意味がわからんただの休みやろ
2：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:V4CusR8gaNIKU
どういうことやねん
4：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:ym4RCOGPpNIKU
>>2
そのままや
法定外休日に有給が勝手に当てられる
その日働いた分の給与または休みは無い
3：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:ZSNuA87ldNIKU
労基に相談してもダメなんか?こういうとこは
5：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:PAubdGHm0NIKU
有給じゃないやん
6：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:ym4RCOGPpNIKU
>>5
録音したんやが労基行ったら動くか?
7：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:RioEZRn7aNIKU
ブラック自慢してる奴ってなんなん?就職する為にたいして努力して来なかったんとちゃうの?😅
10：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:ym4RCOGPpNIKU
>>7
いやほんまその通りや
8：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:ym4RCOGPpNIKU
上司が勝手に言ってると思って人事に確認してもうたわ
11：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:HcGuzv5Q0NIKU
日雇い労働ってこと?
13：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:ym4RCOGPpNIKU
>>11
普通に月給制やし正社員
14：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:e7AcBiZ60NIKU
完全じゃない週休二日制なのに土日フルで休もうとしたらあり得る
17：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:ym4RCOGPpNIKU
>>14
就業規則で土日休みやのに不思議や
16：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:Vgp8wmn90NIKU
証拠そろえて労基かけこんだらまず動く
18：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:A5MW43ojMNIKU
にわかには信じがたいんだが
19：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:CLWSbLR60NIKU
有給減っただけで得るもの無し?
20：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:SWhj7Gv0aNIKU
土曜日はタダ働きってこと?流石に有り得ん
25：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:ym4RCOGPpNIKU
>>20
いや有給がただの休みになる
22：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:7GjOVioqaNIKU
ほんとなら即労基動くレベル
ほんとなら
26：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:vCQWM7XUMNIKU
それただの休みでは🤔勝手に有給がマイナス1されたってことか
29：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:93NsDG6pMNIKU
弊社、給与明細の有給日数常時0
なぜ項目欄を設けたのか
31：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:MSYol0yNdNIKU
そんなん労基案件やん
32：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:CtXbgGcnMNIKU
なんの業界?
33：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:nkwGeR6aaNIKU
有給日だけど出社命令が出てて、実際には出てないから無給のパターンだろ
ワイのところはこれ
34：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:LrcxpjN1dNIKU
月の手取りなんぼなん?
38：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:0i1XzfQ+0NIKU
最初なら10日くらいしかないのに有給切れた後はどうなるんや
41：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:7x62UN260NIKU
>>38
別に何もない
39：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:JvFda2/h0NIKU
週休2日←毎週とは言ってない
とか労基も認めてるしバカやんな
ちゃんと調べて戦うんやで
40：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:EkR0n1IVaNIKU
わいのとこお盆がそれやわ
せこすぎる
46：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:VZXmlrPldNIKU
>>40
年末年始は流石に会社で休みが決まってるけど
お盆休みは有休で作るのが当たり前ちゃう?強制消化で取らされる部分は問題はありそうやが
43：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:93NsDG6pMNIKU
そもそも月給制なのに有給ってなんの意味あるんや?
零細だから休もうとすりゃいつでも休めるんやが
45：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:a+aSSuZvaNIKU
>>43
日給月給制なら休んだ分控除できるからな
完全月給制とは違うんやろ
44：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:8Gp0/MY3aNIKU
アウトやん
労基に通報しろ
47：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:a+aSSuZvaNIKU
ただ、変形労働時間制を取っていて、さらにお前の職種が週48時間労働させられるようなやつだと怪しいけど、指定有給は5日までやし、まあなんとかなるやろ
49：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:JvFda2/h0NIKU
大手外資系おったがお盆は有給やったな
みんなズラしてとる事になるから仕事が進んで面倒な事になる
50：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:ufUZC7hbpNIKU
完全アウトなやつやん
やる気ならやったれ
そうじゃ無いならさっさと転職しろ
53：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:bT1donWEdNIKU
有給休暇一斉取得日って奴やろ?ワイのとこも長期休暇付近で勝手に取らされるで
55：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:jCpsW9uddNIKU
別に土曜が就業日でだけの話やろ?
休みたいなら有給やし、出ても金にならないのは当然
57：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:EwDMeBhEaNIKU
有給は労働時間に含まれねーよ
59：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:ZG0G/cllaNIKU
ワイのところもそれやったわ
面接の時休み120以上あるし有給もちゃんとあるし自由に使えるって聞いたから新卒で入ったら実際の休みは110しかなくてしかもそのうち5日は有給が勝手に使われてて残りの5日は病気やお葬式とかじゃないと使えないとか入社して分かったわ
鬱になって休職したら次の日にクビにされたしほんま草
61：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:a+aSSuZvaNIKU
>>59
今は法律で5日の指定有給ができるようになったからな仕方ないね
制定前はだれも5日も取らないってとこも多かったし法制度の意味はわかるけど解釈がくそ
62：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:rJexmciR0NIKU
36協定で年間カレンダーに有給組み込むってなってんじゃねえの?
64：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:a+aSSuZvaNIKU
>>62
36っつーか変形労働時間制やね
たいてい同じタイミングで労使協定結ぶから一緒くたにされがちやけど一応別の事柄やで
63：なんJゴッドがお送りします2022/06/29(水) ID:WzaSSKv/0NIKU
無給休暇やぞ
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1656476397
