1：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
ワイのところはもう駄目や
2：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
大量離職で業務に必要な資格持ってる人が一人になっておしまいや
6：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>2
なんで一斉にやめられたんや?
8：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>2
溶接?
3：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
ジジイばかりで中堅いない
いてもゴミカス
53：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>3
うちもや
4：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
人は来るけどすぐやめてくな
定着せん
でも上はワイのことははよやめろって思ってそう
5：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
感じるわ
見積もり工数と納期と担当する人間の数で考えるといつも残業前提になっとるし
ちな船関係の設計
7：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
(まともな)人手不足やから誰でもいいってわけやないところがな
クソ中小に縛られてる比較的まともな人材を解放してやればある程度マシになりそうなんやが
9：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
メガベンチャーやが派遣が定着しないせいで中堅が作業もしてる
11：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
ワイ経理部門は常に人手不足やで
中途雇いたくても予算がきつくて雇えんらしい
12：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
年間休日少ない会社やけどあまりにも人来んから5日増えたで
なおまだ少ない模様
15：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>12
わいんとこは120越え+有給やで
仕事終わらんから休日もでとるけど
13：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
ワイの会社は仕事欲しくても人が多いからもらえない
16：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
中小やったらマジで若いうちに転職しまくったほうがええよな
20：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>16
そもそも若い頃に中小行きの時点で詰んでるから転職してもそうそう変わらんわ
18：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
ジジイとオッサンばっかだし女性いなさ過ぎて転勤してきた若い女性社員が不憫すぎる
19：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
人手不足のなにがクソかって
現場にダメージがいくだけで上層部は鼻くそほじくってなんとかなってるやんwてやってるとこよな
21：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>19
有能な奴らが文句言いつつもなんとかしてしまうんよね
23：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
中小弊社、30以下の若手が4人が
3月で退職してしまう
4月の追加募集無し
仕事を取ってくると営業が怒られてしまう
25：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
使えないのしかいない
26：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
新卒とかぶっちゃけいらなくね
中途と派遣でええやん
27：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
まぁ潰れればいいよ弊社は
ツケが回ってきただけや
30：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
客が多いときも感じない
31：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
人数だけは十分だと思うけど少数の有能に頼りきりだったから最近その有能な先輩が退職して辛くなったわ
残った有能の負担が明らかに激増してるその人も辞めるか体ぶっ壊しそう
35：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>31
完全に弊社と同じやね
有能さんがワイに近々辞めること教えてくれたからワイも安心して辞めれる
32：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
大手でも人手足りてないよ
転勤でみんな辞めていく
33：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
日本語できない外人雇う余裕あるわ
そいつだけいつも定時
34：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
求人かけてもかけても人が来ない
同業他社がぼちぼち潰れ出したからマジで足りなくはなってるんだろうな
38：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>34
潰れたところから雇えばええやん
36：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
給料やすいと人やめてくし入ってこないんよね当たり前だろ
37：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
年功序列ってホンマにええ制度なんかなーって思うよね
なんで一番給料低いワイがおっさん共解雇せなあかんの???それもすまんな言いながらのらりくらりされてる
51：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>37
しかも最悪なのは今になって年功序列廃止とか言い出してるところやな
無能ジジイは勝ち逃げでワイらは貰える金増える保証なくなる
39：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
介護やった
なぜ解雇…心の言葉が出ちゃった
41：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
年次昇給ない会社には残ってても老いるだけなんだよな
42：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
仕事暇で給料減ったわ
金貯まったからセミリタイアしたい
46：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>42
いくら?
43：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
人事とかまじでいらねーよ
何が未経験でも大丈夫!トライ・アンド・エラー!!だよ
せめてちょっと知識ある奴を採ってこい
44：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
誰も指摘しないけど税金保険料のせいじゃねーの
45：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
中小で人が足りてるところなんかほとんどなさそうやけど
47：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
そこそこの下請けでよくも悪くも地元密着型だから人手不足になったことないわ
何故か女の子は長続きせんけどな
48：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
人手不足っつーかトロい無能のせいで割食ってるだけやな
50：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
人手不足定着しない離職率高い
これを改善しない場合上層部減給しろよ
52：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
SIerはまじで人手不足やわ
ワイの会社5年前から平均年収60万も上がってんのに全然人来ないし来てもすぐキャリアアップで転職して行く
ちなワイも転職予定
54：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
現場におる2/5がゴミとかいう悲惨な状況やで
57：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>54
ゴミでも新人よりは使えるからなぁ
55：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
オワコン企業あるある
ジジイばっかり
56：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
長時間労働激務で若手が逃げる逃げる
もう終わりだよ
59：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
わいは若い人入ってきたらガチで昼休み削ってでも仕事教えるわ
有能になればワイの仕事が楽になるから
中途のおっちゃんは人の話素直に聞かんから嫌や
61：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>59
これほんま辞めてほしい
重いねん
64：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
>>59
若い人の昼休み削るな
60：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
来るやつが使えないとか言ってるブラック企業思考なとこは向上することはない
63：なんJゴッドがお送りします2023/04/19(水)
ロクな給料払ってないからやべーやつしかこなくて
全く業務せず大口の取引先とやらかしてぶちギレられて危うく取引なくなるとこだったわ
これで真面目やってるワイくんたちもっと大切にしようじゃなくて
てめーら本当にちゃんと仕事してんのか?になったからもう終わりやね
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1681910062
