新入社員「人のミスを怒るあなたは人生で一度もミスしたことがないの?」
こういうやつはどうすればええんや…
2：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:ultFxp520
ミスは誰にでもあるから謝ったら許す
やろ
3：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:MrvnngiQ0
☺💥🤛🤪うるせー
6：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:A9mMfUhA0
新入社員のミスは上司の指導ミスやで
謝る必要はない
12：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:iCNcjCvt0
>>6
覚えられないならメモを取ろうね、と言っても意地でもメモを取らないし
なんならあげたメモを何冊も無くしてしまうのも上司の指導ミスのせい?
7：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:b15x9C440
なんでそんなやつが面接通ってるんや
人事が悪いやろ
17：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:iCNcjCvt0
>>7
人手不足で大体誰でも採用してたで
お決まりの言葉が「面接の時はまともに見えたんだけどねぇ…入社してみないとわからないよね…
まぁせっかく入社してくれたんだから仕事教えてあげてよ」だぞ
9：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:K10+Ps+30
知らんはよ始末書書け
10：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:oaPHxiHsM
まぁそれなら後輩出来た時にその後輩がミスしても笑って許せよって話ですわ
13：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:7Bv/jTHa0
ミスは誰にでもあるけどミスしたら謝らんとな
16：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:BtsCLzl40
21：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:iCNcjCvt0
>>16
とりあえず1から10まで順番に教えて(覚える仕事量は100や200ある)
4と8がわかりませんって言われたりしたらもう一度教えるけど
どれがわからないかわからないとかどうすればええんやそれ…
自己分析とかそれ以前の問題やろ
19：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:cIMQE1kcr
イッチ氷河期?
今の世代は褒めて育てるんやぞ
仕事なんか楽勝だ!くらいの帰属意識持たせたら充分
20：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:XUqfcmDr0
ミスしても流すのが1番平和やけど
経済が衰退するんよな…
24：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:iCNcjCvt0
>>20
「あ~遅刻しちゃった?なにやってんだよ~wまぁ誰でも遅刻することはあるかw
しゃーないw次からは気を付けろよ~w」って感じで流せるのが理想なんだろうけど
それやった気が緩んで遅刻者続出しておかしくなるからな
厳しくしたくねえけど厳しくしないといけないんだよな
22：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:n4zfl8XP0
そんな奴どうせそのうち辞めるやろ
23：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:vmhLkTdLr
新人さんにミスしたら致命的な仕事させないでしょ
段階追っていかないと
FGOでも霊基再臨は第三まであるんやし今は絆もあるし聖杯もあればアペンドスキルもあるんだしさ
25：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:N9bp5Waed
ミスをしたことを謝るんじゃなくてそれによって迷惑をかけたことを謝るんや
26：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:lJvy3zHDM
ほっといて評価最低にしとけばええやん
27：なんJゴッドがお送りします2022/08/04(木) ID:N9bp5Waed
>>26
評価最低の部下を持つ人間がどんな評価されるか知っとるか?
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1659598579
