1：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
違法やないんか
2：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
ワイが今月入った会社がそうなんやが
3：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
雇用契約書に書いてあってサインしたならお前が悪い
5：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>3
そういうことや無いやろ
4：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
雇用契約にそんなん書いてない
入ったら口頭で説明された感じや
6：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
てか、雇用契約書にそんなこと堂々と書く所あるんか?
9：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
大して金額変わらんし気になるなら16分目で切れ
10：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
ちなスマホもペンもメモ用紙も持込禁止で、仕事関連の書類は全部置いて帰らなアカンから証拠取るのも不可能な模様
13：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
固定残業とってるからしゃあない
14：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
遅刻は1分単位でカウントされるけど早出と残業だけ15分単位なのブラック臭するんやが
バイトの子に週5×9時間働かせてるし
15：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
通勤時間も給料発生させるべきだよな
16：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
こういうのって社員より
派遣あたりにゴネさせた方変わったりするのよね
18：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
調べたらパソコンの画面撮影して証拠取るのも有効って書いてるけどスマホもカメラも持込禁止なんやが
20：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>18
メモでもいいぞ
24：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>18
マジレスするとちゃんと現実味ある記録残せばいけるぞ
GPSで何時に会社ついたかとか
19：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
カメラ型メガネやな
22：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>19
それありやな
23：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
ワイの会社は30分単位やけど30分単位で残業すればええだけやし別に構わん
25：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
明らかな労基違反やで
1分単位で打刻しないとダメ
転職した方がいい
27：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>25
今月入ったばっかなんやがな
しかも初日から部署のリーダーみたいな人にお前呼びされたし、なんかあんま雰囲気良くない所や
30：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
15分はええ方やろ
30分単位も田舎じゃ普通にあるで
31：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
昔バイト先の爺さん店長にお前呼びされてた時は気にならんかったんやけど何か中年やと違和感あるわ
33：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
ひたすら足しあげて30分越えてたら繰り上げで貰えるのって恵まれとるんか?
34：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
15時らへんで10分休憩して良い事になっとる
チャラやな
35：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
あ、30分足りなかったら切り捨てや
36：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
どれくらいの規模の会社や?
38：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>36
あんま細かく書くとバレそうやが数千人規模の会社や
37：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
弊社、月100時間で切り捨てや😭
39：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>37
ヤバすぎぃ!
40：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
待遇良ければどうでもいいけどなその程度
弊社9時17時やけど、17時30分定時の会社とか毎日30分残業してるようなもんやし
42：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
9時1分にはいっても10時勤務開始やが普通か?
44：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
確か労基的には切り上げろってなってたはずだよね
45：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
判決だと着替えも労働時間に入るんだよね
48：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>45
某スーパーでバイトしてた時確かに更衣時間手当ついてた
47：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
前の会社は切り捨てどころか15分単位で切り上げやったわ
その代わり基本給はゴミみたいに低かったけどな😔
49：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
勤務時間を少なく申請する分にはルーズどころか推奨くらいの空気なのに
1分でも水増ししたら許さないの不公平やろ
51：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>49
よう考えたらそうやな
50：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
違法
53：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
ワイタイミー高みの見物
59：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>53
タイミーさん
60：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
>>53
タイミーめんどくない?
54：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
ワイの会社は15分やけど残業5分でも15分付けてるからトントンやな
55：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
飲食小売の現場社員とかシフト1時間前に来て準備してるのが普通やしな
労基ーとか問題にならんのはまぁ黙認されとるんやろ
56：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
派遣ワイはどこ行っても15分単位やな
残酷や
58：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
ワイ「4分オーバーしてもうたから10分ぐらい適当に時間潰そ」
61：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
結局こういう仕組みだとダラダラ残業になるから結局残業代増えるのにな
62：なんJゴッドがお送りします2024/09/11(水)
バックレたいなあ
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1725982943
