ワイ、退職代行を使う

なんでやめるんや

>>4
ワイが雑魚だからや

なんも言わなくてええぞ

>>5
ほんま泣ける

引き継ぎなしでやめれるんか?

>>6
あんまりいらん仕事やから
新規営業やし

情けないな

>>7
情けない
頭おかしくなる

ワイは弁護士に頼んだで
イッチまさか入墨のとこやないよな?

>>10
刺青は知らん

会社どんな反応?連絡くる?

>>11
来てない

いくつや?若かったらしゃーない

>>13
20代半や

金いくら?

>>18
3万前後とだけ

仲いい上司に相談する形で辞めるの仄めかせば
給料アップも可能だったんじゃ

>>19
むり

上司に何も言ってないの?

>>26
言ってない

備品とか返すために会社行ったりしないの?

>>31
全部郵送やぞ

次は決まってるん?

>>33
決まっとらんよ
バカやろ
分かっててやめたんや情けない

ワイは直接言うたで
怒られるようなことやないから気にせず言おう

>>34
理由とか聞かれるけどどうするん?

>>34
それは回りがまともな人だからや
ワイは自分勝手だのなんだの当て付けのようにキレられまくってるぞ

退職届出して14日経過するだけでええのにわざわざ金払ってその程度の手続きすら他人にやらせるやつってなんなんや

>>44
金持ちさんやぞ

>>44
雑魚なんや

>>44
いや最低でも1ヶ月前が常識やぞ?

>>44
つい最近、やめると伝えたらクレーンで吊るされてボコボコにされた事件あったで

退職代行って楽しそうだな
突然知らない人入ってきて会社員戸惑うの想像したら草生える

>>48
電話やないんか?

普通に辞めるでええやん
メンタル図太く生きようや

>>50
ええなぁ
それがほしい
てかあったら辞めてないかも

ワイやめるっていったのに
給料振り込まれ続け
職場復帰させられたぞ

>>58
草
そんなんあるんかw

うつ病の診断書とって傷病手当金貰ってから辞めればいいのに

>>67
鬱ということにして傷病手当て貰いながら就活してコロナ時代に転職して条件アップしているヤツもいるからコロナが悪いだけではない

コロナやで?今
次の仕事見つかるんか?
アホすぎちゃう?

>>68
未経験職種は厳しいみたいやな
スキルあればまだなんとか

退職代行使うなよ
退職代行使うやつのせいで人事が怒ってるぞ
普通に辞めます言って残りの有給全部使って辞めればええやん

>>74
なんで怒るんや?
代行使おうが勝手やん

適当に精神科行って診断書貰ってフェードアウトが鉄板
傷病手当金も貰えるしな

>>90
これなぁ
ワイもパワハラの動画撮っとけばよかったわ
後悔しかない

退職代行って2万とかかかるんだろ
マジで無駄金で笑うわ
面倒くさい手続き踏んで2万払うって馬鹿やろ

>>93
いうのにクソほど気を遣う人間もいる
それを自分でやらなくて済むことに2万円程度なら安いもんやわ

>>93
口座に金振り込んでXデー決めてやり取りするだけやぞ
会社に返さないといけないもんなんてあらかじめロッカーや机の上置いときゃええだけやし

3ヶ月前に上司に相談
↓
上司に許可貰ったら転職活動
↓
次の会社の入社日に合わせて辞める
これが普通だからな

>>99
礼儀とはいえ退職に許可いるのなんか変やな

2週間前にいきなり退職する趣旨のことメールで送って2週間有給とって終わりって法律的に可能?

>>126
法的には可能

>>126
法律では問題ない
社内規定にあっても最終的に適応されるのは法律

退職は会社と相談して決めるもの
3ヶ月前に話し合って上司に許可貰う
そこから次の会社の入社日まで引き継ぎ
これが社会の常識です

>>127
こういう奴がめんどくせえ上司なんやろなあ

個人的には3万なら代行使ってもいいかなって思えるな
上司からの引き留めや引き継ぎ云々の話を全て省略して有給消化後に退職出来るのは魅力的に感じる

>>131
引継ぎしなくていいなら3万余裕で払うわ
難い会社ならデータ全部消すで

お金勿体無さ杉内
引き継ぎなんてする必要ないし人事とやり取りするだけでいいのに

>>139
会社と円満もしくは普通に主張できる奴は金勿体ないしいらんやろな
心の病気気味の奴とか気が弱い奴は退職代行の方がお得
何故なら有給突っぱねられたり出勤の調整で変に出社しなくてええから

引き継ぎなしがほんとやばい
ひとり辞めることで会社の損害がすごい

>>143
自分しかわからん専門的な業務持ってる奴が引継ぎなしで辞めたらどうなるんやろな
わいはそうじゃなかったから経験談聞きたいわ

>>143
それは会社の自業自得やんか

>>143
引き継ぎはしてくれ
後釜が間に合わないのならばせめてマニュアル残してくれ
前々前任者者がその消え方した(後任は役職者が片手間→前任者2カ月で退職)から今俺がどれだけ苦しんでいるか

は?お前らは会社に相談もしないで退職するの?
引き継ぎもしないの?

>>156
だから、それはモラルの話しだろ
法律ではそんなのないし

>>156
ちょっとはしてやったけど色々と注文つけてきたから
もう明日から来ませんって言ってバックレたで

>>156
法律上問題ない
お前のルールは法律にはない

>>156
子供が多すぎるわ
自分は気に食わないんでやりませーんってことだろ?
最近の奴らって見た目だけ歳を取ってる子供が多すぎる
根性論はクソだと思うけど見習わなきゃいけないところもあるだろ
俺も若造だが今の若造はナヨナヨし過ぎ
女より頼りないわ

>>156
ブルーカラーの単純作業なら引き継ぎにそれほど時間はかからないだろう

>>156
本当は会社辞めたいんかな?

>>156
うるさい老害引っ込んどけカス

>>156
正直これに噛みつく気にはなれんわ
急にやめられるとホント面倒だし
最低限のケツは拭いてほしいわ

ほんとにヤバイ会社だと家まで凸ってきたり給料払わなくする可能性もあるし退職代行でも労組でも弁護士でも何かが噛んでること伝えておくのは重要や

>>159
いやw労基が噛んでるって意味ワカランのやが、
普通は払われてない証拠もってかないと動かんぞ(笑)

退職代行とかもったいない
辞表を上長の顔面に叩きつけるチャンスやん
会社のあかんところだけど皆見ないふりしてたところ
を思いっきり批判することで
会社の雰囲気悪くすることも出来るし
暴言吐きまくっても許される
そんなすっきりチャンスを捨てるとかもったいない

>>176
そんなことしてもなんの得にもならんからな
悪口言っても結局自分が傷つくだけやからみんな争ったりしないんや
そういうのはネットで十分

>>176
あとで訴えられたりするのが皆怖い

>>176
世の中にはひっそりと辞めていきたい人間も多いんやで
そういう奴らの為に退職代行があるんや

>>176
これ
精神的なものなら傷病手当も貰えるし
せっかく最後言いたいこと言えるのに金まで払って辞めるのは勿体なさすぎ
辞める会社なんて今後一切関わらないしどうでもいいのに

>>176
実際辞める時は恨みがある会社にそんなアドバイスを残してくれるような奴は少ないで

>>176
日曜9時のドラマかな

退職は自分で決めるものじゃないぞ
会社と相談して決めるものです

>>204
退職は自分で好きに決められるものやで
それが基本的人権やで
会社と相談するんじゃなくて、会社が退職者へ懇願するんやで

>>204
経営者視点のつもりで逆貼りするほど社会経験ゼロがバレてるでおまえ

>>204
相談って会社がNOって言ったらどうなるんだ

辞める時は退職届出して引き継ぎした後は一ヶ月年休で優雅に過ごそうと思ってるけどそんな簡単にはいかんのか

>>209
会社との関係性にもよるやろな
まず年休認めてくれるかどうかと
認めてもなんやかんや電話でわからないこと聞かれまくったり出社も最悪あったりというのはなくはない

引き継ぎ云々言ってるやつもいるけどそれだけの関係を構築してなかったツケやな

>>211
マジで結局コレよな

>>211
引継ぎ云々言われるほど勤めてるならお互い様だろ

代行業使うやつは頭おかしい無能やし
引き継ぎ時間がーとか言うやつは考える力のない無能

>>254
世の中無能やバカをビジネスとして成り立ってるんやで
需要がある限りビジネスは成立するんや

>>254
退職代行使われる企業がバカなんやで
経営者のレベルが低いのはデイヴィッドアトキンソンが指摘してる通りや

老害ワラワラで草
なんJ終わってんなw

>>266
逆張りゲェジのレス古事記だから、無視が鉄則や

>>266
俺も10代後半の時は同じように思ってたしバイトもナメた態度でバックレたりしてたが最近漸く気付けたわ
やっぱり年上から学ぶことは多いしなんだかんだであいつらの方が経験してることが多いから若いうちは話を聞いてればいい
クソガキは大人になれよ

退職代行はホンマに自分が損してるだけやからやめとけ
辞める時も自分が1番得する方法だけ考えろ
会社なんてどうでもええねん
自分のことを考えろ

>>271
本人としては自分のことだけ考えた結果退職代行利用って言う結論なんだろ

>>271
金銭的なものと、精神的なものがあるやろ?
退職代行を使うようなガラスのハート民は心が助かるんやで