一ヶ月に1.5回有給使うとか無理やろ
2：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:KKlUYZ6P0
余裕やが
3：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:YBAH/VZ80
今季2回入院してるからそろそろ消化しそうだぜ(手術待ち)
4：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:RvaQZBeYa
むしろ足りんやろ
5：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:Uq9+FUwa0
40日分溜まってるわ
6：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:mkIUGY150
会社にも何人かいるわ全消化勢
周りももうそういう人間だって認識だしそこまで害はない
7：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:qYpJVFwKd
今日なんかだりいなってなったら使ってると年度末とかにどかっと休まなくて済む
11：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:1k7ncgUN0
>>7
いや流石に当日に言うのはアカンやろ
14：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:dXMdPMNa0
>>7
学校サボる感覚で使ってて草
8：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:PYH1QRSTM
職場の既婚者は看護休暇という名のカウントされない有休使いまくってそんなに休んでいませんよアピールしとるわ
9：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:KYJKmMEX0
用事があったから2ヶ月で2回2連休取ったら下っ端の爺に文句言われたわ
10：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:KYJKmMEX0
年休60日もない癖にちょっと有給取ったくらいで文句言うなと
文句言うなら国に言えやボケ
19：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:3vxWkxPX0
>>10
年休60は死んじゃう…
12：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:8pHHPtBNa
辞める時しか使えんわ
辞める時すら出来たら使わないでみたいな風潮あるけど
13：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:rU2TeCH00
ワイ新人コロナで有給を使い果たす
15：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:uEskvpYfM
最大なんぼまで貯められるん?
会社によって違う?
16：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:7JWFT+SE0
責任もノルマもなく替えが効き放題ワイ、常に有給は消化100
17：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:Oq0CJSqlr
10日分くらいは翌年に繰り越すよね
18：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:3vxWkxPX0
毎月1回+シルバーウィーク等に少し繋げるだけで余裕やろ
20：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:m/CAsYt60
50%さえ難関で消化ではなく昇華していく始末
22：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:8V5mQ1Zp0
うーんしゃーない、残った分はある程度消滅や
23：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:2ZCmEn0Y0
140日も休めちまうんだ!
24：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:rECvlhGDd
逆になんで使えないんだよ
26：なんJゴッドがお送りします2023/01/30(月) ID:nvBwGovKr
>>24
忙しいとか人が足りないとか休み過ぎとか言われるで
会社のマネジメントの問題やろと
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1675031887
