社長「毎月営業成績が最下位の奴クビにしてったら最強の営業部になるんじゃね?」

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1:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:IkevDbtna

これ効果あるんか?


2:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:ceUyP+AT0

新人を使い潰す地獄になって終わり


3:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:QpkOTFPX0

デキる奴がクビにする奴より先に辞めていきそう


18:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:YiT8i81xp

>>3
なんで会社って出来るやつから辞めるんやろな
出世コースに乗ってるやつがポンポンやめるから不思議やわ
もったいない


4:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:IzQv+KSAd

毎月新人取らないとな


5:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:ADFtCMT6d

毎月じゃなくて年1で各部署の最下位入れ替えるなら効果あるんちゃうか
全部署で最下位取ったらクビ


6:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:LILL5IbBp

ワイ天才経営者「営業成績が1番良かった奴が他の営業のインセンティブ総取りにするシステムにしよう


10:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:dJY5d0O/0

>>6
2位以下が適当にやり始めて1位ボーダーが下がって有能も適当にやり出す最愚策


7:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:D9fiiVAQa

ジャンプシステムやん


17:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:wE8VvQyQ0

>>7
成功例が一応あるんやなこれ


22:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:EtKVGbDFd

>>7
たしかに
毎月じゃなくて数ヶ月連続して最下位ならクビにしていけばええんやね


8:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:cxfqCCSIr

1部署で年に12人も辞めさせるコストを考えない二代目バカ社長


9:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:QxewZ1xOd

現実としては成績優秀な奴がどんどん辞めていくやろ


11:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:fnSWnHPsa

ユダヤの法則をご存知ない?


12:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:LK8LF9ygd

誰もいなくなりそう


13:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:PL7RRH7v0

育つ前に切ったら意味ないやろ


14:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:IvnzdyRh0

毎月はあれやけどプロ野球の戦力外って要はそういうことなんちゃうの
スポーツやないけど


21:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:9Dka3Hsy0

>>14
プロ野球はドラフトで公平に選手取れるけど会社はそうじゃないから


15:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:8Mg8SHbQa

社長だけになるか社長も首になるんちゃうの?これ


16:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:dJY5d0O/0

有能から昇進させて行ったらそのうち適性から外れて社内全員無能になる説はある


28:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:ag8VsL6x0

>>16
ピーターの法則やな



19:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:Bb0LAdkNp

上位のやつに転職されてボロボロになる未来


20:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:U2/nL1Std

そもそも営業部門なんていらんねん


26:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:a4EiZWzGd

>>20
え?


29:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:BEz0AGx10

エンロンかな


30:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:shqEQV54p

天才「営業成績上位の奴からクビにしていく」


32:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:AWKfC4A4K

営業って実は要らないんですよね本当に必要なモノだったら営業しなくても買いにくるから


33:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:CZ4Bda8S0

>>32
フランス語とか好きそう


36:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:hBqKEKai0

買いに来る奴に対応するのが営業やろ
ないなら誰がやんの?


37:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:yAz1wLp7d

>>36
作った人が説明した方がええやん


39:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:nL6cPlGyF

過去厳しかったと聞いた営業所にいたが
所長が首にしていったら誰もいなくなったと聞いた


40:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:IkGihv/9d

背中押してあげるのが営業やと思うんやが
今って騙したりいらんもの買わせるのが営業になってるよな


41:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:rqOX82Nqd

短期的には成績悪くても中長期で伸びる人材もおるしな


42:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:QsxRv6RF0

営業成績って客ガチャか土地ガチャが大半じゃない?
本人の能力でどうこうするとしたらそらはもう詐欺に片足突っ込むやん


48:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:vqA7/+Sj0

>>42
保険なんかは気に入られてあんたのために買ってあげるってのだらけよ


52:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:ypX9Dt790

>>42
いや良客をつかんで離さないことが求められるでしょ


43:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:eQNV/MdKa

首にして毎月平均の実力のやつを補充できるならそうやろ


46:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:VDtGvjbz0

外資なんて半分そんな雰囲気ちゃうの?🙄


54:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:UTUBYKiBa

>>46
せやで
偏差値50の集団で雑魚を切り捨てると失敗するだけや
競争に勝ち残れなかったから今の企業におるのに
そこでも追い落とされたら死ぬしかないしな


49:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:UTUBYKiBa

このやり方失敗するとか言ってる奴らおるけど
母集団がほどよく無能の集まりの時だけやからな
外資系のヘッジファンドとかは普通にこれやってる
優秀な奴らの中から無能を選んで首切りする


50:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:b1+IY3JX0

そして誰もいなくなったーー



53:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:DlAO5pjfa

似たようなことやってるプロ野球でも連続優勝なんて滅多にないぞ
なお連続Bクラスは普通にある模様


55:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:etoynLuNd

元々いた奴は誰もいなくなるし誰も入らなくなるでそんな会社


56:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:mW4kG7RQa

八戸の住宅会社かな


57:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:i3izOSzmd

うちも事務員切ったら人足りなくて倍以上の事務員雇ってるぞ
巨乳事務員だったのにもったいない


58:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:c5C+GOyv0

うちは営業部は出来る奴から辞めるか別事業部に移って行ってた
ワイも主任になって即別事業移動した


59:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:gHipNwO0a

???「忘年会で症状送ったろ!おったまげー!」


60:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:9Dka3Hsy0

まあ無能でもある程度できるのが営業の良いとこやしな
技術とかに来られても何もできんやろ


62:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:5ikprOva0

最下位は首
優秀な人にはボーナスってしていけばうまく行きそう


63:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:EBDWq2Nnd

ワイの会社は「ボーナスや昇給の査定めっちゃ厳しくします!成績によっては無しということも十分あり得ます!」って社長の鶴の一声で労働規約変更したら営業が半分辞めたわ
今も絶賛退職ラッシュ中やで


67:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:dJY5d0O/0

>>63
営業に金額じゃなくて魅力で勝負しろ言う会社こそ給料賞与減らしたら従業員に逃げられるんよな


69:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:9UCFexvnd

>>63
ガイジやなその社長
業績ピンチなんですすいませんって頭下げられんだけやろそれ


75:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:cLw4rKeW0

>>63
人数減って他の奴らに負担がかかるけど
給料が増えるわけでもないから残ったやつも辞めるという
無限崩壊編突入やな


64:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:B9RAzBfF0

これが成り立つのって採用は基本中途でくっそ優秀な奴ら集めて報酬もトップクラスのとこだけやろ


66:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:r4m6i0K7d

無能な奴が他を落とすために妨害に走りそう


68:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:4bneN49JM

日本も終身雇用とか年功序列やめて有能な若者をあげて無能はクビにできるようにして欲しいわ


71:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:pCM6eNnAd

>>68
竹中「ほんそれ全員非正規になるのが一番なんや」


72:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:9Dka3Hsy0

>>68
有能な若者って実は少ないので……
現実は無能な若者がクビになるだけや


78:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:dJY5d0O/0

>>68
大真面目にその転換期来てるよな
これ言うてるのが割を食う羽目になる20,30代に多いことに驚くけど


79:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:9UCFexvnd

>>68
真っ先にお前が馘になるけどええか?


70:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:jlCN4qBK0

ワイ無能営業やったけど居心地悪いからすぐやめたで
今は工場派遣や


73:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:Zhqv4aajM

弊社かな?


76:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:1lwylYOl0

給料2000万くらいならともかくそれで800万とかだったら誰も来んぞ😳


77:なんJゴッドがお送りします2022/07/06(水) ID:T+iXBCiWa

Jリーグやん




元スレ:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1657074717
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