1：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
ミスを自力で直そうとした痕跡はあるので
バレたら言い逃れは不可能な模様
2：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
素直に謝る
3：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
事故に遭う
4：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
バレる前に謝っておけ
5：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
ぜったいにあやまるな🥺
6：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
素直に謝る→怒られる
バレる→もっと怒られる
確実に7怒られる方を選ぶか
5割の確率でバレないが、バレたら反省文もどきを書かされる
8：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
>>6
賭けに出ろ😡
9：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
ミスの存在が明るみになる確率はどれくらい?
それが君のせいだってすぐバレる?
10：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
やり直しが効くかどうか次第やな
11：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
もっと最悪なのが契約社員で、素直に申告してもしなくても
バレたら昇格見送りで転職活動する羽目になる可能性あり
12：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
素直に言って以降ガイジになりきる
14：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
でも結局ミスってどっかの段階で明るみに出るし
発覚した段階が進むにつれ怒られ度合いも増えるんやから
今のうちに謝る
15：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
>>14
やってしまった段階で申告するよう言われてる
それを自分でなんとか修正しようとした痕跡アリ
もう後戻りできひん
1,素直に言う
2,バレないことを祈る
3,もっとぶっ壊して誤魔化す
1でも2でも昇格見送りになる可能性があるので、
3を少し考え中
17：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
1でなるべく早く言うしかない
ぶっちゃけ自分のせいでない場合も気が付いて言わないとめっちゃ悪者扱いされるからな
19：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
昇格って正社員になるかどうかってことか?
たとえ今回見送りになっても次があるやろ
よって1,素直に言う
20：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
そもそもなんで契約社員なんや
21：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
一晩考えて申し出ろ
22：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
こういうイッチってみんなが「こうしたほうがええ」っていう答えじゃなくて自分が欲しい答えしか見ようとしないよな
25：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
>>22
まぁ人間というものはそういうものや
自分の意識にない他人の意見を素直に受け入れて実行するのは難しい
聞き入れてるポーズだけとって心のどこかで「あいつが言うてたからした」って心の責任の所在を外部に押し付けるのがやっとや
29：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
>>22
あ? そういう知恵袋みてーな奴とはちげーよ
「ああ、なるほど!」
と思う回答を求めてるんや
23：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
しらばっくれるのは悪手やから気付いてなかったフリをしろ
追求されて初めて「あっ!?」って言えばええ
24：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
>>23
すでにミスを直そうとした痕跡があるからそれは通じないって言ってるわ
26：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
>>23
それが最善だよねー
この職場で、バカ正直は悪だって嫌というほど思い知った
自分で直そうとしたのが、今回の最大の反省点だな
28：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
ちなみに1を選んで言い訳すんなよ逆に怒られるぞ
素直に謝るんや
30：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
上司に共有することで上司に責任転嫁できるで
32：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
パソコン関係ならワイが直したるで
33：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
>>32
おおっとここで情報流出の可能性もでてきた
34：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
聞きたいのは、バレたときの
しらばっくれ方
>>32
残念! メーカーの製造部
打痕をつけたが、それは品質上問題があるのか無いのか不明
なお、製品への組み込みはだいぶ先
35：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
ミスを自分で直そうとしちゃいけないってどういう類や…?
40：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
ワイはいつも報告する
不良品が出回る方が嫌やね
真に会社の利益を思うなら素直に報告するのがおすすめ
41：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
大谷がバットで殴ってましたよ🥺
42：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
どうにかなる程度の問題ほど報告するとええ
人間性を褒められてむしろプラスにすらなる
46：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
>>42
これよ
報告した方がプラスになるケースの方が多いし、精神衛生にも絶対ええよ
毎日ビクビクしながら仕事すんの嫌やろ?
50：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
>>42
きちんと申告する人ほど怒られる職場なんよ
「きちんと申し出たら責められないと思ったら大間違いだ」
って怒鳴られたことある
しらを切るのがうまかったり、面倒な仕事から逃げ回る人ほど
無難な評価をもらえる会社なんよね
リスクある仕事を若手に押し付けて楽な仕事しかしない
年配社員は無難に若手の何倍も給料もらっとるわ
43：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
奇声上げながら職場でうんち漏らす
44：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
ミスを認められないとイッチは成長できん
47：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
どうせ20代やろ?
51：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
おんjさん、ペラペラ掲示板だった
52：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
犬系彼女になり上司にごめぇんね?🥺する
56：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
イッチ「わァ…….ァ…」ポロポロ
57：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
そうやってミス隠したり
不良出回らせて取引先の信用裏切るような連中が上に立ってる会社に未来はねえよ😢
63：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
上流のミスが下流工程で致命的なミスになる場合は早めにごめんなさいを言おう
そうでなければしらばっくれよう
66：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
>>63
致命的であるのかないのか分からんのよ
分かるのは
・「あいつは、またやった」
・申告せずに自分で修正しようと試みた
と思われることは確実と言うだけ
65：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
その会社が全部ではないやろ
自分のためにポリシーを確立して磨き上げていこうぜ
その方が将来的にイッチのためになる保証する
69：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
だから法律でクビに出来る法律って必要なんよな
嫌味憎まれ口の罵詈雑言とか言う必要が無くなる
70：なんJゴッドがお送りします2023/12/06(水)
なんか正直に言う方向に説得されてしまったな~
隠す方向で決まっていたはずだったのだが
どう転ぼうが転職活動してみるっつう話なら
正直に言っても同じことなら、確かに隠すこともないかもね
うまく隠す方向から、出来る限り無難に申し出る方法を考えとくよ
みんなありがとう!
元スレ：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1701863397
