0001：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
草
0002：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
意外と体調不良で休んでるやつが多い
0003：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
コロナで今週いっぱい有給やわ
0007：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
>>3
特別休暇ないんか
0023：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
>>3
ワイもコロナで今週全休や
0004：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
保育園で子どもが熱出したら当日時間有給取れるわ
というか当日風邪で欠勤してもあとから有給扱いにできるやろ
0005：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
会社によるわ体調不良で有給強制な会社もある
0006：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
むしろ有給なんか突発でしか使わんぞ
0008：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
体調不良なら家族というかペットでも余裕で取れるぞ
0009：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
理由なんて別に聞かれねえよ
私用とか急用とか打てばええし
0011：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
労使協定で決めてんじゃないっけ?コロナ休暇
従順やな
0013：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
>>11
聞いたことないな
おたくの会社が特別なだけだろ
0012：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
明日台風くるから多分体調崩しますつって帰ってきたわ
0014：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
普通に病欠したら有給使われてるぞ
0015：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
当日はなかなかないやろ
0016：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
突発で取れんことはないけどホンマの急病とかじゃなけりゃ常識ある人間はやらんだけ
0017：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
当日は基本的に無理だろ
0018：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
申請出して承認されなくても勝手に休んでる
あとから課長が承認してくれるし
0019：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
当日いきなり休んだとして有給じゃなくて欠勤にする理由が企業側に無いだろ
0025：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
>>19
労使協定むすんでなけりゃ欠勤やぞ
0020：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
申請なんて出社した日でOKやし
0021：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
ワイのとこは当日の病欠も普通に有休消化や
0022：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
ワイのとこ当日でも普通にOKや
みんなやっとる
病欠とかやないで
0026：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
体調不良(子供含む)なら当然当日有給だけど
それ以外で当日はどんだけいてもいなくてもいい仕事してんだよ
0027：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
昔はともかく今は休まれても本当にヤバけりゃ連絡つくしメールも出来るからな
0028：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
ダイハツの工場はなかなか非正規には有給取らせてくれへんかったから辞める前に突発しまくって無理やり消化したわ
0029：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
当日どころかテレワークだと後出しで有給にできるぞ
そういや昨日有給でしたみたいな
0030：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
>>29
働いといて有給にするってボランティアやん
0032：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
ワイ「昨日眠れんかったから午前半休します」
0035：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
コロナのお陰で当日休みやすくなったよな
0040：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
むしろ突然有給になるぞ
仕事の量が予測出来ないから当日決めるしかない
0041：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
体調が悪い?今日はテレワークでいいよ!
👆コイツふざけんなよマジで
0042：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
トヨタ系の工場は一つの部署で1日に二人までしか有給とれんぞ
0043：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
理想「有休なんか使わせない!サビ残しまくれ!」
現実「いいから休めよ…あと残業すんなさっさと帰れ」
0045：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
いやあ、とれる会社勤めててすまんな
ずっとテレワークやし
0046：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
弊社は1日に1~2人しか休めんから1ヶ月前に予定表出して取得するのがデフォや
どうしてもって時だけ当日申請通る感じ
0047：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
体調不良で休むけど有休扱いに変えられる
0048：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
テレワークっていうほどいいか?
家が職場になるの嫌やろ
0049：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
当日に休んだら勝手に有給に振り替えられるやろ
有給の届出は後から出したらええねん
0050：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
ブラックも何も労基法水準であって本来的には会社が認める義務はないからな
年休の取得請求は事前であることが要求されてるところ
年休取得の単位である一労働日ってのは所定労働時間でなく暦上の1日を意味する
つまり当日0時より前に請求することが必要
0051：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
遅刻しそうなったら午前休とって0.5日消費
0052：なんJゴッドがお送りします2023/09/07(木)
最低5日消化を最大5日消化と履き違えてる上司いたわ
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1694090573
