ月前に退職願い出して先月末にやっと退職決まったわ
それまで人事部の担当とか部長とかと3回も面談させられて引き止め食らってたわ

>>3
ワイは慰留されたで
3回目で辞められた
10年かかったわ

>>3
できたばっかりの会社とか社長と距離が近いと止められる
ほんまむかついたわ

>>3
子会社社員を本社登用してまで引き留めたでつい先日

ええやんけ

>>4
ええけどなんでや

見透かされてるんや

>>6
いかんか?

お前船降りろ

>>11
ワイからおりるんやで

レベルが低い会社ほど引き止めが強いからイッチは誇ってええで

>>13
ええ会社ということか

>>13
いうても辞めるんやしw

>>13
レベル低い会社は人材使い捨てだから…

辞めたくないん?

>>14
やめたいんやが

よっぽど辞めてもらいたかったんやな

>>17
なんでそんなことゆうの

無能だからだろ

>>19
ふぁっく

退職止めるのも今はうるさいし
止める労力が無駄だし

>>20
かたちだけでもとめろ

わかるわ
ほんまにいらん奴は引き止められん

>>21
ひきとめろ

退職する権利が労働者の1番強い権利やしな
引き止められんと評価下がってたのは昔の話

>>29
ならワイが引き止められないのは仕方ないな??

辞める辞める詐欺ほんまめんどくさかった
人手不足だから引き留めてたってことわかってなくて
人集まってもまた辞める言ってきたから大歓迎で受理したわ

>>32
まあこれ
人手いまは足りてるからいらんやつはむしろ切りたい

止めるくせに条件の提示してこない弊社

>>38
条件かわっても居座らんやろ

次決まってんの?

>>48
決まってる

ワイ国家公務員やったけど、辞めるまでに2ヶ月かかったわ
それに比べたら民間は退職も楽でええわ

>>50
何でやめたんや?倒産の心配もリストラの心配も皆無で安定してるのに
共済だって手厚いやん
辞めて次は?

年収は?

>>57
今が450で次が650や

会社の不満点を相談して改善できたら辞める奴も減るだろうにな
日本の「嫌なら辞めろ」「文句あるなら辞めろ」の価値観は誰も幸せにしてないやろ

>>67
相談して改善できる会社だったらやめてないです

>>67
合わない会社はさっさと辞めて次に移れるような社会のほうがええやろ

>>67
そっか日本だけかそういうの

>>67
思想が柔軟なIT企業とか中小企業やないと無理ちゃう
デカいほど画一的にするしかないし

>>67
寧ろ改善しろってやられるよかさっさと辞めれる方が楽やろ
問題は再就職の方やろな

有給取っただけで転職活動か?って詰められたことある

>>72
最近ならやべぇな

引き留めると言っても交渉して最大でも次の人間に引き継ぎするまでやろ?
強気に行けばすぐ辞められるやろうけどな

>>81
そこは会社との折り合いやろ

うちの社長は辞める前は3ヶ月の引き継ぎが絶対
労働契約書にも明記してある
って言ってるんやが1か月でええんよな?
守らなかったら損害賠償請求って言ってた

>>89
2週間でいいよ

>>89
法律のほうが優先されるに決まっとるやろ
なんならどうせやめるんやしやめますって言ってから有給消化+無断欠勤で1ヶ月バックレてもええで😡

>>89
ひでー会社だな

>>89
ブラック企業あるある

>>89
引継者の確保、引継業務の監督責任は会社にあるし就業規則なんかより法律の方が強いから1ヶ月でええで
なんなら引き継ぎもせずあと全部有給消化でもいいし損害賠償請求なんて通るわけない

普段から辞めたいとか辛いとかボヤいてると上司も気付いて止めないよな

>>95
だって辞めねえだろそいつ

有能かどうか以前に教育コスト勿体無いし上司の人事評価の響いたりするから引き止めるのは当然なんだよなあ

>>97
一回部署移動勧められるのは上司の評価に響くから別の部署で辞めてもらうだけってことあるよな

バイト辞めようとして退職願破られたことあるわ
結局後任が入るまで2か月待たされた

>>108
バックれてまえよそんな職場

>>108
バイトごときが図々しい
さっさとバックれればええ

ワイは部長に辞める言ったらこの先同じ業界で働ける戸思うなよと恫喝されたわ

>>113
それ訴えれば勝てるぞ

会社「お前らは今までみんな出向扱いやったけど、もう子会社へ転籍してくれ」
有能「まあしゃあないわな…」
無能「いやや!拒否するで!親会社に戻るんや~😭」
会社「戻ってもいいけど障がい者と畑で芋掘りする部署にどうぞ😊」

>>116
ええやん
ワイも芋掘りしたい

>>116
まずそんなとこに有能が寄せられたりせん
本社でも扱いにくくなった有能ではないが有害な
特に歳食っためんどくさいオッサンが島流しに遭う場所
周りに悪影響しか及ぼさない人間の終わりが来る場所
それが(100%)子会社や

>>116
最高やん

>>116
無理矢理親会社戻った方が給与高いままなんちゃうの?

ワイは逆に辞めてくれ言われたわ

>>120
草
それは話しが違くなる

>>120
そりゃそうや
おかしなこと言うね君

>>120
ワイも適応障害で辞めるとき辞めたほうがいいと勧められたわ

>>120
よっっぽどやぞ

>>120
逆ってなんや

ワイ「退職します」
上司「もう一度考え直して欲しい」
ワイ「もう決心したので」
上司「そうかならしゃーないな」
ワイはこんな感じやったで

>>129
まぁお願いじゃなく報告やからな

>>129
社交辞令ってやつやな

>>129
上司「もう一度考え直してほしい」(一応言うだけやぞ考え直すなよ)

半分冗談でやめたいって言ったら直属の上司もその上の上司も妙に優しくしてくれるようになって
なんか申し訳ないわ

>>146
半分本気ならええやん

有能辞めると連鎖的に何人か辞めるの面白いよな
で、有能居なくなって仕事回らんやろって思ったら案外今までと変わらないのも面白い

>>161
これなんでなんやろな
有能って実は有能でもないんか?

>>161
有能風に過ごしてるだけで誰でもできることやからな

>>161
有能よりいじられキャラがやめる方がダメージデカイやろ
なんでミスったんやろ?どーせアイツやろしゃーないアハハですんでたのが
ミスったヤツ探せ!つるし上げろ!になるからな

来月に今年度で辞める報告しようと思ったら
すれ違いでついさっき先輩女社員が2月から産休に入る報告し始めて
言い出しにくくなったわ
助けてクレメンス

>>164
育休って言えば匂わせられるやん!

>>164
関係あるか?

>>164
それはお前が辞めない理由を探してただけやで

なんで辞める理由とか聞くんだろうな
本当の事なんていうわけねーだろバカかて思う

>>165
採用面接でもなんであなたはこの会社に入りたいのですか?に近いものがある

>>165
来月辞める後輩君「この会社に将来性が感じられないです」
正直な奴すぎて草生えた

>>165
いや普通に辞めていく奴の理由なんて大して興味ねーけど、
一応人事が理由とか控えてるだろうから形式上確認しとるだけやと思うで・・

辞めさせてください言って2ヶ月経ったわ
ワイパートやぞさっさと代わりくらい見つけろや

>>169
辞めますで行かなきゃええやん
ダラダラ来るやつだから足元見られてるだけやで
たかがパートで

ワイ「もう無理やめる😡」
上司「次決めてんの?🤔」
ワイ「これから頑張りゅ😡」
上司「辞めんなら次決めなアカンよ😇」
ワイ「うん😢」
上司「それまでいた方いい😅」
ワイ「うん😢」

>>170
優しい上司

>>170
嘘でも次あるって言って辞めればいいやん
ちな実行したのがワイ🤣

お前ら年収語るとき賞与含めてる?それとも抜き?

>>171
社会出たこと無さそう

>>171
普通源泉徴収票の額で語るんちゃう?

>>171
やべぇ奴いて草
年明けたら仕事つけよ

>>171
これワイも年末調整の時に計算する総収入だと思ってたけど
先週父親に聞いたら「残業代は毎月変わるから計算に入れないのが普通」とか言ってたンゴ
ワイが正しいんですよねンゴ?

辞める時に上司が「君は何か周りを変えようとしたの?」ってテンプレのように言うけどそんなん出来るんなら起業しとるわアホ
そもそも周りの環境を整備すんのがテメーの仕事やろ

>>174
ポリタンク持って出社しろ

33歳で年収600万やが700万目指すとこの年やし求められる能力高いから厳しいわ
今はテレワークでサボりまくって年収600万やからやっぱ転職は無理かな

>>190
33で600貰える会社なら数年待てば700になるやろ

試用期間でクビにされたンゴ

>>210
職歴に書かなくてええんやろ?ええやん

>>210
そんなんホンマにあるんか

>>210
何したらそんなことになるんや

止められて辞められなかったわ
やっぱりやめたいと伝えたらどうなるんだろ

>>213
給料の条件出せよもったいない
この額貰えないなら辞めるでええ

今のアラフォーってまだ転職できるよな?
40半ばは氷河期世代でスカスカやから
アラフォーでそこそこやれるなら需要あると思うわ

>>216
そこそこやれればね

>>216
ワイ転職するで
年明けに今のところ辞めるって言う