1：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
現実として男より稼いでる女が存在してるって事はやる気を出せば男より稼げるってことでしょ
報酬ってのは仕事に対する成果であって恩情や風潮で増減するものじゃないでしょ
男は仕事が出来るから高収入、女は仕事ができないから低収入ってだけだよね?
なんで物事の本質を捉えないで「賃金格差」って結果だけを問題視してんの?
2：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
日当10000くれるドカタの新人に申し込めば日当10000くれるのにな
別に女だから君は日当8000ねって言われる事もないんやし
4：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>2
それな
そこで男並みに働けばいい話
6：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
そもそも世界の9割が女性に社会進出をやらせていないのには理由がある
9：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>6
「仕事」に向いてない女っているよな
7：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
これでイッチが昼間もおんJをしてるニートだとしたら滑稽よな
13：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>7
ニートなら時間関係なくおんJじゃね?
8：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
Z世代の男は女と変わらんじゃん
12：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
これはさすがに極論だわ
採用男女比50%になってから言うべき
14：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>12
採用男女比に差があるのは「女はこの仕事に向いてない」からだろ
女の方が多い職場もあれば男の方が多い職場もある
全体的には身体を資本とした仕事の方が多い訳だし男の採用率が高くなるのは必然
考えなくても分かる事だぞ
16：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>12
応募者に対する採用率で見ないと本質は見えて来ない
男女比9:1の職場があったとして、10名の求人にたいして男は30人応募あったけど女は1人しか応募なかった、なら、
そもそも、女性比率を上げること自体無理やし
(待遇にも仕事内容にも男女差がないのは大前提やで、あと、女子トイレとか更衣室とかは普通に整備されてるのも)
15：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
誰にでもできる仕事は給料安いので当たり前やからな
18：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>15
事務員ばっかりやってて現場の人と同じ給料よこせとかあまりにも馬鹿げてるよな
17：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
企業の募集要項に男女別に給与記載してるところなんて見たことないぞ
つまりそもそもの給与は男女ともに変わらないって事
にも関わらず賃金格差が出るってことはそれだけ女が仕事できないからって結果でしかないだろ
なんで分かんねぇかなあコレ
20：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
マジで思う
ワイの職場でも女性は定時退社、男たちは当たり前のように仕事は終わらない
23：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>20
家庭があるから、出産するから、育児するから、って言って時短して長期休暇してなんてやってたらそりゃ賃金に差が出るのは当たり前の話なんだよな
そこで「賃金格差が!」なんて言われても「お前仕事してないじゃん」って話で終わり
25：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
専門職の薄い仕事ばかり求人が多いってのは事実や
んでそういう職は当然賃金低くなるしその結果格差が生まれる
それだけの話でやる気云々は論点じゃない
32：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>25
その仕事しか出来ないか、より良い仕事をやれるのかはやる気の問題だろ
アルバイトをやってる奴はアルバイトしかできないのか?
27：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
実は女性の方が職業選択の自由って広いんよな
男の方が選択の幅狭いっていうのはちゃんと調査で出てる
28：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
この時間にせっせとおんJやってるイッチは働いてるんか?
36：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>28
出社時間は一律だと思ってるのか?
29：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
女性管理職の優遇もマジでやめてほしいわ
リモートばっかりやってるから現場と意見が乖離し始めてる
34：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
イッチも言ってるけど給与に男女差ないよな
41：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>34
だから純粋に妊娠出産等でキャリアに差が生まれた分給料に差がつくんやね
最も男女の賃金が平等と言われるデンマークでも女性の賃金は男の賃金より三割低い
44：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>34
>>35
そうなんよ、そもそも賃金って仕事に対する報酬だから男女に賃金差は無い
37：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
管理職とか向かいやすい方がなりやすいんやから男多くなるのは必然よな
そこまで男と平等になりたきゃ生理で休むな
48：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
同じ時間働いてても正社員とバイトじゃ賃金が違うみたいなもんよな
この話って
給与上げて欲しいなら上の立場になれってことよ
50：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
正社員と言っても結局やりたがるのは事務員なんだろ?
それ給料上がらんわな
51：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
片方に有利なことが発生するケースではそいつと一緒になって自分も利益を享受すればいいって牛角半額の時に女さんが教えてくれたしな
54：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
自分の給料が低いと思ったら頑張って昇進すべきだしそれは個人の問題
でも女性全体の賃金が低いのはそもそもの正社員雇用枠が少ないから
ワイがいいたいのはこれやほならな
59：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>54
それは結果の話だろ
>>1にその答え書いてるからよく読め
60：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
女は労働時間も短ければ責任の増える出世もしたがらんからな
だから労働時間や役職に対する給料に男女差は無いのに賃金格差が出る
でも「女性がこんなにも差別されているんです!」
「もっと女性の活躍の為に税金を注ぎ込んでください!」と言わざるを得んのや
偏に中抜きで儲けたいから
65：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
>>60
税金で補填されたら満足するやろな
ただ男女差つける訳にはいかないから当然として男にも補填入る訳だから結局差は埋まらんやろな
67：なんJゴッドがお送りします2025/03/27(木)
格差なんてどこにあるんやろな
元スレ：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1743029303
