1:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
どうしてこうなったのか
Z世代の新入社員が上司に期待すること(高まった傾向)
— すもも (@sumomodane) June 10, 2024
「ほめろ」「丁寧に教えろ」「厳しくするな」「リーダーシップを出すな」
*調査対象者:「公開型新入社員導入研修「8つの基本行動」の受講者」
リクルートマネジメントソリューションズ「新入社員意識調査2023」https://t.co/kzzrp4ddSP pic.twitter.com/B0zPUgxOhF
https://twitter.com/sumomodane/status/1799991642436645156
2:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
軟弱すぎる
3:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
まぁ実際包み隠さず言ったら完全にワイに優しくてウザくない上にめっちゃ使えるやつが至高の存在やろ
4:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
個性を尊重したら統制取れなくなりそうやから荒れそう
5:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
今までができてなかっただけやろ
6:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
誠実なひとがいいよ🥺
7:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
そもそも職場におけるIT化やOA化やデジタル化が正しく進んだら、その組織内の中間管理職は不要になるんですよ
8:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
結局吉良吉影に落ち着くよね
9:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
厳しく言わんでもやるし
納得できないことは厳しく言われてもやらんし
厳しくする意味が分からん
10:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
厳しく指導してくるのが理想の上司だった時代があるんか
上司の思う理想ならともかく部下の立場から見たらそら甘い方がよくね
12:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
そのうちうさぎみたいにストレスで死にそう
17:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
>>12
雑魚は社会に出る前に間引かれてるやん
よくJKとかの飛び降りとかニュースになるし
13:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
ある程度は厳しくないと組織は活が入らん
14:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
そもそもZ世代が理想の部下じゃないもんなあ
15:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
リーダーシップが無い上司ってそれ何や
何の為におるんや
16:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
ワイ35なんやけど
めっちゃくちゃZの思考に共感するわ
せやから職場でも使えん奴認定されとる
18:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
親が怒らないで褒めて育ててるから仕方ないよな
19:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
ハチワレが上司やったら毎日喜んで会社行く
え!?その仕事できないの?一緒にやろ!
20:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
従来とは異なる価値軸とか言うけどそんな事ないです
これまでも同じ様な考えの奴はおったけど使えん奴認定されて無視されてきただけや
22:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
>>20
それはお前が無能だけやろゴミ🤣
23:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
Zじゃないけど理想を聞かれたら同じように答えるわ
24:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
というかもうサラリーマンとか会社という概念がもう限界に近いやろ
労働なんて全部AIで自動化して人間は遊んでればいい
26:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
強く言う←これがもう時代に合わない
27:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
おんJ民は上司になったことあるんか?
28:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
上司が情熱を持って仕事してたら面倒やろ
この上司やる気ないな、こうはならんどこうと思われるくらいが部下はのびのび働けるで
29:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
昭和の時代に強く言ってたのって
本当に相手のことを考えて言ってた人はどれだけおるんかな
その場の気分でイラっとして強く言ってただけの奴が多そう
30:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
上司をAIにした方がパフォーマンス上がりそう
人間よりAIの方が的確な指示してくれるし
31:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
リーダーシップを出すなってどういうこと?
32:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
ワイの上司放任過ぎてワイがお客さんにあの人の下で平気なの?って訊かれるレベルやから
多少のリーダーシップは欲しい
33:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
監督みたいなもんか
新井の下と立浪の下どっちがいい?
34:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
ただ期待してくれたり優しいだけじゃなくて締めるときは締めるのは必要やな
つまり新庄
36:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
>>34
新庄は飲み会で一発芸強要して来そう
35:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
上司だからって偉そうにするなってことか?
37:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
パワハラはあかんにしても上司はおかんやないんやで
38:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
理想の上司は仕事できる人、理想の部下は仕事できる奴
最悪の上司は仕事できない人、最悪の部下は仕事できない奴
39:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
実際誰だって自分の仕事代わりにやってくれて自分がミスってもケツ拭いてくれるし怒らない上司が理想やろ
望んで厳しくされたいとかマゾやん
43:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
>>39
これ
昭和ってマゾしかおらんのか?
40:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
上司はパパじゃないんやで
41:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
強豪でもないそのへんの中学高校の部活でも
キャプテンがリーダーシップで引っ張らなアカンとか状況とかあるはずなんやが
そういうの経験してないんか
42:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
こういうの
具体的な個人名だと結構大谷が人気だよな
45:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
立浪は433
48:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
言っちゃ悪いが大人と子供よね
まぁ新卒や若い子にはそれでええと思う
というかその余裕は必要
49:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
😥仕事だから厳しくするな、はちょっと…
50:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
そら無能に怒鳴られてもって感じやし
51:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
厳しくしないと回らない社会がおかしいんやで
53:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
ワイも業務や人のマネジメントできるようになりたい
54:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
指導しても薄らボケーっとして聞いてるんだか聞いてないんだか分からん子が多すぎや
たまにいるちゃんとした子は聞いた内容を実践しながらメモ取ってるけどそんなん三分の一もいないわ
55:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
>>54
まぁマネジメント領域で仕事するようになる人と
指示を受けてやるのがやっとな人に分かれるのはどうしても仕方ない
ただ指示を待ってやってその上で文句垂れるクソになるのだけは勘弁やが
62:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
>>54
メモ取らんで大丈夫ってやつ親切心なのかわからんけどキモいから言わんでええで
56:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
まず立場を理解する所から教えなあかんな
57:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
尊重だの丁寧だの助け合うだの
道徳の授業のやりすぎやろ
59:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
>>57
相手を尊重しなければいけないが故に
「まず結論を言って、その後理由を説明しましょう」
「やってみて終わったら報告しましょう、わからない点があってらその都度聞いてください」
「質問されたらまずその答えを端的に答えてから理由を説明をしましょう、経緯(言い訳)は聞かれてからでいいです」
コンプラ的にこんなことも言わない方がいいと言われたからポンコツを業務から外してもらったわ
58:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
もう社員がお客様やな
60:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
>>58
お互い社員やのにな
63:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
まぁ指示待ち人間が多いとちょっと積極性持つだけで重宝されるから楽といえば楽
64:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
一人一人に丁寧に指導したいけど人出不足で自分の仕事しながら教えるから結局見て覚えろ的な感じになっちゃうんだよね
65:なんJゴッドがお送りします2024/06/17(月)
>>64
それなんよねぇ
まともな研修がないとか、決まり事も曖昧とか
そんな負のループ絶ちたいけどなかなかできてない
そういうのは申し訳なく感じるしワイ実力不足やなとも思う
元スレ:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1718607190