辞めたい
2：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:G7aB3VrWaNIKU
やめないで
3：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:RIp0ewDf0NIKU
OJTの教える側と一緒やろ?
頑張れ
5：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
>>3
うちの場合は全然違う職場の新入社員の相談とか聴く
意味ワカランチン
4：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
多拠点の新入社員にアドバイスできることなんかねーよ
8：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:RIp0ewDf0NIKU
>>4
知ってること教えるだけでええやろ
何人相手?
6：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:l9BOeqjUaNIKU
とりあえず色紙用意せい
9：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
>>6
なんでや?
7：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:3cIhlDj+0NIKU
ワイ2年めの頃メンターNGしたわ
10：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
>>7
ええなぁ
ワイに拒否権なかった😂
11：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:3cIhlDj+0NIKU
要は適当に愚痴聞いてガス抜きするだけやぞ
16：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
>>11
昨日一回目のメンタリング(相談会?)をウェブでやったけど沈黙長すぎて吐きそうになった
23：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:YOYNqKIrpNIKU
自分が過去に黙って妥協した会社への不満を
新人にチクチク言われること
お前も黙って妥協しろよって思っちゃう
29：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
>>23
まぁ考え方は人それぞれやしな
25：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:f27RXGzQ0NIKU
メンターって辞めたら評価下がるけど、評価上がる要素ないから罰ゲーム扱いやわ
30：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
>>25
ホーント・コレイトン
マジで手当か何か欲しい
36：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7qnCsTBm0NIKU
>>25
これはあるな
手間ばっかり取られる
32：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:moS4bJs50NIKU
お互い合わないほうがいい距離感保てていいんだよな
41：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
>>32
でも一回くらい会ってみたいわ
一回でええけど
37：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:3cIhlDj+0NIKU
適当に流すしかないと思うで
悩みがあっても会社にあてがわれたメンターなんかにまともに話さんし
悩みないのかって根掘り葉掘り聞くのもヤバいし
46：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
>>37
のらりくらりとやるわ
でもこの制度に疑問を感じ続けないといけないのは
モヤモヤするわね
39：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:nlGor1WWaNIKU
ワイ2年目は新入社員の研修サポーターやりたくて申し込んだんやが同期ほぼ誰もやらんわ
48：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
>>39
キミみたいなのが
会社を盛り上げていける優秀な人材なんやろうなぁ
素直に尊敬する
44：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:JqE0aFW50NIKU
そのうち後輩の方がランチ店のレパートリー増えてきて焦る
49：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:7TmARk7V0NIKU
>>44
追い越される感覚ヤバイよな
55：なんJゴッドがお送りします2022/04/29(金) ID:jafuL+8s0NIKU
ワイの1年目の時はメンターの人からメンターマニュアルみたいなの転送されて来て「これ読んで頑張って」って言われて放置されたからセルフメンター状態やったぞ
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1651208031
