今まで人に叱ったことなんでないのに…
2：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:XBFlHfw00
別に声を荒げろと言ってるわけではない
4：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:E4cP2uVL0
さっき教えたよね?
なんでできないの?
これ繰り返すと壊れる
ワイは壊れた
15：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:lWAr5fdmp
>>4
上司が壊れなくて良かった
42：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:JPd6bm8Na
>>4
教えられる側で上司が壊れ始めたことならある
5：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:GgEOF7Ou0
据え膳の完成を待ってるやつばっかりや
6：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:2/YXQWh10
なんで?と問い詰めれば壊れるぞ
7：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:9V/hTyhk0
勝手にやるな、分からないことは聞け😡
それくらい自分で考えろ😡
9：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:XBFlHfw00
>>7
2行目を言ってしまったら上司失格やろ
8：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:EngnBwpV0
ワイの先輩『人の怒り方』みたいな本こうてたわ
12：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:UbVIlR/x0
>>8
本の内容鵜呑みにするやつは例外なくやばい
ワイの元上司とかもその類いでホンマに気持ち悪かった
16：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:xhrsFU7p0
相手が反論してきときは意味分からんと返そう
言い訳をねじ伏せる魔法の言葉や
17：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:aovroeex0
クソサンドイッチってとうなの?
19：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:swBBpfGD0
教えた直後に復唱させてるわ
はいわかりました!→ほな俺が今言うた事を説明してみ?
21：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:Aig5f5kz0
きちんと叱る教育係がいると上司は楽やろな
貧乏くじは全部教育係が引くことになるから
24：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:qYllzt81M
すぐ辞めて関係のない人になりそう
26：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:hpqTSqnt0
何とも思わない振りで笑う
27：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:pwgNnWrBa
Google「叱る奴はバカ、マニュアル作れ」
28：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:Win31tz/0
ワイが言われたやつ
ハァ~俺が悪いんかなこれ
お前ほんとさあ…
つべこべ言わず言われたことだけやってろ!
なんでも自分勝手に判断するな!分からないことあったらちゃんと聞け!
こんな判断も自分でできないの?うちの犬の方が賢いよ?
(電話応対で客が受話器切らずに)え、今の人これ大丈夫なのかな?これちゃんと予約出来てる?イヤキイテヨ イマノヒトヤバクテー
32：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:GCR/urFV0
沢山の矛盾がちょうどいいんや
33：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:WjZQHcuU0
やっぱ壊すなら矛盾だよな
メンタルどれだけ強くても繰り返していけばいつか壊れる
34：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:UcuYazGc0
怒り慣れてない奴が怒るとかなり不自然な言動になるよな
感情むき出しにせずグチグチ言うくらいがええんとちゃう
37：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:CkICR0Sm0
完璧な人間を演じたりマウントをとらんでええねん
自分がミスしてたら謝る
部下や後輩がいいやり方をしてたら褒める
わからないことは目下の人間であっても教えてもらう
信頼関係が築ければいいにくいことも報告してくれるし分からないことも聞いてきてくれる
40：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:qm2tYKBM0
適度な矛盾を織り交ぜられるとまともな人間ほど壊れるで
判断基準がなくなって再起不能になる
41：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:+/enNxbN0
ワイは黙ってる新人に「ねぇ、答えはないの?」って言って詰めるの好きやわ
44：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:U61oDL6J0
>>41
酷い奴だな
53：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:gn+fMM490
>>41
最終的に刺されそうやなお前
43：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:QJGmW+070
群青日和かよ
45：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:JhGh4pK20
正社員で手取り10万前半とか奴隷じゃん
47：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:xhrsFU7p0
前と言ってる事が違うのが地味にキツいのよな
指摘したら話が30分は伸びるし
50：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:usMEU0GD0
実際どう教えたらええんや
ワイみたいに傷つくやつを減らしたい😭
52：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:U61oDL6J0
入社二年目やけど今の人間関係はそれなりやからオラついた新人来ないか不安やわ
56：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:qn1fZGvS0
新人育成の戦略は皆無やんけ
57：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:4S04aKdV0
最近の新人はエクセルもワードも触ったことないらしい
おっちゃんがキッズのころはなぁワードやエクセルで表を作ってMOディスクに保存して提出したもんじゃった
60：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:p3/IJHI9a
無罪モラトリアムと教育は名盤
61：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:lX1ByvDG0
新宿は豪雨やし誰かきてくれや
62：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:gn+fMM490
こっちの事舐めきってるアホと普通に真面目な子
返事が良いだけで何も考えてない奴にマジでやる気の無い奴
それぞれに最適な対応の仕方するってかなりの難行なのに何でこれ特別手当つかんのかな
63：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:Win31tz/0
>>62
新人育成用の専門部署無いのが不思議よな
65：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:uRHcCcP+0
新宿は豪雨~♪
68：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:CkICR0Sm0
ワイの経験上「新入社員教育はOJTです」いうてるとこは信用ならん
要はちゃんとした教育マニュアルが無いですってことやからな
71：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:fOULP9Dg0
>>68
戦略は皆無なんやな
69：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:ijbLAmL0p
去年の新人がすぐ過呼吸になるやつで話しかけるのすら怖いわもう
作業詰まってそうだから大丈夫?って声かけただけで過呼吸になられたらどうしようもない
72：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:jdZWRCKT0
やめろよ
今のワイやわ
今日はちょっとできたけど
73：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:BLIvxJTQ0
「わからないことは聞け」「それくらい自分で考えろ」
ってよく言うけど、正確には「自分なりに考えてから聞きに来い」だよな
なんも考えずに答えだけもらいに来られてもなんも学ばないしこまるわ
74：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:HZpCqbVza
自分が詰められてきつかったことを自分が後輩を詰めたかのように書き込んでるやつ多そう
75：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:azrjyP5ea
教えていて(ワイもわからん…)ってことが意外と起きて焦るわ
77：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:XBFlHfw00
>>75
別に焦らんでええやろ
分からんとこをここはどうなってるんや?って部下に聞いたらええねん
部下も分からんって答えてきたら、ほな君なりに調べてみて、でええねん
80：なんJゴッドがお送りします2022/04/06(水) ID:16dzv5YX0
今時の新人はすぐ辞めて即刻関係のない人となるから適当に接してるわ
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649250407
