社員1年目なんやけど
2：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:D531qOP/0
いや正確にはまだ多分有給ないんやけどたまったら普通に使っていいん?
3：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:F1PN1Hrm0
いいよ
4：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:D531qOP/0
実家帰ったり旅行いきたい
5：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:wFG2FEYTa
逆に5日間は取らないと怒られるぞニート
6：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:T3Tp+U010
辞める時有休消化で40連休とか意味わからん
7：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:gebZIiVEp
敵「この休み有給にしといてええか?」
11：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:D531qOP/0
忙しい時期とかは使ったらあかんよな??
13：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:pF0H67vO0
>>11
ええけど心証は悪いで
16：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:LAaW3ZTVa
>>11
別に納期に間に合うならなんだってええやろ
自分のスケジュールくらいコントロールしろや
14：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:z6JEQUn10
会社に聞けよぐず
15：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:D531qOP/0
仕事忙しくて色々分かってないんやけど公休と有給って
違うんか?🤔
17：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:kTPCZGpDa
長期休暇の間埋めとか
祝日空いてるとこ埋めるのに使ってるで
18：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:hu9d0Vae0
大体許可してくれるやろ
19：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:DU56WrTe0
テレワークだから何もすることがない
こんな生活が2年続いてる
20：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:kTPCZGpDa
>>19
羨ましいことやん
22：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:cdGUUQ97d
だめです
26：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:8rTIfcaO0
有給取得は時季変更は要求できるけど、拒否できんから取ってどうぞ
28：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:5HsNz3pd0
ワイ新人、夏休み10日くらい有給で作る模様
29：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:gKxKLTMZ0
有給の話最初にあったような気がするんやけどうろ覚えやから分からんのやけど
初の有給取得の時って、とれましたよーみたいな連絡ってあるんか?
11月に休みたい日あるんだが、普通なら取れてるよな
30：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:FK+aLVgsd
>>29
給与明細見ろ
31：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:jn/SRsqb0
とりあえず1年で5日以上取らせないと企業側が罰金あるからな
任意で取らんとあかんぞ
35：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:3WSOH0ia0
有給使ってちゃんと仕事しろよ
43：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:Rn8n9NGqM
>>35
これ突き詰めると有給中に仕事しろってことになる
36：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:F1PN1Hrm0
イッチかわいい
39：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:eQIko2iN0
18は使わなあかんぞ😠
ワイはちゃんと25使い切ります😉
40：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:XJhMVCn4M
ワイは有給で今風俗に向かう電車の中や
42：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:UbtlS10ca
無理とかゴネるような会社ならちゃんと録音しとくんやで
スマホで簡単にできるんやからなんでも証拠残しとくのが大事や
45：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:TRKrFZE6a
法的に使う権利はもちろんあるけど
実際どのくらい自由に使えるかは会社というか部署によって全然違う
事なかれ主義なら先輩に聞くか周りの取得具合を見て合わせれば嫌な顔はされにくい
46：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:/yi4UkTed
カス「有給使ってええけど1ヶ月の労働時間は基準内に入れてね☺」
47：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:TIyDX5uw0
仕事回るならいくらでも有給とってええ
48：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:gvR+qpEV0
積極的に有休とる上司は神
49：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:A8ytGsdpd
一年目なんていてもいなくても変わらんしまあええやろ
50：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:lYKGbk/4a
何事も相談や
51：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:dbx53EiSM
全社員有給消化率8割!
とかウリにしてる求人あるけど半強制で取得させるんやろか
52：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:TMpDnxAt0
>>51
お盆と年末後適当に取らせれば余裕余裕
54：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:UQvbTCbN0
>>51
労組から怒られるからほぼ強制ってパターン
58：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:vMulWWXG0
>>51
ワイのとこは年明け時点で50%以上余ってたら3月末までに80%消化するように「あと○日休んでください」って連絡来るで
53：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:yHkXhXPn0
有給使って会社に仕事しに来れば
仕事は溜まらんし有給はちゃんと消化出来るし一石二鳥
56：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:SNW3wY/Td
ええで
59：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:DtQkmnysp
盆とか正月前後で有給取らない新人はマジで嫌われるで
他のやつ休みとってんのに新人一人で来て何するんだよって感じやからな
61：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:ktAl1IM2M
>>59
君の会社働きづらそうやな
60：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:xn7Taoe/0
入社一年目ならまだ有給付いてない人もおるやろいきなり給付されてるんか
62：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:9E3ggs020
ちょうど有給や今
なお、明日仕事入ってしまった模様
63：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:cdGUUQ97d
新人如きが自由に好きなとき休めるなんて考えんなよ
なにも判断できない赤ちゃんとかわらへんのに
64：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:2rwyQUSG0
あまりにもだるいから午後休使うで🤣
65：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:aZNHAmHo0
ああ、しっかり使え
おかわりもいいぞ
67：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:9uQET6q70
ワイ退職により1ヶ月有休消化中
暇すぎてやる事がない模様
69：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:dbx53EiSM
有給を使えんとことは在職中の転職も詰むよな
70：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:FR3bxIjH0
ワイは毎年20日使ってるで
71：なんJゴッドがお送りします2022/06/17(金) ID:dWEmC7Vwd
会社「おう有給取得しろよ」
会社「でもノルマは減らさへんで」
これが現実
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1655426251
