1：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
日本人に評価とか無理なんだから
おとなしく年功序列にしとけ
2：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
それはまじで思う
3：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
わかった
じゃあ俺が評価するからそれでいいね?
4：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
本当にその通りだよ
6：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
無能は無能のままで誰も昇進せず給料もあがらない
有能は会社に入ってこないかすぐ出て行くので実力主義は無意味
7：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
ピーターの法則な
8：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
全員低評価にして人件費圧縮
17：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
>>8
これ
12：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
なんかリンク貼ってあんのかと思ったらソース無しなんかーい
14：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
評価制度も同時に整備するでしょ
15：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
日本人がする評価は実力ではなくて好感度と気づけないアホが多すぎる
16：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
>>15
別に欧米もそうだろ
20：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
窓無能仕事しない昇進試験も通らないおっさんが
年齢だけで主任になった時は眼の前暗くなったけどな
21：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
上の人間は誰が評価するのっけ?下の人?国?官僚?政治家?
23：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
>>21
株主
22：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
でも窓際おじさんには昇進してほしくないんだけど
26：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
仕事の評価って難しいよな
明らかに使えねえやつが年食ってるだけでいい給料もらってたりするし
27：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
石○っていうクソがいたんだけどほんと使えねえの
人望全く無くてみんなから嫌われてんのに本人は気が付かない
29：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
仕事中ネットサーフィンしてガキの野球のことしか考えてねえし自己評価が高いくて馬鹿
31：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
株主株主言うてるけど
ほとんど取締役員と被ってんだろそんなもん
35：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
雇用の流動性は良いんだけど日本も業界ごとの組合とかにしないと資本家のやりたい放題になるだろ今の組合なんか役に立たないし
37：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
評価しなければ労務費を抑制出来る
ほんま賢いわ
39：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
話は変わるが東芝が崩壊したのはアメリカの原子力会社買収したからだが、あれは騙されたからか?詐欺に遭ったのか
41：なんJゴッドがお送りします2023/12/23(土)
>>39
調べたらわりとググれるよ
元スレ：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1703320529
