ヤバイ問題起こしてそれを上司に報告してもマジでちっとも怒られずに淡々と相談してそれで終わり
その分、問題のヤバさに応じてポイントが消費されるけどこんなんでええのかよこの会社
2：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:42:15.12ID:fD0mhL8T0
最高やんけ
3：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:42:18.02ID:8DTcR3hd0
ポイントってなんや
18：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:45:49.66ID:+NO90AZb0
>>3
昇進に必要なポイントのことや
朝ルーティンに参加したり、資格を取得したり、営業ならノルマを達成することで付与される
ただし、ヤバイ問題起こすと怒られない代わりにポイントが消費されてしまう
4：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:42:28.20ID:+NO90AZb0
新役員の連中ほんと頭おかしい
奇を衒う俺らかっけー、ばっかしてやがる
5：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:42:58.97ID:kNc3Co8TM
必要以上に怒られる会社だとミスの報告自体無くなるからしゃーない
6：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:43:03.65ID:cQEWLrs8d
怒り方に問題ある上司がおるんやろ
7：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:44:16.20ID:+NO90AZb0
ポイント制も新役員達が考案した制度やからな
キモすぎ
8：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:44:31.99ID:/ExSdbHZr
まあ会社からしたらミスを隠されるのが一番怖いからな
9：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:44:32.42ID:De5BsfZHd
辞めろそんなとこ
10：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:44:33.33ID:ZbD7gMUi0
また斬新やな
11：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:44:37.90ID:sE4wy7kw0
持ち点制は草
12：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:44:46.08ID:gPAHI3kg0
お前のせいで導入されたんちゃう
13：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:44:50.19ID:Jehje/oW0
ポイントが0になるとどうなるんや
14：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:44:58.72ID:ZbD7gMUi0
ポイント無くなったらどうなんの?
15：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:45:10.94ID:EyWgS96a0
最近は怒るのは意味ないって言われてるやん
16：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:45:22.97ID:Hq9d6OE30
地下か?
17：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:45:41.19ID:2ELpVh8/M
社用車盗難ニキもここならよかったのに
19：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:45:57.32ID:j77DolL70
最近その手のルール作る会社増えてるみたいやけど
今の今までそういうルールなかったのがおかしいよな
怒られるの恐れて報告遅れる方がヤバいって一番下っ端以外はみんなわかっとることやったのに
20：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:46:12.42ID:vx268a8z0
怒られるし報告せんとこ!って奴には効くやろ
21：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:46:19.01ID:TYun81Lhd
“怒る”って”解ってる奴”意外は手を出しちゃいけない行動だよな
23：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:46:25.67ID:8DTcR3hd0
弊社は「発生から速やかに報告されたミスに対しては怒らない」という慣習がある
前に社長が億レベルの機材壊したの隠蔽しようとして大変なことになったから
87：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:58:14.18ID:hkxmD5tD0
>>23
機材の保険金横領してて機材壊れたけど数値捏造してるアレ思い出した
24：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:46:31.30ID:5i4tsvid0
ポイントを減らされたくないから隠し事しますってのがトレンドになりそうやな
38：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:48:07.46ID:4EvmKEnQH
>>24
報告遅れた分引かれるんちゃうの
25：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:46:48.30ID:PPsNAtwK0
ポイント下がるっていうペナルティある時点でミス隠すやつはどうしても出るんちゃうんか
28：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:47:02.53ID:YVQth+pe0
怒鳴られるの怖くて隠したり報告が遅れるよりも
ポイント引いて終わりって方がそりゃ会社としてええやろ
ちゃんと再発防止について話し合ってるみたいやし
武富士みたいな会社ならヤバさに比例して顕在化しにくくなるぞ
29：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:47:11.44ID:5RRdzcps0
陰口が増えそう
30：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:47:15.93ID:GoB06QlZM
なんかキモい漫画付けてYouTube動画になりほうな設定
32：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:47:17.36ID:2TOEFszJ0
ポイントがゼロになったら怒られるんやろ
33：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:47:29.58ID:eD42zPZC0
怒って何が解決するんや?
34：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:47:34.67ID:hmH2sh3u0
取り返しが付かないんやからバレるまで報告しなくてええぞ
35：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:47:35.16ID:qg0vZkFNa
キノの旅かな?
37：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:47:50.45ID:ViaS6X4ad
わい「怒られるやんけ…報告せな!や
上司「⚡」
わい「ッッッ〜♡」ゾクゾク
39：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:48:11.20ID:SxpyGBQta
隠蔽対策やろ
41：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:48:16.19ID:43+ADezV0
パチ屋で車盗まれた報告したらどのくらいポイント減るんや?
42：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:48:19.80ID:hkmo13lR0
ヨシッ!
43：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:48:59.61ID:4mO7S1+o0
極端に言えば経営者以外はただのコマなんだから
コマ同士で怒ったりしてもあまり意味無い
44：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:49:11.99ID:5WuBFbsh0
怒られなくてもポイントは減るやゆ
45：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:49:12.64ID:vRqk8jJR0
ミスは許すけど嘘は許さない
これだね
46：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:49:25.07ID:+fS3RPwG0
免許取り消しみたいな感じで解雇できればいいのに
47：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:50:04.80ID:Lpgf7XpUM
怒られるの怖くて報告しないアホが多かったんちゃう
49：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:50:19.84ID:vXyfCNBI0
ポイントで管理されてるならええんちゃうの
50：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:50:22.80ID:jcp9m+5L0
怒ったらパワハラだのなんだのうるせーからじゃね
51：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:50:25.39ID:jw7bhTqN0
パワハラ防止法施行された関係やろ
怒るってのは一番最後でええねん
52：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:50:44.26ID:c4rtA6QAH
職人にきちんと報告させるいい方法ってないんかな
怒っても怒らんでも諭しても同情したってもあいつら隠しよる
54：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:51:29.04ID:4mO7S1+o0
>>52
1人親方奴らじゃなくて
普通の会社員、従業員はいないんかね
55：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:51:43.44ID:RWX7rkf/0
Twitterで漫画にしたら1万RTくらいは行きそう
56：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:51:55.23ID:xFZxDYpi0
ポイントなくなったらどうなるんや?
57：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:52:38.49ID:4EvmKEnQH
あとは密告でボーナス支給すれば監視体制の構築が完成や
58：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:52:44.24ID:v509pMSk0
怒るより原因の究明と解決策を一緒に探った方が良いよ
怒ると逆効果になること多数
59：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:52:47.43ID:kvkkZq6oa
うちは遅刻してもコーヒーでも飲んでゆっくり出社しろ言われるで
優しさとかじゃなく慌てて事故起こされたほうが困るから
68：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:53:49.20ID:Js5KDrrR0
>>59
遅刻ワイ「おっ新台入ったんかちょっとだけ打ってくか」
60：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:53:08.74ID:uYgkzhCn0
そもそも怒るってなんやねん
注意とかじゃないんか?
70：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:54:07.43ID:vXyfCNBI0
>>60
30秒で終わる注意を五分かけて怒るやつもおるからな
61：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:53:17.64ID:oGktOUjsd
怒られるから報告しないとかいうアホがおるからな
63：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:53:19.73ID:nwV75pxqa
怒られようが怒られなかろうが責任の所在が自分になるなら報告しないやつはしないやろ
怒らない+上司が責任取ってくれれば逃げずに報告するやつも出てくるだろうが
64：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:53:24.76ID:2EcUnrEC0
稼働中の本番サーバの電源を物理的にカットするのは
減点いくつくらいだろう?3くらい?
65：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:53:27.55ID:jw7bhTqN0
出世ポイントとか可視化すると諦めたやつがモンスター化しそう
66：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:53:27.69ID:N7O0KL6yp
大事なのはやばくなる前に報告することなんじゃないですかね
67：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:53:29.13ID:oLclSF3j0
怒っていいのは分かってる相手に対してだけや
お前んとこはお前含めて一律分かってないって判断されたんやろ
69：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:53:58.91ID:ydD7tdbHd
あかん次ポイント減ったら0や・・・へや貯まるまで言わんとこ!
72：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:54:12.18ID:7ZvyeKR2a
ワイもこの間失敗してどんぐり減らされたわ
73：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:54:17.72ID:yey8P08Pp
そもそも怒るって指導とかそういうのじゃなくて上のストレス発散じゃん
74：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:54:18.06ID:71IcYi9a0
怒られるから黙ってるんじゃなくて、ばれない可能性に賭けて黙ってる奴の方が多いやろうしそんなに効果ないんやない?
75：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:54:38.04ID:f8kWC1nUK
ポイント制設けてる時点で報告しづらいやんけ
76：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:55:15.48ID:DQ8jlJkSa
外資系みたいやな
でもそれでええんちゃう?理不尽なポイントがないなら
77：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:55:36.45ID:XvcPIhVed
なんでお前らこの時間になんjしてるの?
79：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:56:35.96ID:8DTcR3hd0
ワイ上司(腹痛持ち)、通勤中の腹痛による遅刻は咎めない
まあ15分くらい残業したらええわ
80：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:56:45.20ID:CbQ2zwFBd
「怒る」と「叱る」の違いを理解できん奴に管理職は務まらん
81：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:56:53.81ID:P8dOm4X+0
ええやん
意味不明にブチギレする方が非生産的やわ
あの画像の意味でも時間の意味でも
82：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:57:00.13ID:FnE+5bHEd
小学校で独自のお金発行したりする担任の話思い出した
84：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:57:31.72ID:G5G/vnafF
感情的に怒る意味はないし、昇進に響くならダイレクトに生活につながるから意図はまあわかる
85：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:58:01.06ID:cAlavtzja
ミスとか忘れたはしゃーないは叱って終わりや
ルール違反なら厳罰や
86：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:58:03.11ID:9aWuCXW/0
怒るのもセンスがいるんだなって思うわ
TPOは弁えんとな
88：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:58:20.61ID:f8kWC1nUK
普通に寝坊してもメールして終わりやで
89：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:59:24.95ID:e/VZ5Ecca
今まで怒鳴り散らしてたのか…
90：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 11:59:32.77ID:ffIpz0WNa
ワイも現場回りながら下のもんの教育係もやる準管理職的なことやらされてるけど教えるのって難しいわ
みんな1回教えたものは1回で覚えろっていうけどその事だけ覚えたらええわけやないから全部の物事を1回で覚えれるわけないしな
けど教える側からしたら「前にそれ言ったやん」ってなってまう
91：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 12:00:04.38ID:yxM1oAgvM
逆にまだ怒られる会社なんかあるんかよ
93：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 12:00:28.91ID:1nPe15eya
隠すやつって怒られたくないっていうかミスしたことを知られたくないって感じやろ
94：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 12:00:33.56ID:pm73+7sXr
まあ怒るなんて無駄やしな
95：なんJゴッドがお送りします2020/10/27(火) 12:00:58.57ID:hyfY3mWrM
ジャップさん…
元スレ：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1603766504/
