現役人事ワイ、内定辞退者が多すぎて激怒

時代に乗り遅れてるからだよ

>>2
一括採用はあと20年は続くね

イライラで草

>>4
当たり前だろ
ちょっときつく言ったらすぐ口コミに悪評書かれるから優しい言葉しか言えん
不公平や

オンシャアしゃんは学生の何を見てる?

>>6
誠実さ

業種はなんや?

>>7
人材

もう慣れとるやろ

>>11
今年は早めに多めに取った
そしたら辞退者が多めに出た
イライラしてる

ぶっちゃけ履歴書ES読んだ時点でほぼ決まっとるやろ?

>>13
ゲエジのESはそりゃ酷いもんよ

同じ人事でも圧迫されるやつと何もないやつの差ってなに?
最初から取るやつ決めてるやろ

>>21
変なやつだなあって感じたり内容に粗があったらちょっと詰めるくらい

ほぼ休みなく働いた結果がこれですよ
許せませんね

>>31
休みなく働くような会社は蹴って正解やろ

>>31
そんな会社やから辞退されんねん

>>31
休みなく働くようなブラックの内定辞退とか有能だな
前言撤回するわ
おまえは見る目ある

皆の楽天就活?だっけ人事の対応が悪いとあれにクチコミ書かれちゃうからな

>>32
それなんだよ
会社の悪口書く掲示板があるなら
学生の悪口共有するサービスがあってもよくね

オンシャァがお祈りされてしまうのは何が原因だとお考えですか?

>>34
草
いいぞもっとやれ

連絡メールが普通に23時くらいに来たりすると察するよね

>>40
これほんまゲエジ
メール送る時間くらい考えてくれ

人事の立場はキツそうだと思う
グーグルのサジェストも酷いし

>>48
人事の価値を下げたのが新卒一括採用だし
スキルやキャリアある人材をスカウトするなら有能を配置するけど
学生を取るだけなら誰がやっても同じ

ブラックなん?

>>50
いや、ホワイトの定義によるけど業界では良い方

ちゃんとさらに上の優良企業に引き抜かれるような人材を選びとれてたってことやん
よかったな

>>52
そういう点では見る目あったな

でも実際、学生の内定辞退は当たり前の権利扱いされてて
企業の内定取消は許されない凶悪犯罪扱いされてるのはかわいそうには思うわ

もっと上手いやり方ないんか

>>53
就職難の十五年前までは真逆やったししゃーない

>>53
内定辞退させないようにする業者までいるからね
もう酷いことになってる

>>53
背負っとるもんが違いすぎる
企業は散々他の奴らを無慈悲に落としとるわけやし

ありえねーだろ
常識的に考えて

>>54
内定辞退は今や常識やんけ

会社が傾くのって半分は採用を担当したやつが原因よな

>>55
挨拶に返事しないとか読める字を書けないとかなんでこんなの採用したんやっての多いからな

辞退の連絡寄越してきたら電話して詰めろ

>>74
やりたいけど1回悪評書かれたら次の年に影響するからできないねん
就活生くっそムカつくわあ

なんで早稲田のワイはまだ採用されないの?

>>78
会社選んでるからやろ

>>78
大学までは親ガチャ当てたり勉強ハマれば無能でもそれなりのとこいけるから

内定辞退したら損賠賠償請求出来るようになるべきよな

>>80
じゃあ不採用なら損害賠償請求できなきゃ不平等だな

人事って何を目標に頑張ってんのやろ
やりたいことを仕事にできなくてかわいそう

>>90
潤滑油の進化後や

一度入れたら無能だろうがクビにできないんやろ
遅刻とか勝手な在宅とか注意したらパワハラになるんやろ?やってられなさそう

>>96
そういうのを見抜けない奴の自業自得だよね?

なんでみんなそこまでしてサラリーマンになりたがるの?
フリーランスは楽だよ

>>101
卒業していきなりフリーランスになるやつがどこにおんねん

辞退したやつらはイッチ以上の無能ぞろいや

>>103
有能だからブラック企業見抜いて辞退しとんやでガイジ

ほんまムカつくわ
ワイだって人間だぞ
裏切られ続けたら心折れるわ

>>106
じゃあ裏切らない奴を選べば良かったよね
自業自得やん

>>106
内定出す奴選り好みしたのはお前やのになんで被害者ヅラなん?

>>106
お前が新卒にさえ翻弄されるほどの無能なのは自覚しとけよ

内定やるからヤらせてみたいなの憧れるんやが無いの?

>>111
近鉄のアホはやったらしいけど普通はある訳ない
SNSの時代はリスクしかない

内定辞退はまだいいけどすぐ辞めるやつ多すぎや
そんなやつとってくんなや人事が責任取れ

>>117
教えんこと多すぎやねん
デメリットの情報秘匿し続けるなら背負うべきリスクや

大学に連絡入れたらダメージあると思ってるのが草

>>127
ほんこれ
大学が「内定一個で油断してたら死ぬぞ」って言ってるくらいなのに
推薦状だって推薦状書いたら必ず採用されるわけじゃないんだし複数書いてる可能性だってある

イッチの会社がしょうもない会社ってだけでイッチは悪くないで
採用担当がクソでもGoogleから内定もらえたら誰でも働くやろ?

>>128
ぶっちゃけ会社に入りたいかどうかなんてく最初から決まってるよな
採用担当の人柄なんかにほだされるのは無能だけや
どうせ会社入ったらそいつと絡みなんてゼロなんやし

ワイ22卒なんやけど
人事の人ってなんで人事の仕事してるん

>>133
スキルの無い無能だから

>>133
顔含めた雰囲気だけの無能だから
学生騙すくらいのことしかできんのよ

>>133
本当の客の前出すとボロ出すから

>>133
絶対的に目下の人間としか仕事しなくていいから

>>133
本来の仕事に出せないレベルのやつだから
学生相手の誰がやっても同じような仕事よ
二軍みたいなもん

23卒やがインターン選考のGDでお祈りくらって落ち込んでるわ
ちなNTTデータ

>>142
お祈りなんて喰らってなんぼや
インターン応募するだけで次から優先的に参加出来たり早期選考来たりするから落ち込む必要なし

人事って来る人間採用するだけなん?
スカウトみたいなことせんの?

>>143
採用するだけやと成果にならんから人事制度を意味もなく毎年コロコロ変えてるぞ
ほんまゴミみたいな部署

人事から見て内定辞退すんのと1年以内で辞めるのはどっちが嫌なん?

>>147
1年以内にやめる方

>>147
後者の方が嫌そうやな
なんであんなの取ってきたんだよって言われそう

>>147
保険だの源泉徴収だのムダな業務増えるから後者の方がイヤなんやない?

人事に無能を置くってのも実際おかしな話だよな
だってその企業の顔でもあるんやぞ
実際やらかしたらトンボ鉛筆佐藤みたいに永遠に語り継がれるし

>>154
有能が学生のガキ相手の仕事するわけないやん

>>154
営業とかに置くよりはええやろ

>>154
単純に優先順位の問題やろ
ガキ相手のイメージと直接的に金稼ぐのどっちに有能置くかって話やん

最近の新卒
Excel Wordパワポできない
電話に出ない
挨拶もできない
成人式で大暴れ
すぐ辞める
根性がない
指示待ち
こいつらなんなの?

>>161
z世代を理解できないおじさんが悪い

>>161
そいつら使えない会社は生き残れないんやで

>>161
コミュニケーション取れない
語彙力がない
敬語が使えない
も追加な

>>161
真っ白なキャンバスやぞ
これからみんなで染めてあげるんや

>>161
それに一つも該当しないのにnntなんやが…

レスさんがつ
そうなんか
失礼やけどそんな人らに篩いにかけられとるんやね

>>164
採用ガチ勢みたいな採用に特化した仕事してる奴はむしろ有能やけどな

最初の1年で辞めるのはガチの給料泥棒やで
一応会社としてはその人材のために一番金をかけてる期間になるんやから
まぁそれを社員が気にする必要もないといえばないけど

>>168
コレメンス

ワイ22卒なんやけど、ほかの内定受託者どんな人いるか聞いてええか?
そんな大きいところでもないから多くて2、3くらいやけど

>>169
内定者懇親会とかないんか?

人事って楽そうだし良くない?
まあ無能しかやらなそうだが

>>179
人事でも制度構築を自前でやってる会社どんだけあるんやろ
コンサルに丸投げしとる所も多いと思う

ニートやけど、来週月曜からメーカーの営業職ワイに務まるんやろか、、
マジで仕事できひんポンコツなんや
Excelの使い方もわからん

>>194
給与関係どんな感じ?

>>194
エクセルの基本動作家で100回繰り返せば本当に無能でもできるやろ
ネット知らん状態からなんJに書き込みするまでには到達できるんやし
やってないだけ

>>194
ほぼニートワイも来月から修理工や
お互い頑張ろうや

こいつコミュ力あるし優秀そうですよ!
ただのゲェジ

このパターンが一番滑稽

>>209
ワイの友達におったわ
面接だけ異常に得意なんや

履歴書手書き主義のおじいちゃんが「履歴書の書き方でそいつの人となりが見えてくるから重要なんや」って言ってたけど
あながち間違いでもないかもしれない

>>215
まあそら初見だけで判断するわけやしな

>>215
あとはESの内容や文章が支離滅裂とかでも判断できるな

>>215
そういう見方しかできない無能じゃね?
普通は時代に合わせて人を見る目もアップデートしていくはずや

>>215
これはまあ有能なんやけど
それでパソコン操作できない人間とか捕まえて困り果ててるのとか見るとうんち!wってなる