1：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ワイ「業務を完全に覚えられてなかったからです」
上司「なんで完全に覚えられてないの?」
ワイ「別の作業も多かったのでそこまで気が回らなかったです」
上司「別の作業多いって君この作業やる間に待ってる時間あったよね?」
ワイ「すみません、じゃあその空いた時間に今度からは再度見直すようにします」
上司「じゃあ時間無かったらどうすんの?」
何このやり取り
2：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析ホント気持ち悪すぎる
106：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>2
5回やれ
3：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析や
6：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>3
知ってる
このやり取りなんなんマジで
4：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
無能がやるなぜなぜ分析ほど意味のないものはない
私が悪かったですって言うまで終わらない
5：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析で自分が悪かったです言わせるまで詰めるのが目的や
7：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ワイくんの同僚「何故ワイくんを採用したんですか?」
8：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
俺「サーセンした!」
上司「次気をつけて!」
9：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
弊社「なんかいい感じにやっときます」
なお年収800や
10：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜをしましたって報告しないといけないからな
やってないのにやりましたと嘘は言えない
11：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
どうしてガイジやん
12：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
やってる側はオウムになればええだけやし気持ちええんやろな
13：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析の報告書代筆サービスって需要ある気がしている
14：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
相談しますんで🙆♂
17：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
意味はあるんだろうけど
キツすぎるわ
22：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>17
原因を俗人化するなぜなぜ分析は全部クソ
人足りねぇからだよって根本原因言ってもゴニョゴニョしだすし
18：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
根本の原因がわからんと解決できないからな
19：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
次からは全部気をつけます!☺
20：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
もうAIに答えさせとけ
21：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
次同じようなミスせーへんように自分で気づきを持ってほしいからや
23：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なんでだろ~
なんでだろ~
時間あったのにミスしちゃったのなんでだろ~
24：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析考えたやつは頭良いんだろうけどプライベートでは絶対に関わりたくない
28：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
発達ワイ「えーと、えーと、」
30：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ワイ「未熟な人間に作業を任せた上司のせいです」
33：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
弊社「なぜなぜ分析使いたいから全員月一で業務上の問題点探してなぜなぜで解決してな!w」
34：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
上司の更に上司に報告する時適当だと鬼のように詰められるんや
41：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>34
これやな
ワイも初めて役員レビューしたときに鬼のように詰められて吐きそうになったわ
36：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
「わかりません!😭」
37：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
みんながみんな板挟みで余計な苦労増えるのひで
38：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なんでミスしたの?って言われたら
なんでだと思う?って返せ
40：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
「ワイになんて言ってほしいん?それでええわ」
いったれ
53：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>40
それなら理不尽なこと言われても受け入れろよ
43：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
正直に答えるわけないんだから意味のないやり取りだよ
45：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ワイ「ごめんなさいミスしました」
上司「なんでお客さん家の靴なんて盗んだの?」
なんて答えればよかったんや…
48：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>45
間違えたんや
47：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
手順書を見たら誰でも出来ることを積み上げて行く運用系の業務就いていると絶対に見る詰め方
49：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
意味ないで ストレスぶつけて気持ち良くなりたいだけや
52：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
尊厳破壊して思考能力奪って奴隷にするんや
54：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なんでミスったか分かってないと同じミスするからやろ
お前は自分で自ら学べる学習能力がないと判断されてるんや
55：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
具体的な落としどころを明示出来ないイッチが悪いんやで
56：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
上司病気やろ
57：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ゆっ?
58：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
上司はイライラをぶつけないと発散できないんや
許してやれ
60：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析って最終的には産まれたのが悪いってことにならんか
62：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>60
なるな
だから鬱るんだよ
61：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
そもそもミスすんなって話やからな
でも人間だもの
63：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析は聖域あったら機能しないのに絶対聖域は壊さないの草
64：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
……ゆ?
65：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析
67：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
同じミス繰り返す奴に対策考えさせたら実行前に確認しますって言うからそれで良しとしてやったのにまた同じミス
更に対策考えさせたら、次からは必ず確認しますって言い出した奴は笑ったわ
72：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>67
でもそう言うしかないからな
突き詰め出したらチェックシート作成するとかまで行っちゃう
69：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
時間なかったら業務配分間違えてるあなたの責任です
70：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
けどなんでミスしたのか聞いて
部下が業務覚えてませんでしたって言ってきたらビビるよな
少しは取り繕えよ
74：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>70
取り繕う奴はいらんわ
対顧客じゃあるまいし正直に伝えない奴は信用ならんで
75：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
弊社が当社員を雇用したからです
↑これで全部解決する事実
76：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析の結果無限に増えるチェックリストとマニュアル
なおしばらくしたら使われなくなる模様
91：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>76
「これ多すぎてやってられんわ」って理由でミスするまでがセットやな
95：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>76
新人がミスするからチェックシート作成したよ~使おうねー→新人辞めるチェックシートは放置黄金パターンはあるある
77：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ワイもしょうもない部下はこう詰めるわ
78：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
これイッチと話したいだけなんやないか?
ワイもコミュニケーション取るために知ってることを上司にわざと聞いたりするから
80：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
もうやめましょうよ
時間がもったいないで逃げろ
81：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
いうてなぜなぜしたところで改善できるんか?
83：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>81
まあ本人に意識づけさせられるって事で意味はある
本人が変わらないと最後は意味ないけど
82：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
新卒で入った職場がこれやったわ
刃向かったら上長に呼び出されて説教された
84：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ミスの理由を聞かれたから説明してるのに「言い訳するな」が飛んでくる理不尽
86：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなに分析って一個ずつ進める手法なのに大体最後まで勝手に進めるやつ出てくるよな
その後地獄の空気になる
88：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜ失敗したんだい?
89：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
別に
これでええで
90：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
トヨタは3回なぜなぜなぜで詰めると聞くがその影響なん?
92：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>90
5回やぞ
93：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
嫌ならやめればええやろ
94：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜは5回やれと研修で言われた
なお1回もやんない模様
96：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ワイ「ごめんね😢」
上司「いいよ🤗」
97：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
チェックシート作ったよ→チェックシート書くの忘れました
この黄金パターン草生える
98：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ワイ「それが分かってたらミスしませんよw」
上司「😡」
99：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
自分がやらかしたミスのなぜなぜ分析ならやるわ
何で他人がやらかしたミスのなぜなぜ分析をノータッチのワイがやらせられんねん
100：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
「なんでミスしたの?😠」
「不注意でした」
「なんで不注意だったの?😠」
「……」
これどうすんの?
103：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>100
不注意を拾うチェック体制が無いからです
107：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>100
究極的には不注意1発でミスになるそのシステムが悪いよね
117：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>100
低賃金でモチベーションが低いからです
101：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
結局チェックシートつけることが面倒だしつけても誰も見ないしつけなくてミスっても結局なあなあになるから誰もやらんくなるよな
102：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
これやってるの日本だけらしいな
119：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>102
トヨタ発祥やったっけ?
トヨタならともかく他のとこでも真似されてるのがタチ悪いわ
104：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
“やってる感”の極み
105：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析って物事の課題とか問題の解決のためにあって、人に対して使っても意味ないんだよな
108：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
頭の中の安倍「意味のない説教だよ」
110：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜ出来なかったのか考えられる人には必要なく
なぜ出来なかったのか考えられない人には意味がない
111：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
指導してる感を味わいたいだけや
112：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ミスなんて人間だから起こるに決まってるよな
なぜといわれてもしらねーよ
113：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
職場でのワイ
お疲れ様です、すみません、ごめんなさい
これで1日終われるで
115：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>113
これ半分チャットBOTだろ
114：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
上司「何が悪かったか言ってみろ」
ワイ「❓🤔」
116：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
若手「ごめんなさいミスしました」
ワイ上司「俺に言うなよ」
これでいいんだよね
118：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
入って2ヶ月の人間に対してミスしてなぜなぜ分析やってる奴いたけど頭おかしいかなって素で思った事はある
120：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
本人の口から自分の過失を認める発言させて、それに輪をかけて非難する手法やん
パワハラ規制が厳しくなった現代の最新パワハラ常套手段
137：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>120
やりようによっちゃパワハラすれすれや
125：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ワイ「じゃあどうすればよかったんでしょうか?」
敵「それは自分で考えないとダメだよね?」
はいクソ
131：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>125
馬鹿みたいな上司だな
127：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
こういうのは誘導するような回りくどい指導がウザいねんな
言い方の問題や
129：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
うっかりから来るミスはどうしたらええのん?
132：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>129
なぜうっかりしたの?
133：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>129
なぜなぜ分析や🤪
142：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>129
人はミスをする生き物という前提に立つところからやな
ミスっても問題ない、またはミスが拾える仕組みづくりせなあかんで
130：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
ミスしたやつが悪いってのが絶対的な真だからな
これ覆されない限りもう後は何言ってもいい
134：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
はよ辞めろ
仕事なんざ楽にやるに限る
135：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
子育てのやり方でもこれNGやからな?
136：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
園児ワイ
苦手な食べ物を無理やり食べさせようとする先生になぜなぜ攻撃をして困らせる
138：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
お前らがネットだけのクソ雑魚ゴミムシってようわかるわ
使えるやつなら、次から気をつけてなー、で終わんのになw
可哀想な奴らwwなぜなぜ一日中やっとけや邪魔だから
139：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
なぜなぜ分析やってると
お前が生まれてきたのが悪いってなるからほどほどにしたほうがええで
146：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
>>139
そりゃミスしたって事実がある以上はそうなるわな
144：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
筋トレしてないからこうなる
筋トレしてたら眉間皺寄せてああ?って言うだけで上司ビビっから
147：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
偶然の結果を問い詰めるのって不毛すぎへん?
148：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
敵「これできてなくない?こまるんだけど」
ワイ「じゃあ辞めますわ」
敵「いやーそういうことじゃなくて…」
ワイ「この状況見てミス出んと思うんか」
敵「いやーそのー次から気をつけてねハハハ」
ワイ、無敵の模様
149：なんJゴッドがお送りします2023/04/10(月)
弊社はパワハラに厳しくなってきたので大体上司が悪いで終わる
上司のなり手はいない模様
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1681093368
