1：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
雇用者側に意味あるの?
3：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
超えても超えてない扱いやぞ
4：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
これ会社が残業代をちょろまかすための制度やぞ
5：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
残る仕事も無いのに生活残業で残る奴が出てくるのよ
9：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
残業してないのに残業代もらえるやん
12：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
>>9
労働者側にメリットなる場合はあるけど
15：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
残業代ついたら評価が下がる仕組みです
17：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
固定残業のところはあんまり良い就職先じゃないって認識やけど、それで良いんかね?
20：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
これ超えたらちゃんと払ってくれるんか?
22：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
>>20
普通は払うし払わんと抵触するらしいけどその認識ない企業もあるらしいで
社長が定額で無限に残業させられると思ってるらしい
21：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
求人で人来ないから額面上げるしかないかなぁ…
でも基本給上げたら中々下げられなくなるし
ボーナスの額も多くなってまうなぁ…
せや!
25：なんJゴッドがお送りします2024/07/13(土)
ボーナス減らせるやん
27：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
福利厚生の一環やで
払う金増える代わりに無駄な残業を減らせる画期的なシステムや
29：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
>>27
むしろ残業代は全てこれにするべきでは
早く終わらせるほど時給上がるわけや
28：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
みなし越えたらプラスで出す会社と
みなし払ってるから出しません!の違い
33：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
ブラック企業「うちは額面20万円だよ!(基本給18万固定残業2万)」
36：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
基本給は上げずに残業させやすい
→人数が少なくて残業がデフォ
って読み取れるやろ
38：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
超過分は別途払います(払われない)やからな
42：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
新卒初任給25万(固定残業代含む)ならまだええけど新卒初任給20万(固定残業代含む)の会社もあるからな
45：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
いきなり給料上げるって結構難しいんやろ?
だから残業代を上乗せしてる
46：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
「いまどき残業するやつはタイパ意識低い無能だよねー」って層が集まるメリットがある
48：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
固定残業代とかやってるとこなんてろくなん無いやろ
49：なんJゴッドがお送りします2024/07/14(日)
嫁のところ、固定残業代込みで年収提示されて入社したのに、実際そんな残業してないねって固定残業代下げられて勿論年収も下がったわ
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1720879813
