【悲報】面接官「妊娠の予定は？」女性「え？」　　性差別で炎上へ…

「妊娠の予定は?」避妊の有無を遠回しに聞かれた人も…採用面接でその質問、もうやめてもらえませんか
「2人目の予定とかさ、夫の職業とか聞いてくる企業ってどう思う?そんなもんなのかな?」
30代の友人からのLINEに絶句した。2021年冬に出産した友人は現在、就職活動中。「2人目」とは第二子のことだ。
面接で妊娠出産の予定を聞く企業なんて、いまだにあるの?
嫌な記憶がよみがえった。大学卒業前の就活中、通信社の採用面接で、私も似たような体験をした。
「結婚して子どもを産んだ後も、仕事を続けますか」
そんなことを尋ねられるとは考えもせず、頭が真っ白になった。それでも、学生の立場であり“ジャッジされる側”だと感じていた私は、意欲をアピールしようと「続けます」などととっさに答えた気がする。
その質問をしたのは40~50代ほどに見える男性。女性幹部が少ないメディア業界では珍しくないが、その場にいた5~6人の面接官はいずれも同じ年齢層の男性たちだった。質問を制止する人はいなかった。
結婚や妊娠出産を前提としていること、女性の応募者にしか尋ねないだろうこと。
何気ない質問に含まれるバイアスと性差別的な意図を感じ、面接を終えた帰り道で怒りが込み上げたことを覚えている。瞬時に適応しようとした自分にも嫌気がさした。

https://news.yahoo.co.jp/articles/7412d1212ed59b2d77a8f7a06fe5d69a61d07167

妊娠の予定って言い方直球過ぎやろ

女は無責任やからすぐ仕事やめるからな
仕事の割り振りする人からしたら確認はしたいやろな

直接的に聞くのがまずいんよな
いくつくらいまでバリバリ働きたい?ってきかなん

当たり前やん勝手に辞められたらたまらんし
パートでもしてろ

嘘松

ヤフコメも流石に会社擁護が多いな
案外まともで安心した

会社悪いか? 嫌なら別の企業行けよゴミ女

うちはこういう風になると困るから同じ質問を女性の面接官にさせるで
男は別室で見てて質問したい時はチャットで面接官にする

会社からしたらすぐ産休でいなくなる女とか迷惑でしかないからな
女性雇用は障害者雇用と同じ労働条件にしたらいいんじゃない?

これ企業からしたらメリットないよな

男にもこの質問しろ
そのうえで平等に育休使わせろ

やっぱ女って欠陥品だわ
産む機械やって家で家事と育児だけやってるのが1番上手く世の中回るわ

黙って飯炊いてろ

だからもう子作り許可証発行するしかないんだって

でも釘刺しとかんとスノーピークみたいになるからな

日本の給与方式では限界あるわ

ちょい過酷めな配属先があるから配慮として聞いてもダメなん?