1：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
新人「体調不良で1週間ほど休みます」ゴホゴホ
上司ワイ「お前有給無いから年末までずっと休日出勤なるで?」
新人「」
我が社の毎年の風物詩や
2：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
採用基準がおかしい
3：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
ワイのとこは欠勤扱いやな
給料ガッツリ減らす
4：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
何日付与してるんや?
5：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
残り3ヶ月程度で5日程度しか休みがない?🤔
9：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>5
ないぞ?
我がは入社してすぐ7日程度有給つくんや
そしてGWとお盆で使い切るんや
6：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
普通に欠勤扱い
7：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
休出じゃなくて欠勤扱いになるのでは
10：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
社会人のゴッコたのしいか?
12：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
もちろん欠勤扱いでも良いけど欠勤すると給与、ボーナス、評価がっつり下がるんや
13：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
新人休出させて何やらせるんや?
21：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>13
ぶっちゃけやらせることないで?
14：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
「よっしゃ風邪引いたから有給使うで~」
お前ほんとにこれで満足か?
17：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>14
別に使いたいとき使ってもええで?全ては自己責任や
16：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
若いと病気にはならんから
19：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>16
なるで?むしろ慣れてない1年目こそ体調崩しやすいんや
18：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
採用されて即年休が貰える会社は割と優遇されてる
法律的には採用後半年経ってから付与すればいいことになってる
20：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
お盆時期に新人が有給10日全部取れるような会社
うーん、これはホワイトw
24：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>20
正直お盆時期は有給奨励なってるからやることないで?
22：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
うちも入社の時に有休もらえたんやけど入って3週間で有休使って辞めますって言った剛の者がいて入社から半年後にもらえるようになったわ
25：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
学生気分で有給使うなって最初に言われね?
29：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>25
うちはブラックやが有給に関しては理由を問うな理由で却下するなって指導入ってるから忠告程度しかできんのや
28：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
有給余らしちゃって無事消滅させてるわ
31：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
休日出勤じゃなくて振替出勤やないんか
そもそも新人が一人で休みの日に会社来て何するんやという話やけど
34：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>31
主に掃除とかやな
あと後付になるが工場やから誰かしら人がおるんや
32：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
大企業なら病欠あるやろ
35：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>32
大企業やないからないで?
33：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
入りたてで有給ないやろ?
37：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>33
うちは最初から7日有給が付与されるんや
38：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
有給ないから無給で休む←わかる
有給ないから休日出勤←???
41：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>38
無休で休む選択肢もあるで?
そのかわりボーナスやら評価やらは観念せなあかんで?
40：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
そんだけ長引くなら傷病手当金申請するやろ
42：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
ワイのとこも新卒決まってGWと盆に使い果たしてる奴おるわ
有給切れても欠勤扱いになるだけやけど
44：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
弊社の若手も有休使い切った挙げ句コロナかかって欠勤になったわ
万が一の為に残しとけ言うたのに
47：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>44
コロナ、インフルの場合は出勤停止扱いやから有給とはまた別の特休が出るで
46：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
1週間休むのは仮病じゃなければ普通に診断書もでるやろうし病欠になるやろ……
48：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>46
診断書出ようが病欠やろうが休みは休みやで?
コロナ、インフルのみたいに出勤禁止扱いの場合は別やが
54：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
まあ不本意な休みに有休使いたないし欠勤でも金減るだけならええけど評価()とかいうのもついて来るしなぁ
58：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>54
毎日ちゃんと出勤する奴と一日だろうが出勤しない日がある奴に評価の差が出るのは当然何やで?
57：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
yも転職して今の会社まだ2ヶ月だけど夏季休暇は欠勤で休んだ
出勤数が年間8割以下になると賞与なくなるみたいだ
60：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>57
ワイ社は一日でも休む毎に20パーカット何やで
59：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
日本シリーズ観に行きたくて初めて有給休暇を使った新入社員時代の思ひで
なお大企業だけどブラックだったのでめっちゃ嫌味言われた模様
なおチュ
63：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
>>59
別に趣味だろうが遊びだろうが有給の取得理由で文句は言わない(言わせない)んやで
ただし使い切ったあとのことは知らないんやで
有給使い切った後トッモの結婚式出れないって泣いてた奴おったけと知ったこっちゃないんやで
61：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
ここ数年で労働時間についてめっちゃ厳しくなって有給取りやすくなったのは助かる
62：なんJゴッドがお送りします2024/09/17(火)
最近は有休消化率みたいなのが厳しくなったからな
労基からガチ怒られる
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1726546929
