SEワイ「ふー。4時間くらい経ったかな？（本当は5時間くらいたったやろw）」

ファイトや
ワイは16時退社で毎日定時上がりやで〜

>>6
早すぎへん?
4時とか早退やん

草
ワイ運用の民、常に定時で上がる

>>8
去年ぐらいから定時で帰ったことないわ
残業代10万ぐらいあることもあるわ

夢中になるとあっという間や

>>9
ほんま
気づいたら終電ギリギリやったりする

直角カーブレベルの付け足し後付けすんのほんとやめてほしい
要件定義の意味ないやん

>>11
その分請求したらええやん

>>11
会話するたびに金よこせって言いたくなる

>>11
追加工数ふっかけてわからせるしかない

>>11
これほんまクソ
それやのに期限めっちゃ短かったり

>>11
そこでチャンスだと思って金請求すればええんや

ワイ無能SE、できてませんと報告し定時退社
なお、残業マンの方が先に壊れる模様

>>14
SEは無能の方が早く帰るよな
おっても役に立たんし

>>14
この業界は無理に頑張れば頑張るほど損する逆のモチベーションがすごく働くからほんま糞

はい、進捗会議

>>17
何の意味もない模様

元請けのSIerならまだマシなんか?

>>20
変わらんぞ
ユーザー側に転職する方が早い

会議を作業時間内で吸収するか、別途工数をしっかりつけてるかで現場の過労具合が全然違う気がする

>>24
そらもう作業時間内よ
無駄な時間やで

残業なんてプロパーにやらせとけ外注は帰れ帰れ

>>30
なお現実

本社「イベント開催します!でも工数は現場で吸収してね?」
現場ボス「イベント参加してええぞ。でも作業には影響出すなよ」
現場奴隷「参加せんでええか」
本社「派遣はやっぱ愛社精神が足りてない」
草

>>31
会社がビックサイトとかパシフィコ貸し切って運動会開くのはいいけど、
あれ遠地のやつからすると、地方でやれよって気分やろな

開発やったことない人が開発のマネージャーをやったときの地獄
ほんま的を得たことを何もしない

>>41
工数読めんからな

>>41
そんなやつおるんか、ヤバスギやな

>>41
今更やけどメトリクス取りたいからこれまでのレビューの時間と指摘件数このシートに記載してね

くぅ〜、疲れましたw(10分)
これやめろ

>>42
どいうこと?