これ仕事だよね
2：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:wEBMHAJ8a
始業の30分前とかホワイトじゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
3：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:v5xp1MmY0
上司だって別に早出したいわけじゃないから
上司の分も会社を訴えてやれ
4：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:eHniC21f0
労基にチクればいいのか?
5：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:ZCuFHfu/r
労基はチクられたらバッチリ解決してくれるようなとこじゃないぞ
ちゃんとした話し合いを続けた実績の上で会社が対処してくれない状態にしないと無理
6：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:eHniC21f0
>>5
マジで?
クッソめんどくさいじゃん…
7：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:GSeWl/5Nd
勝てなかったから辞めた方がいい
8：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:kMGGU/JxM
具体的にその30分に対して給料を払えと訴えればいい
せんせー○○くんが悪いことしてますーで面倒みてくれるわけではない
9：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:wFvsmJHQ0
勝手に時間付ければいいじゃん
10：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:fVoJNcZR0
一番有効なのは退職するやつに訴えてもらうこと
何年間かまでは遡って請求できるからそしたら色々なとこが動きやすくなる
11：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:/FPHgNVf0
勝てるけどそういう指摘すると会社に居づらくなるんだよな
ホント経営者はクソ
12：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:aXG1sVPka
誰かに指摘してもらえよ
13：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:eHniC21f0
ちな既に上司と労務の課長には相談してるんだよね
その場で30分ぐらいで残業って言われてもねぇ…とか言われたんだが今ってその考え方もう違法じゃなかったっけ?
この会社ヤバくね?
14：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:JD74kpbDr
組合ねーの?
どういう方法にせよ個人で動くのはやめた方がいいと思う
17：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:eHniC21f0
>>14
一応あるけど弱い
って言うか会社の顔色見て言いなり状態ですよ
15：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:GSeWl/5Nd
その会社やべーよ
16：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:kIZJYPib0
証明可能な状態で勤務記録をとって、給与も自分で算出して、差額請求するところからどうぞ
18：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:jqbuIWUgp
うちは1分でも電話でたら出勤扱いになるぞ
19：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:qHSmurwoa
記録を残す事が重要だな
事実を突きつけてやれ
21：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:huQHI/Xlp
労基はそんなしょーもない案件に構ってられるほど暇じゃない
年間相談件数と職員の数調べれば無駄打ちだとすぐ理解できるはずだ
23：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:huQHI/Xlp
訴えたければ訴えればいいよ
まず間違いなく出世の道は断たれるし、今のご時世で出世する気のない奴なんかリストラ候補まっしぐらだけどな
24：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:aXG1sVPka
辞めるつもりならやればいいし辞めるつもりがないなら何もしないか誰かにやってもらうしかない
結局サビ残あっても辞めないのはそっちの方が得だからだよね
損してると思うなら辞めればいいし
25：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:nY5Na0YDd
辞めてしまえ
26：なんJゴッドがお送りします2022/11/07(月) ID:uIgga4Sf0
俺も仕事甩PCの立ち上げに20分かかるから20分前から仕事してるわ
元スレ：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1667775055
