実現したらどうなるんや?
2：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:36:59.05ID:NKgePYw00St.V
なりたくない女性を無理やり登用しないと実現できんやろ
なりたくない奴に押し付けるとか逆に人権侵害やろ
278：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:10:54.39ID:jHwGEBYjdSt.V
>>2
無理くりなって通用しないならしないで、マン達は傷つけられた..が出来るから無敵よ
3：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:37:06.10ID:hhG8gGy1aSt.V
倒産する
4：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:37:06.52ID:RS5fkDRTaSt.V
管理職の半分が男になるで
5：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:37:17.82ID:LgTsUfa40St.V
女上司が蔓延してワイが虐げられる
7：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:38:04.74ID:gdXl3LJ30St.V
生理の管理もできねぇ女に何が出来る!ドン!
8：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:38:07.96ID:dW9kmhX+aSt.V
一般職あるいは地域限定総合職の採用を禁止しろ
9：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:38:13.19ID:yWL3ik+frSt.V
ま〜た女しょーもない事言ってんのか?
10：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:38:34.54ID:PBs1rpr60St.V
マスコミ各社が役員ほぼ男性なのは内緒なw
11：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:38:45.66ID:N8cKgtea0St.V
部下をつけず責任だけは取らされる立場に女性が起用されるようになる
30：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:43:17.77ID:ODZFXBJW0St.V
>>11
ちょうどええやん
12：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:38:52.24ID:b5i3UaPu0St.V
「管理職に登用されたせいで行き遅れた!」
マジでこうなるぞ
ソースは弊社
13：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:38:59.93ID:jAwy+IMN0St.V
機械の平等ではなく結果の平等を求めた末路
14：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:39:48.93ID:aYmiUOESMSt.V
女が管理職になりまくると次はlgbtが騒いで女の天下の期間は短いと思う
22：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:41:57.46ID:N8cKgtea0St.V
>>14
LGBTは女ほど数がおらんけどどうなるんやろな?
15：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:40:04.95ID:3IwCWSNWrSt.V
弱い男の立場がさらに悪くなるw
16：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:40:13.13ID:iApPA+h+0St.V
会議が長くなる
17：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:40:26.74ID:vx8usHGf0St.V
劣ってる女に男と同じ仕事押し付けるとか男女差別やろ…
18：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:40:59.91ID:gf2srKuL0St.V
アパルトヘイト後の南アフリカみたいやな
19：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:41:19.03ID:HM4R9yxvaSt.V
肉体労働のブルーカラー職やと指示ばかりになるんやろか
25：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:42:31.05ID:N8cKgtea0St.V
>>19
職人を奴隷にしそう
20：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:41:36.79ID:M7rIh5NQ0St.V
仮に男女の能力分布が同じだと仮定しても
入社する男女比が同じでなければ、不公平だし、同数にすれば女管理職の能力は劣る
入社する男女の能力差を同じにするためには、入社希望男女比を同じにしないといけない
この実現はほぼ不可能なので、男女の能力が同じでも管理職の能力は低下する
ましてや
37：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:44:11.79ID:Ef5KCzH70St.V
>>20
これやと思うわ
そもそも母数がたりなさすぎる
103：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:55:05.57ID:8lsLSruT0St.V
>>20
まーたロジックで逃げてるよ
151：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:01:37.93ID:CuDU2T/s0St.V
>>20
>仮に男女の能力分布が同じだと仮定しても
>入社する男女比が同じでなければ、不公平だし、同数にすれば女管理職の能力は劣る
なぜ能力分布が同じなのに同数にすれば女管理職の能力は劣るになるんだ?
23：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:42:11.85ID:NKgePYw00St.V
上司が無能だと働きやすいけどな
有能上司にこんなこともできんのか?って怒られるのはキツいけど
無能上司だとなんだこいつwって見下せるから楽
32：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:43:28.63ID:jAwy+IMN0St.V
>>23
上司が無能の方が実務を知らないから
こんなことも出来んのかって怒られるぞ
有能上司の方がええわ
ソースはワイ
24：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:42:23.78ID:QVs8Bjm/0St.V
優秀なら全員女でもええ
無理矢理入れるのはいらん
26：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:42:34.19ID:HformQ5rrSt.V
ますます少子化に拍車がかかる
27：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:42:56.90ID:3wvuNi5raSt.V
本当に能力あるなら全然ええと思うけど目的違うよな
28：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:43:04.87ID:sGtxSPOGdSt.V
低用量ピルとか服用して月経をコントロールする意識高い人ならいくらでもなってくれ
29：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:43:05.15ID:ub3DDNos0St.V
森がいっていた言葉が真実だったと実感しそう
31：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:43:23.08ID:YBSiJFzn0St.V
ええやん
33：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:43:36.25ID:ku2wvrP20St.V
まず女側が女は男より劣るって現実を認識しないとスタート地点にすら立てんぞ
34：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:43:42.35ID:N8cKgtea0St.V
今どきは男でも管理職になりたいっての減ってきてるからな
35：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:43:45.04ID:vw9h28yn0St.V
女の子の日で休み、管理できない
36：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:43:48.66ID:74kmyqS/0St.V
役員「男の社員が多いし能力と実績で選んだらどうしても男ばっかりになるンゴ…」
38：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:44:18.06ID:ZmN207lu0St.V
子供ができたら男女関係なく2年間育休
こうすれば男女差少なくなるはず
39：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:44:25.89ID:GnLZp0LBaSt.V
なりたくない人のほうが多い
40：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:44:29.60ID:WbbCsRhA0St.V
しばらくは「似たレベルの人だったら女を優先的に昇格する」ってのなら社会の意識改革のためにも分からんでもない
でも高い下駄履かせるのは違うやろ
115：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:57:01.50ID:k7yAIKcWaSt.V
>>40
それもあからさまな性差別やからなあ
ああジャップランドは男性差別ならセーフなんやっけ
41：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:44:48.05ID:AqtqgTqc0St.V
ほんまに男女平等を目指すなら性別でなく中身で評価するべきなので男に偏るのも女に偏るのも男女平等
42：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:45:08.95ID:AmE96l6W0St.V
権利団体「管理職の半分を女性にしろ!」
ちゃうの、日本の女は管理職になるのめっちゃ嫌がるもん
43：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:45:10.88ID:aYmiUOESMSt.V
なりたくない人を無理やり登用しないと数足らんのやけど
そっちのほうが女性の人権侵害してるよね?
44：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:45:20.38ID:LX8ztU6u0St.V
理系は女少ないのに管理職の半分を女にされたらたまったもんじゃないな
45：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:45:33.58ID:4cRipX6Z0St.V
どうあがこうが文句言うのが女だからな
雌鶏鳴けば国が傾く
わかるだろ
46：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:45:39.52ID:moia5bfYaSt.V
ワイに管理職辞めさせてくれるならええぞ
47：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:45:44.03ID:qZ5JHJoQdSt.V
能力で判断だよね普通
48：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:45:45.04ID:uXJ9admT0St.V
男より気分屋な人多いから怖い
基本女上司はハズレってイメージ
49：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:45:51.64ID:jAwy+IMN0St.V
女性ファッション誌の会社で働きたい男がいないように
管理職で働きたい女そうそうおらんやろ
50：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:46:05.29ID:5pHYcLgNMSt.V
喜んでそうするべきや
汚れ役を引き受けてくれるんやから有難いやろ
女も苦しみを味わえ
51：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:46:05.81ID:v7EV5G1apSt.V
普通の女の人は女性平等をうたってる人たちを見てどう思っとるんやろか。
52：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:46:13.38ID:ZbZFT7wb0St.V
女性の意識が出世したい、責任持ちたいってならじゃんじゃん登用してええと思う
でも現実にそんな女性はめちゃくちゃ少ない
62：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:48:01.25ID:N8cKgtea0St.V
>>52
そんなもの知ったことか、女にも管理職やらせろ
53：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:46:35.00ID:FBvz47kQ0St.V
枕営業が流行りそうではある
55：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:46:36.42ID:lbxt7obN0St.V
生理の時は一日中イライラしてるからニコチン切れたオッサンよりタチ悪いぞ
56：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:46:36.74ID:xPNF02PL0St.V
生理期間やその時の特徴をオープンにできる世の中にならないとマジできつそう
57：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:46:48.07ID:aVvg077iMSt.V
実現しないとわかってて言うてるんや
59：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:47:15.12ID:KYdx+EpkdSt.V
そもそも女側がなりたがっとるんか?
有能女がなりたがってるのになれないなら問題やけどそうじゃないならなんの問題があるのか
85：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:52:26.34ID:9jdpmMIQ0St.V
>>59
仮に管理職になりたがってる女が1割とする
その状況で男女半々を義務化すればそのなりたがってる女にとっては滅茶苦茶有利な環境になる
半分は女の女枠が保証されてるから男を打ち負かす必要ないし、女同士の競争だとなりたがってる奴がそもそも少ないのでイージーゲーム
だからこの男女平等ってのは女の総意というより、その1割の声のデカい女が自分の為だけに主張してる
60：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:47:35.63ID:YLO6/41o0St.V
現場の9割以上男なんやがどうやって半分も女にすんねん
71：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:49:10.74ID:N8cKgtea0St.V
>>60
女を強制連行して働かせる
61：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:47:40.11ID:pNJccS/T0St.V
大企業の取締役は半分女でもええんちゃうか
社外取締役だらけになるかもしれんが
63：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:48:09.32ID:MKFEOsIL0St.V
マジレスすると大事なのは能力やろ
能力あるのに女だからと理由で管理職にしないとかいう企業があるなら罰するべきだろう
能力がないのに女を管理職にしてもなんの意味もない
64：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:48:16.71ID:bt3lXcj70St.V
なんで半分なんや?
女性の方が優秀ならほとんどが女性になるはずやろ
65：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:48:31.02ID:ZLqMzmY1aSt.V
体力ない月一不調になるとかいうデメリットを覆す能力あれば上にたてばいい
そのうち障害者の管理職何割とか言いはじめるで
66：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:48:36.75ID:pp76nM9R0St.V
日本は女の意識改革が進まないからな
67：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:48:45.48ID:CTQgRKlnpSt.V
女だからってなれないのも女なのでってならせるのもどっちも差別やろがい
69：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:48:52.91ID:DAJNAqSY0St.V
目的と手段が逆転
70：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:48:55.85ID:zH0LQKZ80St.V
ナスダックだと取締役にLGBTを入れる必要がある
249：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:08:56.99ID:vh0+rmVC0St.V
>>70
もう借り物競争みたいになっとるやんけ
72：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:49:11.41ID:cSzv/Cir0St.V
ワイの元上司は課長の内示受けたけど出世するの嫌だって言って辞めちゃった
滅茶苦茶優秀な女性やったのに
86：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:52:32.28ID:N8cKgtea0St.V
>>72
鎖でつないででも働かせる
73：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:49:12.26ID:cuHj7+pP0St.V
むしろありがたいわ
管理職なんてなりたくないもん
74：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:49:34.53ID:nfZjIBRj0St.V
ノイジーマイノリティさぁ…
日本人女性の大半は結婚して養ってもらいたいやろ
75：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:50:02.14ID:7i05pv//dSt.V
性管理職ってキツめな人多いよなぁ
76：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:50:17.56ID:ywdzp7Mp0St.V
強引にやれば大体の職では達成出来そうやが理工系は無理やろな
90：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:53:20.06ID:N8cKgtea0St.V
>>76
できまぁす!
77：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:50:18.47ID:bHiHcSDSdSt.V
話し長そう
78：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:50:50.53ID:iruMDAH80St.V
ワイの役所の話か?
気の強い行き遅れBBAたちがどんどん管理職になってるわ
87：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:52:37.72ID:u0mmfymDMSt.V
>>78
役所の一定以上の役職って独身多いよな
79：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:51:10.08ID:RcIQ7J3waSt.V
結果も出せないくせにアホやな
80：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:51:24.49ID:N8cKgtea0St.V
女性誌のライターの半分を男にすべき
81：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:51:28.39ID:EXwmjkXV0St.V
管理職なんてやりたかないから是非やって欲しいけど
女に管理職は絶望的なまでに向いてない
82：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:51:38.70ID:lL73NNzlMSt.V
女を虐げてるの上級男なのにそのヘイトを我々弱男に向けるのやめちくり
83：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:51:43.12ID:ea/Aq7z6dSt.V
管理職ってそんないいもんじゃないぞ?
残業代出ないし
88：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:52:57.77ID:cSzv/Cir0St.V
男性でも女性でも出世欲強い奴に碌な人間おらん
89：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:53:15.42ID:ixaE0xyEMSt.V
能力で判断しろや
92：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:54:00.06ID:cuHj7+pP0St.V
女性上司からパワハラされたら労基に訴えればええんやで
93：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:54:04.70ID:8p4kQvC80St.V
担当部長と課長代理が増えそう
94：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:54:12.15ID:9LG5mwEu0St.V
場所取りされる
96：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:54:14.64ID:EXwmjkXV0St.V
管理職は孤独なんよ嫌われ役にもなるんよ
女性が向いてる筈がない
122：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:58:13.69ID:ielqZM0W0St.V
>>96
嫌われても媚び売ってのし上がるのは得意やで
ただ仕事が出来ないから向いてない
98：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:54:34.30ID:pNJccS/T0St.V
上の世代にモデルケースがおらんからそりゃ管理職になりたい女も少ないでしょ
人事権持つレベルの幹部に女がいなかったら根本は変わらん気がするけどな
99：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:54:44.87ID:BezSXToJ0St.V
勘違いしたサバサバ系()が増えそう
100：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:54:47.61ID:cJwImuFY0St.V
マスコミで働いとるができる頭のキレる女上司はほんまに尊敬する
下っ端の烏合の衆の女はほんまに無能が多い
101：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:54:51.90ID:kcJDP6d20St.V
(イグ)ノーベル賞にも輝いた研究であるピーターの法則によると、無能を上司にした方が良い
だから女性という理由だけで管理職に付けるのは割と理にかなっている
107：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:55:44.94ID:HpHKIYU80St.V
>>101
同じ論文内で無能と害悪はまた違うとも言ってるで
113：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:56:36.81ID:N8cKgtea0St.V
>>101
見た目がかわいい守ってあげたい系ならなおいいけど
そんな女は早々にいい男見つけて会社やめるからな
104：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:55:05.84ID:ub3DDNos0St.V
女は産休で数年いなくなるからな
106：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:55:42.09ID:kcJDP6d20St.V
>>104
男も居なくなればええんちゃう?
146：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:01:15.03ID:qmtZZrEu0St.V
>>104
アンチ乙、1里目の産休育休→2人目仕込む→産休育休フルに取ってから退職するから
105：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:55:40.26ID:3B4Geuj90St.V
男女平等の観点から女性雇用を優遇します
これがガチで行われてるという事実
108：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:55:50.41ID:Pt8j8zc00St.V
機会の平等から結果の平等に飛躍するのやべーよな
109：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:56:05.37ID:fSQEmLfr0St.V
もう世界が滅びたほうがいいやろ
めんどいわ
110：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:56:06.01ID:WQN0RfoMrSt.V
別にそれで業績良くなるならええが
111：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:56:12.36ID:0gkvFEux0St.V
男女かどうかじゃなくて能力と人格で選んで
外れだと困るンゴ
112：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:56:24.46ID:u0mmfymDMSt.V
全然偉くなりたくないわいからすれば女性の出世は大歓迎やね
男性の枠をどんどん奪ってほしい
116：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:57:03.28ID:TcmAbAXJdSt.V
これ言ってる奴が管理職から程遠い専業主婦又は家事手伝い(笑)だからねえw
117：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:57:03.42ID:JWIsMolKMSt.V
じゃあネイルサロンとかでも男女半々にしなきゃ
118：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:57:14.30ID:ps6Nih4G0St.V
ババア先輩の妄想が現実になる可能性がちょっと高くなる
119：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:57:18.65ID:GkVIPzkDdSt.V
これほんま草
日本企業の管理職とかただの罰ゲームやぞ
120：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:57:37.04ID:iqCxbEot0St.V
会社が男女比率とか気にする必要ないやろ
そんなもん気にして倒産したら元も子もないやんけ
男女関係なく有能な順に選べばええだけや
121：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:58:04.47ID:Kk0sqrAbaSt.V
でも私が失敗しても私だけのせいにしないでね
みんなのせいだからね
133：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:59:32.29ID:N8cKgtea0St.V
>>121
課長女で部長が男ならその理論も成り立つけど
課長女部長女だったらどうなるんやろ?
123：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:58:17.42ID:Bqzeze080St.V
なんで比率で考えるのかね
能力に応じて平等に扱えってんなら分かるんだけど
124：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:58:22.74ID:pvzeI4qMaSt.V
公務員ならともかく責任取る立場になりたい奴がどれだけいるんかね
126：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:58:40.02ID:la5b4bK90St.V
なりたいって人がおらんで無理やろ
149：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:01:26.57ID:N8cKgtea0St.V
>>126
男だって昇進したら給料上がらないのに責任だけ重くなるから嫌だけど受け入れないと辞めさせられるから嫌々やっとる管理職はごまんといるからな
127：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:58:49.55ID:MZS28VxP0St.V
部下が正論を言ってくるハラスメントが起きる
128：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:58:50.78ID:DBfF93whMSt.V
目的と方法、平等と公平を履き違えるとこうなるんやろな
129：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:59:02.29ID:GxnCu64A0St.V
国会議員の半分をLGBTにしろ!
130：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:59:03.38ID:9LG5mwEu0St.V
そもそも管理職って経営側が昇給のニンジンぶら下げて会社にイエスマン増やすためのシステムや
141：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:00:38.39ID:pvzeI4qMaSt.V
>>130
名ばかり管理職にして残業代と残業制限無くすンゴ
これがまかり通ってる事実
131：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:59:06.71ID:78xQOePw0St.V
下からの突き上げに悲鳴を上げそう
132：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:59:21.05ID:RZfOS4P10St.V
オンナにばかり責任を押し付けるな!とか言い出しそうやな
134：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:59:37.26ID:9RU1Zzzc0St.V
男は仕事の良し悪しで人間を評価して使うが、女は人間性の良し悪しで評価するからなあ
144：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:00:52.11ID:ZmN207lu0St.V
>>134
それはないなw
男でもゴマすりで決まるわ
135：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:59:53.98ID:atw2+hCT0St.V
まず管理職を半分にしろよ
136：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 11:59:59.31ID:TsYZ60wXdSt.V
試しに女だけの部署作ってみて成績だけで評価したらええんやないの
157：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:02:17.56ID:xIpqy+6m0St.V
>>136
見たことあるけど見事に大奥と化してたで
164：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:03:03.60ID:N8cKgtea0St.V
>>136
それを2つ作って競わせるの楽しそう
169：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:03:58.92ID:5Wp28RvJdSt.V
>>136
女性のみの部署の成績が悪いのは男尊女卑が悪いって結論になる
138：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:00:01.47ID:XuApAik30St.V
能力が数値化できるなら優秀な男が女を駆逐するのはいいけどな
実際は男が自分の使いやすい男を優秀だ昇格だ、気を使う女は仕事ができん…ってやってるから
強引にでも引き上げてあげる必要がある
150：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:01:36.40ID:8136u5CD0St.V
>>138
それで結果的にギクシャクして会社上手く行かなくなるまでがセット
190：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:05:36.05ID:M7rIh5NQ0St.V
>>138
それはただの感想じゃない?
数が違う以上のデータはあるの?
普通に考えて、能力が優秀ならもっと女社長が創業した有力企業が増えてもいいはずじゃない?
139：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:00:18.62ID:8136u5CD0St.V
トヨタがほぼ男しか幹部おらん
それが答えやで
140：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:00:36.55ID:bSGReCmyaSt.V
エマワトソンのスピーチ読んだ事ないんやろ、あれこそフェミニズムの本来の姿やと思うんやけどなぁ
156：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:02:15.89ID:YLO6/41o0St.V
>>140
エマ・ワトソンは名誉男性やから
142：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:00:44.90ID:gcOK0NyS0St.V
部下は持たせんほうがええやろなあ
それか強面でガタイ良い男だけ配置する
143：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:00:50.77ID:rnbvOYJB0St.V
弊社の管理職女性比率は2.9%だが、それでも同じ実力なら女の方を優先して出世させてるで
それくらい優秀な女が少ない
145：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:00:57.07ID:ZZZxwu/IMSt.V
なんでこんな出来もしないメリットもないことを推進してんの?ガイジだろ
147：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:01:16.55ID:5qheTYBk0St.V
専業主婦馬鹿にしそうやし女同士のマウントが激化しそう
148：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:01:24.05ID:SHHqgTI2MSt.V
ワイ部門女性がおらん
152：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:01:44.74ID:g1ApLuIedSt.V
結局7:3〜6:4ぐらいがええやろ(適当)
153：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:02:06.01ID:Y+GVi+i40St.V
女に政治をやらせるのは猿をガラス細工店に入れるようなものって諺好き
155：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:02:12.24ID:ByWUjz2daSt.V
旦那マウントの代わりに取引先マウントが始まるのか
158：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:02:25.69ID:QezM2SngdSt.V
自分を有能やって思いこんでるまんにやらせたら会社傾くで
159：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:02:32.04ID:3HvNhoig0St.V
役員「来年から女性社員半分にするぞ!w」
役員「でも役員は9割男や!w」
160：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:02:33.70ID:eS1ODQf8dSt.V
女増やしまくった安倍内閣はどうなったっけ?
162：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:02:56.28ID:JS69+rU4aSt.V
建設業界の管理職が半分女性になる未来が想像できないぞ
163：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:02:57.43ID:vFh5yfYZ0St.V
そういう女でも能力が発揮できるところなら良いと思うよ
でも電気系や土木系は無理だろうね
トイレもない山奥に行くこともあるし
240：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:08:23.53ID:05WywM0JdSt.V
>>163
山ガールなんてやっとるやつはどこでトイレするんや?
逆に山奥なら人目もないからその辺でするんちゃうか
165：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:03:07.73ID:Oxx1Uq/6MSt.V
能力主義でええやん
アファーマティブアクションとかクソや
166：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:03:09.60ID:5Wp28RvJdSt.V
そもそも管理職打診しても断る女性社員が多いみたいなデータ無かった?
男女平等とか言っても等の女が専業主婦や精々パート程度の労働しか望んでない部分を何とかせな無理やと思うんやけど
168：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:03:57.46ID:ZmN207lu0St.V
>>166
それは育児家事もあるからなあ
夫側が本当に半々で負担しないと
236：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:08:09.58ID:N8cKgtea0St.V
>>166
男女平等のためには個人のエゴは無視しても良い
171：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:15.28ID:8136u5CD0St.V
抜擢された女さんが見事にデスマーチ生み出して
2年くらいやって交代って事ならあったな
最後の方表情死んでて見てるほうが気の毒やったわ
172：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:16.67ID:mbvrBm0VdSt.V
そう考えると実力で都知事になった小池百合子って有能よな
173：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:17.95ID:03GHFQyD0St.V
蓮舫にしろ山尾にしろ辻元にしろ
女って謝罪出来ない奴が多いよな
195：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:05:51.65ID:QezM2SngdSt.V
>>173
上に行ったまんはプライドの塊やもん組織回すのは向いとらんの多いで
174：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:18.48ID:dDqrRazE0St.V
うちの会社男女比9:1か
しゃあない性転換して女になったって事にしよ
はいワイは女やで管理職にしてくれや
175：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:19.73ID:Oxx1Uq/6MSt.V
大部分の女さんは専業主婦で人生イージーモードしたいやろ
一部のフェミが喚き散らかすせいでいい迷惑やな
176：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:22.73ID:1jWD3q1F0St.V
男女平等って能力で評価するって意味だからな
177：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:26.68ID:PonVLDY+0St.V
ヒステリーババアが管理職とかやめろや
178：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:35.26ID:jAwy+IMN0St.V
いい加減男女の性差を指摘することが必ずしも差別ではないってことを学べや
事実を勝手にタブー視して覆い隠しても問題が解決しないどころか悪化するぞ
179：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:43.25ID:lwc9f4ED0St.V
女は責任取りたがらないだろ
180：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:51.52ID:FRJhrpi9aSt.V
女上司は機嫌の振り幅きついけど気に入られちまえばかなり楽だわ
181：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:55.59ID:y65O04s5MSt.V
社員全体の男女比と同じにしろってんならまぁわからんでもないが
単に半分にしろってのは流石に欲張りすぎやで
182：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:04:59.73ID:ROrJbNVy0St.V
職種によるけど、サービスを受ける人か男女半々の場合は女性管理職も半分は必要やろ
公務員とかまさにそれやで
住民の半分が女やのに男管理職ばっかやとあかんやろ女性の気持ちになったサービスできん
198：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:06:12.42ID:cy8Zlp7taSt.V
>>182
そんなミクロ的な観点で行政しとるわけないやろ
205：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:06:38.98ID:ByWUjz2daSt.V
>>182
世の中の大半の仕事は男女差つかんやろ
220：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:07:29.96ID:k7yAIKcWaSt.V
>>182
小太りの役人「女性○○相談センター!」
男はどこで相談したらええんや?
小太りの役人「知らん」
183：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:05:02.69ID:Kmb25Q480St.V
っていうか管理職って大変そうじゃね?管理職手前の給与テーブルで指示待ち残業代で稼いだ方が楽そう
185：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:05:18.18ID:Q9ccO+yA0St.V
確かに、明日から女になれば人生楽そうやな
ちょっと頑張るか
186：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:05:19.31ID:NO0aR1L/FSt.V
女性管理職の部下は全員女性にしろとか言い出してほしい
188：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:05:23.03ID:SHSTcMPO0St.V
男性とか女性とか分けるのが差別なら
純粋に能力で見ればいいのでは?
196：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:06:00.32ID:ROrJbNVy0St.V
>>188
サービス受ける対象によるやろ
女性下着メーカーが男ばっかにはならんやろ
201：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:06:31.60ID:jAwy+IMN0St.V
>>188
能力で見た結果
男性が多くなるのを
差別だって言うバカがいるからなあ
能力抜きにしてもそもそも男女の母数が違うねん
210：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:06:53.69ID:Q9ccO+yA0St.V
>>188
採用時に能力で分けると8割女になって、昇進時に能力で分けると8割男になるという
非常に困難な現実があるから難しいんや
233：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:08:05.12ID:9NP9y0+m0St.V
>>188
純粋に能力で見ると出産退職リスクがある女性の方が不利になる
189：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:05:32.46ID:GbTeHvYBMSt.V
院卒の男女比(7:3)が目標値だな。
245：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:08:37.11ID:9D+43Fu50St.V
>>189
うちの大学院生に占める女性割合に数値目標があって実質的に女性優遇されてるらしい
191：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:05:39.56ID:MCw8iS/d0St.V
これ障害者枠と同じ扱いにするんやろ?嫌やろそんなん
むしろ履歴書に性別欄書かないで完全に能力で決めればええねん
192：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:05:41.86ID:GkVIPzkDdSt.V
多様性のために女性の管理職やら政治家やら増やすのは判断としてあり得る
いきなり5割はやり過ぎ
194：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:05:47.30ID:cyftBadcMSt.V
管理職が生理で不規則で休むとか休まないでもイライラしたりとか困るやろ
197：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:06:03.06ID:ZmN207lu0St.V
管理職になりたがるメリットを生み出させないうちは女もなりたがらんよな
215：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:07:11.34ID:xl0dPWKb0St.V
>>197
そもそもがそこやな
男女の均等以前の問題や
234：なんJゴッドがお送りします2021/02/14(日) 12:08:09.19ID:gcOK0NyS0St.V
>>197
結局男の「しゃーないワイがやったる」的なマッチョイズムに支えられてる部分を女性は絶対に被りたがらないので
そういったものに頼らない構造を作らないことにはな
元スレ：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1613270184/
