0001：なんJゴッドがお送りします2023/07/01(土)
こういう奴がニートになるんやろな
0002：なんJゴッドがお送りします2023/07/01(土)
ワイの会社やん
0003：なんJゴッドがお送りします2023/07/01(土)
8割は無理だけどギリギリ6割使ってるわ
0004：なんJゴッドがお送りします2023/07/01(土)
有給8割は社会舐めてる
10割消化が基本やぞ
0005：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
今は結構労働環境改善されてるよな
ただし上の方に限るやけど
0007：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
>>5
「昔と比べたら良くなった」を常套句にしてサビ残強要するやついるよな
0006：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
奴隷の鎖自慢
0008：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
自分が経営者でもないのに会社愛強くてモーレツに働きますとかいうの笑える
0009：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
部署にも依るからな
ワイは自他共に認めるハードワーカーやけど年収1200万あるから文句言うつもりはない
0010：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
有給残したら怒られる
0016：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
>>10
むしろ使ったら嫌味言われるやろ
有休扱いにして出勤してる社員が称賛されるんやで現実は
0011：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
残業規制のせいで私用PCでサビ残ハメになっているクソ弊社アホすぎる
セキュリティのセの字も無くていつか問題起きそうだわ
0014：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
>>11
私用PCの業務利用って中小か?
業務監査入ったら一発アウト案件やん
0019：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
>>11
勤怠アプリは自分で打刻するものであってPCのログなんか管理されてないぞ
ゆえに、いくらでも改ざん可能や
0012：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
よく分かってるやん
それでニートになったのがワイや
0013：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
いや有給は全部使わせろ
0015：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
有るぞ
ハラスメントは直ぐに懲罰
有給はカット無し
0017：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
>>15
「お前ふざけてんじゃねえぞ、いい加減にしろよお前」程度の叱責はよくあるで
パワハラにならないレベルを上はわかってるわ
0023：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
お前も派遣にならないか
0024：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
まぁそもそも会社の規模で前提条件変わるから話が噛み合うわけないわな
中小なんか行くもんじゃないわ
0025：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
弊社
・サビ残だらけ
・有給半分も消化出来ない人が大半
・目標売上と目標粗利を達成てきないと死ぬほど詰められる
ウチの会社羨ましいやろ?
0026：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
ワイ有給は毎月2日使って100%消化しとる、有給消化で最も大事なのは「こいつは有給使う奴」やと同僚にも上司にも周知させることや
0027：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
どんな環境で働いてんねん
0028：なんJゴッドがお送りします2023/07/02(日)
こないだ有給久々に使ったらもっと使いまくれって怒られた
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1688223490
