【悲報】女性役員増加で業績悪化 なぜ【女】は無能なのか

女性役員登用の増加は企業を滅ぼす?海外では株価下落、企業価値棄損、相次ぐ上場廃止…
女性役員登用が広がる中で、制度設計の難しさを指摘する声もある。
例えば、「週刊ポスト」(小学館/4月18日号)の記事『女性役員が会社を亡ぼす』は、
ノルウェーのケースを紹介している。ノルウェーは03年に「割り当て制」を導入し、
それまで6%だった企業における女性役員比率の目標値を、08年には40%に引き上げたが、
その結果を米国の大学が調査したという。それによると40%を達成した企業の株価は大幅に下がり、
企業価値を評価する指数も女性役員比率が10%増加すると12%程度下落したという。
ちなみにこの目標値は上場企業を対象にしたものだったため、
規制を逃れるために3割の上場企業が上場を廃止したという。
現在、欧州では女性役員の登用を法で強制すべきか否かの論争が起きているが、
景気が低迷する欧州では割り当ての強制は重荷だとして反発が強い。
女性役員登用で先行する欧州の議論は今後、日本にも一定の影響を及ぼす可能性が強いが、
いずれにしろ日本ではまだ、女性役員登用の動きは始まったばかりである。
https://biz-journal.jp/2014/04/post_4740.html

人権がない国がいかに強いかわかる

馬鹿女wwwww

単純に身体の問題
女は月を通して安定的なパフォーマンスを発揮できない

母数が少ないのに役員の男女比率同じにするなら女のほうが優秀じゃないとあかんやん

まんは馬鹿

能力じゃなくて性別で選ぶからやろ

??「女性役員が多い企業の株価が下落するのは女性差別」

これはちゃんと役員候補として育成されてない女を無理やり役員にしとるからやろ

なおしようと思っても育児休暇のため育成できない模様

発達理論上、15歳ごろから女性のスコアに対する男性のスコアの優越が表れてくるいくつかの研究では、知能テストのスコア分布において男性は女性よりトップ層とボトム層が多く、ばらつきが見られるとされる
1991年のアメリカにおける17-18歳のSAT試験結果を用いたダグラス・N・ジャクソンとJ・フィリップ・ラシュトンによる調査のIQ相当スコアは、男性が女性より3.63ポイント高かった2002年のスペインにおける
ロベルト・コロンらによる15-94歳を対象としたWAIS-IIIテストのIQスコアは、男性が女性より3.6ポイント高かった
2004年のイギリスにおけるリチャード・リンとポール・アーウィングによるレーヴン漸進的マトリックスを用いた調査のIQ換算スコアは、
男性が女性より5ポイント高かった2011年から2013年の中国におけるJianghong LiuとRichard Lynnによる12歳の児童を対象としたWISC-RテストのIQスコアは、男子が女子より3.75ポイント高かった。
そのうち、言語性知能では男子が2.4ポイント高く、動作性知能では男子が4.2ポイント高かった。

女は男より知能が低いから

女はプライベートの悩みとか生理とか仕事と関係ない問題で不機嫌になったりパフォーマンス落ちたりするからチームでやる仕事には向いてない

だいたいこんなの女も働かせたい企業側の勝手な都合やろ
ざまあみろカス

女は男より脳の構造上リーダーに向いてない

女は信用出来ないのがダメだよな
損得より感情優先とかされたら交渉出来んわ

東大の進学率ミレバわかるやろ

社外取締役にアナウンサーを起用する企業が増えてるってニュースで見たで

そらいきなりそんなことしたらそうなるやろ
男女逆でもそうなるわ

子供を生むための体の仕組みと負担が存在するし、どうしても仕事に割り振るパワーと時間は男より足らないな。子供産まなくても生理はあるしその点は辛いわな。

女上司はネタにならんほど糞
上に立っちゃダメだわ

でもテレワーク中になんJしてるワイよりは有能だと思う

子供を役員にするようなもん
女子供とは、昔の人はよくいったもの