1：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
大企業「あ、いいっす…」
なぜなのか
2：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
ワイ(47才転職多数 一級建築施工管理持ち)「…ったく仕方ねーな」
大企業「助けて!人がいないの!(無視
派遣「抱いてやるよ」
3：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
使える有能が欲しいので
イッチくんはいらないよ
4：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
そりゃ資格もスキルもないから
5：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
イッチは人手じゃないのよ
6：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
キャリア大切やで
この前40代の人が設計課に中途で来られたけど
色々新しい知識持ってこられてチヤホヤされてるみたいやわ
19：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
>>6
弊社はこういうおっさんがチヤホヤされて課長にしたらイキリ出して結局左遷されたわ
7：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
いらねーだろそんなやつ
8：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
中途はほんまに職歴とどんだけ客持ってるかやな
9：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
「人」手やぞ
11：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
なぜなのか
じゃねえよ
12：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
大企業がレール外れた奴雇うわけねーだろ
13：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
大企業という条件満たすだけならわいの会社学歴不問の枠もあるな
年収300万くらいやけど
15：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
>>13
それどの会社でもあるだろ
工場のライン工とか病院の看護助手とか派遣事務とか派遣SEとか
17：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
大手子会社ってどうなん
福利厚生だけは大手基準みたいだけど
18：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
>>17
部長クラスまでは親会社から来るから出世ができない
24：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
>>17
企業風土とか会社の力関係とかで 全然違う
20：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
中途採用は外国の就職活動みたいでむしろ入りやすいわ
新卒のはあかんわ
26：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
ワイの好きな人は管理職候補の採用できたわ
一年目だけヒラで2年目からいま係長やってる
ホンマ仕事できる人
27：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
企業側が雑な人海戦術で乗り切って切り捨ててくるくせに人手不足とか言い出すのやばない
29：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
見栄を張るな
その辺の中小企業ですら「あ、いいっす…」やぞ
31：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
>>29
そんなことないぞ
弊社は誰でもウェルカムレベルで採用しまくってる
そして変な奴はすぐいなくなる
30：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
中小なら余裕で取ってくれそう
32：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
そら人手が不足してるんで、人未満の手はいらんやろ
33：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
教育や育成をせず既製品を酷使したいとはっきり言え
34：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
大体氷河期って今さらなんで大企業や公務員なりたがるんや?
38：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
>>34
中小は未経験のおっさん育てる余裕ないし
35：なんJゴッドがお送りします2025/03/01(土)
就職余裕な世代やん
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1740777294
