トヨタ、定期昇給「一律」から「成果」へ見直し…ゼロの可能性も
読売新聞オンライン
トヨタ自動車が毎年春の定期昇給の算定方法を大幅に見直す方針を固めたことが27日、分かった。一律の昇給をやめて人事評価に連動させるため、定昇がゼロになる可能性がある。労働組合と協議を始めており、2021年に導入したい考えだ。
2：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:42:27.00ID:cG4bgpYqr
下請けの賃金アップは?
6：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:43:22.52ID:GlhTOSKT0
これが「カイゼン」やぞ
7：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:43:26.01ID:BQlY5/swa
これはかんぽ待ったナシ
8：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:43:57.96ID:J3cLuM060
成果なんて誰も評価出来ないからロクなことにならない
9：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:44:13.69ID:M31T7AoP0
自爆営業増えそう
10：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:45:50.67ID:gjAXnxqd0
成果成果言うけど保証があった方が成果も出るのでは?
11：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:45:57.33ID:xwCTnDGnH
体の良い給料カットやろ
12：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:46:21.15ID:SwfqV/DJ0
タイヤを5つ取り付けたら仕事頑張ったと評価されるのか
タイヤを3つにしてコストダウンしたと評価されるのか
15：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:47:30.58ID:rbSey5yLa
>>12
アピールの上手いほう
13：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:46:44.30ID:LT3zaZ8S0
実績残してもきちんと評価してくれる人がいないと意味ないんだよな
結局ゴマスリがうまい奴が出世しそうや
14：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:47:08.04ID:rbSey5yLa
成果アピールに走る奴が増えるだけ
16：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:48:39.55ID:DstbULEx0
でも給料高くなるためには高評価を何年か継続しないといけないんやろ?実質年功序列やんけ
17：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:49:00.89ID:+JscGK2qa
車作るのも大変ごね
18：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:49:52.09ID:ZLh4CV3lM
上司ゴマスリがやばそう
19：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:49:55.33ID:NPiinqqt0
アピール上手な人が有利なのは変わらないだろな
24：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:51:18.77ID:cXAIzJD+a
>>19
自分の成果をアピールできない奴なんて仕事もできないやろ
20：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:50:04.26ID:2PdxoVZQ0
結局は年功序列よ
21：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:50:08.97ID:n8o/SmU5M
上の気に入らない奴の給料が上がらなくなるな
22：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:50:23.33ID:rbSey5yLa
営業ならまだわかりやすいけど
管理部門の奴らはどうするんやろね
23：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:50:59.22ID:GhHVcGm30
成果主義を導入した会社は落ちぶれる
間違いない
32：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:53:52.75ID:cXAIzJD+a
>>23
SONY
25：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:51:41.01ID:uzIFau7ga
役員無能やし役員報酬9割りカットから始めろ
26：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:51:50.73ID:/+zVd3cU0
日本の成果主義とかいう悪いとこ取りのキメラ
27：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:52:10.85ID:DstbULEx0
ガチで成果主義取り入れるなら転職ガンガンさせろ
28：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:52:15.57ID:TqQGO+pta
役員報酬は一律プラス成果給なもよう
29：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:52:22.55ID:ZLh4CV3lM
でもこれで青色ダイオード開発した人みたいなのが評価されるんならええな
30：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:53:06.44ID:WMQSkxqrp
お菓子業界も取り入れてるらしいな
31：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:53:08.44ID:b5TFUEZj0
新古車増えそう
33：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:54:10.05ID:rbSey5yLa
成果主義を取り入れる(取り入れるとは言ってない)
35：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:55:13.15ID:F4iqokoW0
少子化の時代に毎年成果が上がる前提がすでに間違ってる
38：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:56:19.56ID:Z1/itrQId
>>35
成果が出ないのに給料が出ると思ってる方が間違ってるぞ
36：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:55:34.40ID:FeecJXhe0
成果主義にすると上司が自分の立場守るために後輩に教育しないとかになりそう
37：なんJゴッドがお送りします2020/08/27(木) 17:55:43.89ID:7Qyul6oxd
成果主義つっても評価するのは人間やからな
元スレ：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1598517716/
