なんなんだろう?これが発達障害なのか
2：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:9066jXIy0NIKU
馬鹿だよ
3：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:FfSJsWRW0NIKU
すまん
4：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:19otcompdNIKU
どんなミス?
5：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:H5z9OGlA0NIKU
上司がクソ
6：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:0ECU7u170NIKU
うつだよ😭
7：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:l2WJjUsJMNIKU
障害者枠で雇い直せばWin-Winじゃね
8：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:P2Gx+uGr0NIKU
お前が悪い
9：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:eLFC1ak00NIKU
やる気がないんだろ
必死に覚えようとしないからミスをする
言い換えれば必死になれるとこが無い職場なのかもな
11：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:T88BXtu30NIKU
障害
教育足らず
そもそもやる気ない
環境がミスしやすい環境
体調不良
のどれか
12：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:2ZcqYAdfaNIKU
ふん( ́・ω・`)
13：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:CyNN8P8x0NIKU
障害って言葉に甘えんなカス
14：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:o/vNRWEC0NIKU
ごめんなさい
15：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:hRrC7P490NIKU
指示が悪い
17：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:EuDSk/uN0NIKU
たまにやる程度なら許せるけどミス多すぎて
ほんとなんとかならんかな
18：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:rphaQbUIaNIKU
殴り倒せよ
19：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:bZs9YtVi0NIKU
どんなミスかによる
グレーゾーンのやつもいるし発達障害とは断言できない
20：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:RrC3sLx00NIKU
同じ事を何度も繰り返すなら発達の可能性高いな
あいつらは経験値とかレベルアップとかいう概念とかシステムが無いから仕方ない
21：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:Bua8cIP80NIKU
ミスばっかりするやつがいるのを知ってて放置しているお前の方が発達障害の疑いがある
22：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:EuDSk/uN0NIKU
>>21
別に俺そいつの上司じゃないし
それは上司の仕事だろ
24：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:1a72rQhi0NIKU
ミスを繰り返す奴ってどうにも出来んし時間と労力の無駄
上司として出来る事は速やかに組織から追放する事
26：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:Bua8cIP80NIKU
>>24
そうそれが正解
同僚などからそういった意見が大量にないと上司も動けない
29：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:RrC3sLx00NIKU
>>24
割りとこれが真理
試用期間中に追放しとかないと正社員になったら辞めさせにくいし周りの負担ばっかり増える
引導を渡してやるのも優しさだし人事の責任でもある
30：なんJゴッドがお送りします2023/01/29(日) ID:UV1dw8EH0NIKU
発達だよ
元スレ：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1674989327
