0001：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
冷静に考えて狂ってない?
0002：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
逆に面接上手なら他の能力低くてもチャンスあるんやぞ?
0003：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
能力高いなら条件いいとこ転職できるよね?
0006：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>3
ワイは新卒就活は失敗したけど転職なら余裕やったわ
ワイみたいな発達には新卒就活は誰でも入れるSESに行ってスキル身につけて転職が最適解や
0004：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
あまりにも面接を重視しすぎてる感はあると思うわ
新卒を対象にしてるからまあしゃーないけど
0007：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
面接下手には超絶不利なのは確かに認めるが新卒で入る企業が全てちゃうで
0008：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
他の能力ってなんや
理系なら能力高けりゃ推薦あるし文系の能力って?
0009：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
最近はインターンシップの内容も見とるから面接一点突破ガイジは落とされるようになってるで
ただインターンシップに参加するには本選考以上に面接上手やなきゃ参加できんが
0018：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>9
受験もそうやが入るためだけの対策ができるのホンマに欠陥やろ
このせいで入試問題も新卒就活も複雑化しとるんやろ?
0010：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
意思疎通が出来ない孤高の天才は大手企業には不要
天才ワンマン社長を探すしかない
0012：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
まあコミュ障天才が落とされるのはええことやが面接だけ上手い無能のスクリーニングできんのはアカンな
0013：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>12
営業なら面接の上手さが仕事に直結するし一概には言えんよ
特に新卒は研修として営業をやらせるケースが殆どだから尚更や
0016：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
まあ文系ならこれで良い
営業とか管理部門なんてヒューマンスキル無きゃ詰むし
0017：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
多様な人材多様な人材騒いでいて結局似たような人間集めとるんやな
0037：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>17
多様な役に立つ人材な
役に立たない方の多様性はいらんねん
性犯罪者とか引きこもりとか珍しいタイプやけど
欲しがる会社ないやろ
0021：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
低学歴「面接がうまいだけで採用されるとか不公平!」
いやまともな学歴あるなら面接もきちんとこなせるし
結局準備も何もしない無能さが原因やろ
0025：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>21
面接と学力の関係みたいな論文あったけど結局は面接できん奴は能力が低いって言われてたな
0023：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
面接下手で有能っておるんかな
0024：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>23
100%おらん
ワイが代わりに断言したるわ
0027：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
転職でも面接下手ならアウトやで~😁
0029：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
転職こそ面接のスキルいるやろ
学生だから許された未熟なところを一切考慮されんくなるし
0032：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
コンビニの弁当みたいなもんで、とにかく鮮度と見た目が大事なんや
多少アレでもまあ行けるやろ!って考え方も大事やと思うが
0033：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
ここで嘆いとるガイジ見とるとやっぱ新卒一括採用はええな
日本のこと嫌いやがこれだけはホンマに誇りを持てるわ
0045：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>33
だから日本はダメになったんやぞ
新卒一括採用&終身雇用とかやるから
スキルが増えんねん
0038：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
面接の上手さは人間を人間たらしめる能力と言っても過言やないからな
面接下手は人間やなくて非人や
0040：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
面接なんてほとんど形式決まってるんだから対策して臨めや
受験勉強と変わらんやろ
0042：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>40
寧ろ一発勝負やないだけ受験より楽や
0043：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
英語力鍛えて外資行った方がマシ
ワイは日本語も怪しいから無理やが
0044：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
意思疎通や会話できないレベルならともかく面接下手ってだけで落とすことは殆どないで
落とされる原因の8割は企業と雰囲気が合わないってだけや
0046：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
面接下手で仕事とってこれんやろ
0047：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
面接下手には不平等とか面接下手は無能みたいなこと言ってる奴かなりおるけど就活なんて企業とのマッチングってだけやぞ
既卒はともかく新卒に有能や無能は求めんぞ
0049：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
こんなのがデフォ化してるんだから、そりゃ衰退もするわな
0050：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
新卒に能力とか面接の上手さ求めるのって外資系とベンチャーくらいやろ
0053：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
面接なんて日本語喋れるかぐらいしか見てない
0054：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
受け答えがちゃんと出来て教えやすそうな人とりたいから仕方ないね
性格クソやと基本スペック高くても仕事出来へんし伸びもせーへんし
0055：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
勉強しかできない無能は医学部行けってこの前結論出たやろ
0057：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>55
面接で落ちるで
ソースはワイ
0056：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
この場合の能力って新卒やし学歴ってことでええよな?
0060：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>56
逆に学歴以外に何があるんや?
0058：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
コミュニケーション能力ないやつって結局仕事できんからな
人と接しない仕事なんか世の中ほぼない
0059：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
能力なんて曖昧な単語使うせいで議論ブレブレで草
新卒なんやし学歴に統一してくれ
0063：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
まあ業務内容は様々だけどそれ以前に
一緒に働く人を募ってるわけだからな
0064：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
社会人でやってくこと考えたら面接の問答できない時点でそもそも他の能力なんか活かせないからな
いくら優秀な装備でも呪われてて効果無効なら買わない
0066：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
>>64
寧ろぼっちコミュ障が下手に仕事できてたらやる気無くすしな
0065：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
やっぱ同じミスしたとしても普段から明るい人と
暗い人で 印象変わるし
明るい人には しゃーねーなーwって気分になるけど
陰気くんは お前わかんなかったんなら聞けよ って感情になる
しょうがないよね
0068：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
新卒一括採用に文句は言わんからインターンシップ選考の難易度をどうにかしてくれや
0069：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
どんなに性能が良かろうと
操作の仕方がわからない
あるいはできないなら
ゴミと同じだからね
0070：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
印象よく喋るだけなら誰でもできるやろ
その後が大変やイメージ後から下がるのが一番まずいし
0072：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
他の能力高くないからじゃない?
0073：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
ならガチガチの能力主義の組織受ければいいだけちゃう?
企業が求めてる能力に応募者がケチつけてもしゃーないやん
0074：なんJゴッドがお送りします2023/10/28(土)
選考進むたびにチー牛が減っていくのマジで露骨よな
もう採用条件に「陰キャチーズでないこと」って書けばいいのに
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1698460624
