上司「お前あの資料まだだろ。明日中につくれよ」ワイ「ずびばせん」←本当はもうできてる

はよだしたほうが楽やん

>>6
次の仕事が来るやんけ

それだと嘘になるやん
ワイは99%終わらせた状態でまだ出来てないって言う

>>7
できあがってても、見直しがまだです
数値は仮入力です
とか言えば良いのら

さじ加減むずいわ
無能になりすぎるとそれはそれでだるいし

>>8
無能になってもエエんやで

これやりすぎると終わるやろ

>>10
どう終わるんや?

上司「資料作れよ」
ワイ(2日ってとこか?)
ワイ「分かりました、3日で作ります☺」

>>11
「今日中にやれ」

馬鹿正直に仕事終わった報告すると次々入れてきやがるからな
お昼寝の時間潰されたら敵わん

>>14
それやってた先輩が、ミス見つかってタスクオーバーなってたわ
サボれる程度のタスクが余裕あってええと思うわ

早めに出してもサクッとレビューしてくれる相手にはさっさと出すわ
無駄に余裕あると何か違うんだよねみたいなノリが発動する相手には遅めに出す

>>19
わかりすぎる

>>19
笑ったわ
あるわそれ

>>19
期限あるやつで、早めに出すと忘れられるやつ

上司「途中でいいから一回見せて?」

>>22
あい・・・(一時間後に3割完成した資料を提出)

>>22
その時のために進捗9割の残してるんだよな

あえて無能な振りした方が楽だよな
有能だと思われると、バカがどんどん仕事振ってくる

>>29
別にそれで出世しないしな

早めに出してもどうでもいい直しが入るからな

>>30
むしろそれありきで早めに出すわ

やることないのも辛くない?

>>39
みんなが定時外にやってる雑用をチョコチョコするんやで

上り詰めれるならまだしも見込みもないのに上ろうとしても中間がせいぜい
仕事は多いのに給料は少ないとか言う使いつぶしポジに放り込まれる

>>41
同期も後輩も、若手は昇給よりYouTou収益が大きいとか、転売が大きいとかおるからな
副業黙認の会社やからやろうけど

>>41
マジでそれなんだよな

要領ええなあ

>>44
その分、無能扱いやぞ

今ちょうど1時間もあれば終わりそうな資料を今日中に出すって言ってサボってるわ

>>46
とはいえ、1時間しっかり集中するのも、休憩が必要やしなあ
集中力は限りある資源や

少し間をおいて、チェックするとミスもなぜかみつからる

>>48
一回寝かせて次の日に確認しろってよく先輩に言われるし その通りやと思うわ
作成した日は普通にチェック、
翌日に 作ったデータを結果からデータ元まで遡って逆方向にチェック、
これだけでかなりミスが防げる