0001：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
「企業に対し全従業員の婚姻率の開示を義務付ける」
どや?
0002：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
岸田文雄これ使ってええぞ
0003：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
プライバシーやで
0004：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
ない
0005：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
それがわかったからって何がとうなんねん
0007：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
>>5
経営者目線で考えろや
ワイの会社婚姻率低いで~すw
なんて開示できんやろ
ならどうせなあかんかは一つしか無い
0006：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
婚姻率の低い会社は賃金が低い傾向にあるからブラック企業が改善or淘汰される?
0008：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
プライバシー度外視したらこれ割とマジで効果あると思わへん?
0011：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
>>8
ええ案かもな
どっかの企業が出してたようなニュースを見たことがある気がするわ
0009：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
婚姻率を重視した企業による結婚出来ない人への差別につながるからあかんやろ
結婚出来ないってのはLGBTだけやなくてブ男ブ女に結婚の条件悪い男女も含まれるからな
0012：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
勤続年数とか今やクソどうでもいい数字ばっか出してないで
こういうの開示させてけよ
0013：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
経営者は車内恋愛嫌がるで
育てた女子社員に寿退社されたらかなわんからな
0015：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
>>13
今時寿退社なんかあんまないやろ
育休取ってから退社や
0014：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
大企業や公務員が高くて中小が低い、みたいな無慈悲なデータになりそうや
0018：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
>>14
年収との相関関係なんてすでに分かってるんだから給料さえ分かればおのずと推測できるよな…
0016：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
結婚しないと出世できませんになるだけ
0021：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
ほーん、なら全員派遣で賄うわ😁
マジでこうなりそう
0022：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
日本「婚姻率ヤバすぎィイイイ子供減りスギィイイイイ」
岸田「なるほど!50代とか子供いる家庭に金ばらまくぞ!これで少子化対策!」
↑コイツガイジなん?
0029：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
>>22
政治家=貴族
平民である一般人はただ貴族のために税を収めればいい
って考えてるよ
0024：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
思うほど上手く行かなそう
0025：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
世界中の孤児集めて教育すればええやん
移民より頭いいし賃金も下げないし
コスト高いけど
0026：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
人身売買を認めるだけでええぞ
0028：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
金ある上層部だけ正社員であと派遣や
婚姻率100%企業の完成やで
0030：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
イッチのアイデアは一つだけ致命的な欠点がある
婚姻率が低下してる現状でそのアイデアは使えないって事や
婚姻率90%の状態からスタートすべきアイデアやねん
0031：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
老人を安楽死させたらいいだけだろ
0033：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
時短勤務率も載せたら育休後復帰してくれるやつと若い女増えるで
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1687935792
