1：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
元自衛官「体力あります!」
企業「資格とか無いの?不採用で」
元自衛官「😢」
企業「はー、ホンマ人手不足やわー」
ワイ「ホンマに人手不足か?🤔」
3：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
今の日本ってこういう事やろ?
4：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
人材育成ダルいからサボってるだけやろ?
5：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
即戦力がほしいんだよ
7：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>5
でも人材はいるよな?育てればええやろ?
即戦力に拘る理由あるか?
6：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
ホンマに人手不足なんか?
8：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
ポケモンやったことあるかイッチ
優秀な個体以外はレベル高いやつパーティーに入れるやろ
11：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>8
なぜレベルが高いかと言えばそこまで育てたからやろ?
他人のデータからポケモン貰いたいって、そんな上手い話あるか?
9：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
そらまぁ国がアホみたいに最低賃金上げるから即戦力じゃないと雇う余裕がないんやろ
10：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
人手不足(経験豊富で低賃金でサービス残業もしてくれる人材の不足)
13：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
また同族嫌悪か?
15：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
まぁ確かに人を育てる余裕もないしな実際
とりあえず根性出して付いてきて みたいな感じやもんな企業の本当の気持ちは
16：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
下手な奴雇うと足手まといになりかねんからじゃね?知らんけど
19：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
弊社一時期元自衛官大量に採ってた時期あってんけど離職率が高いからって理由でやめちゃったんよな
個人的には元自衛官だからどうのって話ではないと思うんやけど
20：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
自衛隊だと辞める前に民間で使える資格取らして
貰えるゾ
ソースはワイ
22：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>20
辞めた後はどうなったん?
23：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
人手不足なんて公に言うたるとこ見たことないからな
周りが騒ぎ立ててるだけよ
26：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
どんどん労働者の価値が上がりそうやな
32：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>26
バイトの時給とか最近高くなってるからな
28：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
“人”手不足なんやで?
ペットは飼えないんですよ?
31：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
人手不足の弊社さん
台風の日の指示は「間に合うようにはやく家出ろ」
36：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>31
南海トラフ来ても出社指示出てそう
34：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
有能が抜けた後の企業「人手不足だわ~」 ←実態これだからな
自分達の待遇を落とすことなく、仕事を押し付ける先を求めてる
40：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>34
これよな
みずほ銀行みたいな頭停滞ゴミクズが上役やってるゴミ会社なんて山ほどあるしな
35：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
企業「(安い賃金で長時間はたらける)人手不足だわ」
38：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
むしろ自衛隊に入って欲しいわ
いま全然人が居なくて大変や
39：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>38
自衛隊の給料ってどんなもんなの?
48：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>38
自衛隊は給料低いから行きたくないや
アメリカ軍みたいに月80万くらい貰えるならマジで考えるかも
42：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
人手不足の企業は先を見据えて育成しなかった判断ミスを自覚してどうぞ
それでマイナス覚悟で未経験育成しろや
育成しなきゃ仕事や会社の縮小して人手不足解消する未来しかないぞ
43：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
自衛官って互助組織でハローワークみたいな就職斡旋してなかったっけ
44：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
世の中の標準的な給料って今どんなもんなんやろ
51：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
会社「ずっといてね☺️」中途社員「いいよ☺️」→中途社員「やめまーす😜」会社「あああぁぁぁ😭」
これだからね
そりゃ採用渋るよね
54：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>51
それは給料上げない会社が悪いな😅
人材確保の為なら死ぬ気になってもらわんと
57：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
人材と人は木材と木ぐらい違うってレスをどっかで見た
まさにそういうことよ
58：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
やっぱりさ
人手不足じゃなくて、ただの努力不足だよな?😅
59：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
最近は雇われ労働者の声がでかくなりすぎてるよな
企業も企業やが、労働者も労働者やろ
義務や責任を果たした上で権利を訴えるのは分かるが最近は自分の権利ばかり叫んでる奴が多い気がするわ
当たり前やけどお金って勝手に沸いて出てくるもんでも天から降ってくるもんでもないからな
63：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>59
大体の奴は真面目にやってるやろ
やってる上で飲みハラアルコール急性中毒病院搬送とかされたらもう訴えるしかないよな
そういう事や
68：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>59
言いたいことは分かるけど今は人手不足でそれくらい労働者の立場が強いから
昔は企業側が強くて労働者に無茶言うてたやろ?そんな労働者使い潰したら企業側も損するやろってくらいに
その立場がそっくりそのまま入れ替わっただけや
60：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
労働者が悪いんやなくて、企業が悪いよなこれ😅
62：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>60
どっちもどっち
卵が先か鶏が先かみたいな話
71：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
企業「お、現場余裕もって回っているみたいやん」
→馬鹿企業「無駄あるってことやん現場カツカツにして利益上げるで!」
→まともな企業「余裕あるうちに先見据えて人材育成にもリソース割くか」
74：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
とりあえず自動化しろ
77：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
すまん
これ企業の努力不足って結論出てしまったわ😅
少子化にも同じこと言えるよな
政府の努力不足や😅
78：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
企業「人手不足や…」
岸田「給料上げたらどや?」
企業「そうするわ…」
__
主婦「すまん、130万の壁突破しそうだから辞めるわ」
企業「えっ…」
岸田「わかった、壁を下げるわ!突破した企業には補助金あげるね!社会保険料よろしく!」
81：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
やることやらずに要求するなってのは正論なんだけどやることやっても待遇改善されないなら義務を履行するやつはいなくなるんだわ
経営者が無能で真面目に働いても待遇改善されないなら労働者は仕事を手抜くしかないんよ
それは仕事の質に見合った価格設定をしない無能経営者が全面的に悪い
83：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
人出不足って言ってもいわゆるホワイト企業は別にいらんしな
結局企業も人も底辺が余ってるだけだろ
87：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
日本の労働環境の酷さと、円安の影響で
「ふーん、じゃあ外国人雇うね」って経営側の脅し文句ももう通用しないんだよな
日本のショボい経営者は少ない日本人を奪い合うしかない
91：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
労働者の厚かましいほどの権利主張の何があかんのか
ストとかボイコットとか無いだけでまだまだ労働者としては相当大人しい方やぞ
賃金異常の労働一切やらない賃金に見合った働きをしてるか自分で決めると言えない日本の労働者はまだまだ奴隷と言っても差し支えない
95：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>91
これ
外国だとストライキで工場ぶっ壊したりとかあるからな
まだまだ日本人は甘いんよ
97：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
誠意は言葉ではなく金額
やっぱりこの言葉って重みあるわ
99：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
生き残ってる氷河期が人を顎で使って使い潰す能力に長けたその日暮らししか生き残ってないからしゃーない 育成能力期待するだけ無駄
101：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
riJQニキの会社でだけは◯んでも働きたくないと思いました
人は簡単に壊れるぞ 『簡単に』っつってもそれは周りから見たらの話で本人は耐えて耐えて頑張って頑張りすぎた結果壊れるんやけどな
それを気付いてあげられない上司や会社はマジでクソだと思うわ
104：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
解雇出来るようにしたらあかんのけ?しかも簡単にや
107：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>104
そしたらどうなるんやろうな?🤔
109：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
これからは人手不足を嘆く企業があったら
このスレを貼り付けるんやで
そしたら全て解決や🙂
110：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
ソースワイやけどriJQ みたいな奴が上層部の会社普通にあるからな
現場無理しているのに根性がないだけとか抜かしてて草生えたわ
111：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>110
山ほどあるやろうな
全員リストアップして死刑すべきやと思うで
日本停滞の諸悪の根源だと思ってる
112：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
顧客も従業員も関係企業も会社もみんながニッコニコの企業ってあるんかな
どっかが割食らわんと成り立たんのかな
113：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
よく○○兆円赤字とか言われるけど、金額の大きさで言えば南海トラフや首都直下地震による被災の方が大きいしその対策に努めた方が良いのでは?
減災に努めるだけで兆単位で減るとも言われているしな
121：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>113
その通りやな
けど先行投資が出来ないんすよ今の老害が牛耳る日本では
だって老害にとっては30年後なんて自分には関係ないんですもの
114：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
てかなんで今いる人員に合わせて事業を縮小するって発想にならんの
結局利益優先してる証拠だよね
117：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>114
これ
115：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
世の中経営者目線のガイジ労働者が多すぎる
魂まで売った奴隷やるのはええがそれをこっちまで押し付けるな
仲間増やそうとすな
116：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>115
じゃなくて上から目線でマウント取りたいだけや
そう思うようになったら世の中の全ての対立やレスバはそういう風に見られるで
118：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
自衛官ってわりとDQNや債務者みたいのいるし
体力あるから使えるかって話にはならんやろ
防衛大出とかならまだしも
119：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
モノ作りより不正して下請けいじめしたり人材派遣で奴隷を出向させた方が儲かるからしゃーない
120：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
今のゆとり以下とそれ以上で仕事に対する意識がかなり乖離してる
以下は仕事なんて他にいくらでもあるから、しんどいならさっさと辞めるわって考えだが
以上は仕事なら文句言わずに我慢するって考えだから
若手ガンガン辞めてく
122：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
おしゃれなオフィスで仕事する
この意識があるから現場で働く人が軽視されてないか?とは思う
123：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
就活の体力あるは文字どうりの体力やなくて会社側の無茶振りにも耐えられます文句言わずやり遂げますって意味やからな?
125：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>123
就活生本人は文字通りの体力って意味で使ってるんやろうけど企業の人事は奴隷的な意味で捉えるやろな
124：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
国民全員自営業目指そうぜ!
あかんか😅
127：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
育てても金払い悪ければ人材流出するからな
育成より新規に有能な人材奪うのに金使った方がええんや
社会的にはマイナスやろうけど
130：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
>>127
野球に当てはめると簡単にメジャー行くのを賛成するやつおるけど、同じこと起きるよな
一見良いように見えるけど土台としては良くないよな
131：なんJゴッドがお送りします2024/08/16(金)
人手不足すぎて明らかに適正ない人間でも構わず採用してるからな弊社
社員50人しかいないのにここ2ヶ月で若いやつが3人も辞めてる
元スレ：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1723815379
