わい休職願突然提出マン、始業時間が怖くてドキドキが止まらない😭

電話出なきゃいいやん

>>3
出ないで済むやろうか
クビとかならんかな

まぁ正直クソ迷惑してるやろうな
周りも

>>4
普通に人手不足だからやばいと思うし申し訳ないと思ってる
でも職場着いたらずっとドキドキと緊張がしててもうしんどすぎる

電話てか話し合っとかないと復帰の時さらにモメるんじゃね?

>>6
もう行きたくないしか頭になくて動いてしまった
>>7
それで自分の中で始末つけられるのは凄い

いや電話は来るやろ
説明したら終わりやん

>>9
一応経緯説明は書き置きしてきた

ダメな奴に限って休む時も他人に迷惑かけるよな
出来るやつはキッチリ段取り組んで休むから連休組んで海外行っても誰にも迷惑かからん

>>19
そういうできる人はそもそも休職なんて事態に陥らない
仕事のできない無能だからこんなことになってしまった

これがネタじゃなくてマジなら
無責任な最低な奴やで
やられた側の気持ちを考えろ

>>24
ごめんなさい本当に

休職することでなにか事態が好転するの?
ただ逃げてやるべきことを先延ばしにしただけで
復帰時期になっても結局行きたくないという気持ちのままなんじゃないの?

>>34
苦手な人がいて俺の仕事のできなさも相まってもう無理だ

こういうのでクビには出来ないからやんわりと自主退職勧められるで
君のスキルは他の会社で活かせるよとか言われて

>>39
これはマジでそう
労基法上辞めさせることはできへんけど復帰してももうやっていただく業務がないとは言われる

前から上司に相談しておけば良かった
あの人とやるの無理ですって
でも元々は俺の仕事のできなさでその人に迷惑かけてイラつかせてしまったから言えんかった、言い訳にしかならないと思って

>>40
まぁ気持ちは分かるわ
ワイの同僚は同じ状況になって1週間ストライキしたで
あいつと違う部署にしないと辞めますって
まだ二人とも居るから不思議なもんよな

そんなの置いてなかったよ?
からの欠勤扱い
=>懲戒解雇=>人生詰み

>>55
うーんこの社会人経験0丸出しなレスよ

というか置いてきたって本当にデスクの上に置いてきただけとかだったりして

>>58
それ以外に何があんの?

そんな逃げるような休職するならさっさとやめろ
上司と顔合わせるのもきついなら人事に相談とかあるわけだし

>>59
全員から白い目で見られると思うしすぐ退職するべきなんだろうな
>>60
そういう言葉が思いつかなかったから勉強になります

普段顔合わせない人事の人にも相談できないぐらい重症化してるってこと?
入院したほうがいいのでは?

>>68
20数人規模の小さいところだから事業所は別だけどよく顔合わせるのよ
色んな情報も筒抜けだし他の人も顔合わせることになるし厳しい

書き置きの方が勇気あるやん( ́・ω・`)
モヤモヤするくらいなら思い切って電話した方がええと思うで☎

>>72
文書に残してしまうと後で不利になることとかあるのかな
でも色々話を整理しないとうまく伝えられなくて文字にすることしか考え付かなかった

休職して1年経つわ
あと半年で傷病手当金終わるからどうしようか悩み中

>>90
退職して失業手当や✊