1：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
玩具大手のタカラトミーは28日、社員に子どもが1人生まれるたび200万円を支給する制度を7月1日に導入すると発表した。ジョブ型人事制度の導入や初任給の増額も決めた。働きやすい環境を整えることで、人材確保につなげる。
「出産育児祝い金」制度を新設する。育児休業を28日以上取得することが支給の条件で、男女問わず対象となる。養子や婚外子も対象としている。金額を200万円としたことについて担当者は「インパクトのある数字にしたかった」と話す。
育児休業を取得しやすくするため、業務をカバーする社員に手当を支給する「応援手当」の制度も併せて試験導入する。育休取得者の給与額の3割を目安に、育休取得者と同じ部署の社員に分配する。
2：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
バイトもか?
3：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
まじかよベイブレード買うわ
4：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
玩具は子供のためのもんやもんな
5：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
正社員だけ
17：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
>>5
何いってんだこいつ
6：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
応援手当は有り難いな
10：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
旦那も貰えるんか!
11：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
ゾイド買うわ
12：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
ガンプラ買うわ
14：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
さすがおもちゃ企業や
15：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
育児休業を取得させなければ払わずに済むのか
18：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
ボトルマン買うわ
19：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
マジで入社して半年で出来ちゃった結婚する奴とか普通におるからな やめといた方がいい
20：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
そら未来のお客さんやしな
23：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
>育児休業を取得しやすくするため、業務をカバーする社員に手当を支給する「応援手当」の制度も併せて試験導入
こっちが地味にええな
24：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
ホンマにこれでいい人材集まるんか
むしろ逆な気もする
25：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
社内でがんばっても国内市場の子供の減少からは逃れられんのでは?
26：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
タカラトミーなんて30で800万いくやろ
28：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
公共施設職員ワイ、こういうの見るとほんまワイはクソみたいな人生なんやなって
29：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
これ国がやるべきやろ
異次元の少子化対策として
32：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
ルーレットで出た目で決めろ
33：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
すでに生まれとる世帯にも何かくれや
ワイ家は子供4人やからベイブレードXでええぞ
76：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
>>33
求めてるもんが割と安くて草
78：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
>>33
それならバトルドームでええな
35：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
既に子供いる社員にはなにもないんか?
私こども6人いるんですけどおおおおってならんか?
37：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
レシートとかは無いけど男だけどガチで30人産んだ
38：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
そのまま200万貰えれば良いけど税金引かれちゃう?
71：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
>>38
そりゃそうだろ
39：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
勤続年数とか条件あるんやないか?もしくは給与に分割上乗せとか
やってることが気持ちええからタカラトミーのなんか買うわ
40：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
祝い金貰いましたー→退職しまーす
41：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
きちんと応援手当も導入してるのが偉いわ
アホ会社だとそういうのやらんからな
43：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
6月前に出産した社員歯ぎしりしてそう
45：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
応援手当ええやんと思ったけど部署で分配なんやな
育休者の給与の3割を部署のメンバーで割ったら大した額にはならなそうやな
46：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
俺みたいな独身ブ男は幸せ組が置いていった仕事被せられてばっかりだから心の綺麗な奴が羨ましいわ
48：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
国策としてやったらアホが産んで育てられませんみたいなのあるから無理と思ってた
これはナイスだと思うわ
51：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
国がやったら東南アジア人が増えそう
56：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
凄いな
俺も応援したいから株主になるわ
57：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
アピールすべきは出産祝い金より応援手当やろ
導入されたら神制度やんけ
周りの人間にも200万配れ
58：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
現物でええやろ
バンダイと共にホワイト企業よりか
59：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
コロナでも思ったけど穴埋めや尻拭いさせられる人にはスポット当たらないことは不思議だったから応援手当は賞賛すべきことよな
60：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
子どもは宝て富田社長が会社作ったんよな
62：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
200万貰えるから子供できるけど仕事辞めよーなんて奴おらんしな
63：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
児童手当を作った民主党はやっぱ有能だったな
65：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
100人産んだら二億やん
66：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
離職が減れば補充も少なくて済むやろ
68：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
株主がこんな馬鹿な施策を許すのか?
70：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
>>68
これを馬鹿と思う方が馬鹿やろ
69：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
ガキが生まれないと潰れる会社やしな
72：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
異次元の少子化対策やん
73：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
出産祝い金100万くらいなら結構色んな企業がやってるやろ
75：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
はえ~すごいやん
育休の影響被る社員にも手当てあるのもええな
79：なんJゴッドがお送りします2024/07/01(月)
子持ち様とか言ってるやつホントに外出たこと無いか相当な底辺事務職にでもついてる以外あり得んよな
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1719796054
