ワイ、バイト先の店長と有給を巡りバトル中 どっちが悪いの教えて

お前や

>>2
マ?

労基に連絡して終わりやで

>>6
ワイの勝ちだぁ(夜神月風)

図々しく有給消化して辞めてええよな?

>>8
ええで
バイトなんて厚かましくてなんぼや

>>8
ええで
最悪弁護士使っていいし、知り合いは逆にコンビニ側から弁護士に相談するって脅されたけど結局支払われて終わったから大丈夫や

>>8
ええぞ

>>8
バイト用の退職代行使ってもpayできるぞ

労基に言うで脅せ

>>12
わかった

ワイもまさに同じ状況やがワイは有給取らずにやめる

>>21
なぜ?

>>21
有給取らないなら有給買い取ってもらえばいいやん
バイトはできないんかな

有給が貰えるってことはバイトなのにフルに近いかんじで働いとるんか?

>>29
夕方の学生バイトでも有給はでるぞ
うやむやにしてるところが多いけど

図々しいし、人として品位に欠けると思うけど出るとこ出たら君の勝ちだよ

>>31
草
これな

>>31
労働者の権利を主張する事が図々しくて品位に欠けるとの意識は余りにも奴隷根性強すぎん?

>>31
なんJ民が品位を語るのは草
お前に品位はないんやで

>>31
こういうガイジ軒並み死なねえかな

今時ほんまにそんなとこあるんか?
なんのバイト?

>>45
どういう意味で?
相手が悪いんだよな?

それを今の段階から
有給行使して10月一杯で辞める言うたのはミスやったかな?
居づらくなるなぁ

>>58
それは君がアホだと思うよ

ここで店長擁護してるやつはみんな思考停止の社畜だな。大体こいつらのいうお決まりの台詞は「よそもやってる。こんなの当たり前」「文句言い過ぎ」

>>64
奴隷人生を考えさせるわ

出るとこ出る!は実際に出たことないやつの常套句やで
裁判でもやるつもりか?

>>77
ガイジ
裁判なんか行く前にまともなところなら労基に訴える言えば嫌々でも数日の有給ぐらい出すわ

>>77
労基署でええやろ

>>77
ガイジの鑑やな

有給休暇っていうのはその後働き続けるために取るものであって辞めるときに取るものではない

>>87
ええ…

>>87
え
お前絶対働いたことないやん

>>87
そんな決まりは無いぞ
あったとしてもローカルルールで法で定められてはいない以上他人に強要するのはアレや

>>87
正論やな

>>87
で、それどこかに明記されてるん?

>>87
そのとおり
社会に出てれば常識やで

バイトで有給ってあるんか?
ワイ学生時代コンビニ夜勤を週2で4年間続けたけど一日も有給なんか無かったンゴ…

>>98
普通は勝手に使ってくれてるで

>>98
あるで普通に

>>98
週2ってwww雑魚やん

>>98
あるぞ
コンビニは直営店以外はオーナーが個人事業主やからその辺のブラックなんか比にならんほどのブラックってだけや

>>98
権利の上に胡座かいてたお前が悪いんやで

>>98
コンビニで働いてる時点で諦めろ
コンビニなんて選ぶ情弱なんて搾取されるだけ

ワイ今コンビニで働いてんねんけどオーナーと店長がうざ過ぎるからやめよう思うねんけどどうせなら半年働いて有給取って止める予定やわ

>>106
やめたいならすぐやめなさい
そんなとこで有給まともにとれるかなんて保証ないんやぞ

ワイはトライから案件もらってバイトしてるんやがあれはトライがワイを雇ってるわけじゃないから有給ないよな?

>>110
派遣契約じゃないんかそれ

有給がないブラックバイト民wwwwwww

>>111
いやバイトて学生が学校終わった後にやるもんやろ?
どーしても出なきゃいけないゼミあるんで…とかでその一日の時給出るんか
たまげたわ

時給のバイトが有給とった時って何時間働いたことになるんや?

>>127
これ
何でこの質問に誰も答えられないんや?
なんJは法律に詳しいエリートばっかりなのに

コンビニで深夜ワンオペで8時間働かしてんのに勝手に休憩1時間引いたりするオーナーやから辞める時ついでに訴えようと思ってるわ
金より相手に嫌がらせで手間暇かけさせてダメージ与えたいだけやけど

>>128
どうせ口だけだろ
ほんまに訴えるつもりなんかないくせに

>>128
給与明細とタイムカード保管しとかんと戦えんぞ

>>128
気持ちはすごくよくわかるけど
そんなことに労力割くくらいなら資格とることか自己研磨に時間掛けてステップアップしようよ

>>128
ど底辺が半沢直樹見てその気になってそう

>>128
結局上の力で潰されて終わりやで
ワイもも前職辞める時部長のパワハラセクハラ証拠付きで役員にぶち上げてったら
社内では騒ぎになったけどある時親会社側の人間が介入してきたと思ったらあっという間にもみ消された

>>128
休憩なしで6時間以上働かせると法律に怒られるから
勤怠登録上で働いた時間を1時間伸ばしてそこを1時間休憩にしとるとかやないんか?

>>128
訴えるて 訴えるのにもお金がかかるんやで
まず本部に連絡、だめそうなら労基

>>128
労基なんて糞雑魚は放置でいいんやが年金と税務署だけは無視出来んのや
あいつら権限強いから
そっちで違反ないか調べるんやで

嫉妬民ワラワラでシュバババは草

>>152
信用されてなくて嘲笑されとるだけやで
証拠出したら嫉妬民に変わるけど

>>152
勝手に嫉妬と断定してる君の頭がオツムやで?
よおそれで会社やれるな?
米粒ほども嫉妬しとらんわw

>>152
自分で凄くない言うたり嫉妬言うたり色々コンプレックスありそうやな

>>152
すぐ嫉妬認定しちゃうあたり何かの病気っぽいな

バイトに有給の概念あんの?

>>153
あるわ バイトしたことないんか?

>>153
あるぞ

まぁ空気は読めよって話や
相手への気遣いとか空気読めないと女にもモテないでw

>>163
おぢさん顔真っ赤だよ?

>>163
空気よりも法を厳守しようや
自称取締役なら尚更
小さいならコンプライアンス問われる機会無いと思うけどいざって時にどんな意識持ってたかは重要やで

すげえ今明細みたら有給6日もあった
これ辞める時に全部使っていいの?
めっちゃ楽しみ

>>193
そらそうよ

バックレて辞めた後に悪びれた様子もなく事務所に制服とか返しにくるやつは一周回ってかっこよく見えるわ

>>200
辞めた後やしなんなら客になる可能性高いから堂々と偉そうに返したわ

バイトで有給出る事実すら知らんやつマジで多いからな

>>202
知らなかったわ
損したな

>>202
有給出るくらい働いてる奴見ると正社員になればええのにって思っちゃう

シュバババw
役員って言葉に反応し過ぎやろ

>>209
おぢさん喋るの必死すぎて唾飛んできてるよぅ…

>>209
余裕なさ過ぎて笑う

>>209
逃げんなやwごめんてw
まあお前の言ってることが真実でも虚言でもどっちでもええけど
もうちょい勉強したほうがええで?wいろんな意味でな?

労基と労組って違うよな?

>>218
全然ちゃうで

有給は辞めた後でも申請出来るからな
そもそもちょっと前にセブンイレブンのサービス始業や残業が問題になってセブン負けてたろ
労働者として保証されてる当然の権利行使せず奴隷やりたい奴は勝手にすればいいが周りの権利まで奪おうとすんなボケ

>>255
ほんとこれ
奴隷でいいやつは勝手にやってりゃええけどな

>>255
出来ない
セブンイレブンが叩かれないよう空気読んだだけの特殊なケース

朝から総出で社長叩きの無職達wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>256
取締役は社長とは限らんやろ
社長なら社長言うしむしろ社長じゃないから取締役と自称してると思われる

食いつきが凄かったなw
けっこう楽しめたありがとう

>>267
ええんやで。みんなわかっててやってるんやし

>>267
バレバレやったでお前wもっと理論武装してから来てくれやw

>>267
単芝生やして負け惜しみか
次はルーター切断か?

エアプしかおらんな 実際労働基準監督所に言っても明細全部 メモでも良いから働いた時間のシフト シフト表 入社日から今までのトータルの労働日数と時間 これ出せって言われるんやぞ