1:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
ちなみに犯罪はしてない
上司が嫌がらせでしてきそうなんよな
2:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
あるよ
3:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
できない
4:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
ちな懲戒解雇だと退職金出ないからな
5:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
法的には無理
6:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
自己都合退職してもらったほうが会社としてはええやろ
7:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
退職日までになんかやらかせばあるかもですね
9:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
>>7 なにかって?
挑発してくるやろうなたぶん
今までもそうだし
8:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
嫌いだから懲戒解雇とか無理やろ
10:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
懲戒には正当な理由がいるから上司の気分でできるようなもんじゃない
11:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
無断欠勤とかなければ大丈夫やろ
17:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
>>11
無断欠勤にしても会社が何度も何度も注意指導したのにそれでも改善されなかったというエビデンスがないも無理やろ
13:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
裁判起こすことになるんちゃうか
14:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
犯罪じゃないだけでなんかやらかしてそう
15:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
退職届出しても受理されてないならあるやろ
16:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
さすがにそんな事で懲戒解雇とか認められんだろ
就業規則に則ってなけりゃ違法では?
19:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
これから上司の言葉全部録音した方がええぞ
何かあれば労基に相談や
違法なことがあれば佐々木朗希より役に立つで
23:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
木背委華伊日予宇
25:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
既に退職してる場合は解雇はできないけど
退職金出さないことを正当化するために
懲戒事由の存在を主張することはある
26:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
嫌がらせで懲戒解雇はエアプ極まりすぎやろ
27:なんJゴッドがお送りします2025/01/23(木)
届け出てきても受理する前に処分するやろ
元スレ:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1737622634