0001：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
なあ
0002：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
今の仕事もう先見えなくて気が狂いそうやから業務委託でも転職するかと思ってるんやが
0003：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
どうや?
0004：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
あと大手で契約社員からスタートだけど基本的に全員正社員雇用してますみたいなところってほんとにガチでみんな正社員になってるんか?
0005：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
>>4
ワイの現職がそれに近いパターンやがバイト→契約→正になるまで4年かかった
ワイより年上の10年ぐらいいる四十代は未だに登用試験落ち続けてる
0007：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
>>4
あと三田感じ意外とガチで正社員への登用は多い。給料は上がらんが
0006：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
大手業務委託から正社員のルート詳しい人おらんか?
0008：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
誰かおらんか?
みんな最初から大手総合職なんか?
0009：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
人事G民おらんの?
0010：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
おらんの?
0011：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
今業務委託で正社員登用狙ってるやつとかおらんのか?
0012：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
時間台が悪いんか?
0013：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
案件による
人が足りないならそういう話になりやすい
0014：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
法律に触れるから委託先からは声はかからんぞ
自信があるのなら自分で売り込むしかない
0017：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
フリーでやっててオファーならそこそこある
0018：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
希望すれば正社員になれそうかは面接で聞いとるわ
はっきり言ってもらった方が良いし
0021：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
契約社員雇う側からすると
人数調整として契約社員を発注する場合と
社員登用前提で契約社員を発注する場合がある
当然後者の方が高い
派遣会社としては戦力取られる訳だからね
雇う側からすればお試し期間の間で吟味出来るし
スペック指定できるから安心感がある
社員登用前提で無い契約社員を横取りして社員登用は見たこと無いけど
移籍金みたいの取られると思う
0022：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
今売り手市場やないんか?
勤め先は毎月人が増えとる
0025：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
業務委託って…w
結局社外の人間やないかーい(笑)
0031：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
契約も業務委託もほとんど変わらんけど
委託の方が裁量に合わせて働きやすいと感じるわ
時間に余裕があるときは副業もしとったし
0035：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
会社にとって業務委託はバイト以下の関係だからね
委託から正社員にするくらいなら社内のバイトを社員登用するか新卒を1人多く取るかだし
0037：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
業務委託なのに定時出社や残業させられて会議までやらされてる奴隷おる?
0038：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
業務委託って会社側の感覚的には日払いバイト雇うのと変わらんやろ
0040：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
業務委託って何の後ろ盾もない個人事業主でしょう
会社の力って強いよ
そして個人の力は弱い
今社員で辛いから個人事業主ってのは厳しいと思う
スキルが高くて同業他社に名が知れ渡ってる逸材でも
良い縁がないとキツイと思うよ
0042：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
0や
0045：なんJゴッドがお送りします2023/08/11(金)
>適性あるところに配属します
この文章がちょっと怖いわ
適性なんてどうやって見極めとるか分からん
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1691692468
