今37日のこってて、
年末まで消化して、
5日くらい残るのと、1/1で+20日有給発生して
来年も25日くらい休めるで
2：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:IAHsm3Ub0
40日
3：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:ldx8UPTIr
有給ストックって2年分だろ?
どういう社内規定なの
7：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:Wuvpc24W0
>>3
20年は翌年に繰り越しや
ワイは37日のうちいっきに今年32日つかって、
5日あまる
そして1/1に20日追加で25日になるんやで
ただ20日以上あまらすと、20日しか繰り越しできない
11：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:4ZLGfWyyd
>>3
普通の会社なら年度変わりで消滅やろ
4：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:WPiINEO20
やるやん
5：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:7HRFHw0M0
良かったやん
6：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:m1+eIuUDa
そのあと自律神経失調症で休職期間フル活用するンゴ
9：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:Wuvpc24W0
>>6
それいいね
10：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:fgOE2CjNd
ちょっとでも翌年に入れば有給もらえるんか
12：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:Wuvpc24W0
>>10
せやね
勤務時間記録簿にちゃんと1/1から+20日加算される
15：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:AQxX7/XB0
有給日数は年度替わりで加算(消滅)やぞ
16：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:Wuvpc24W0
>>15
そういうとこもあるのね
わいのところは、40日あまってたら、そのうち20日か加算されて
1年の有給20日+繰り越し20日で40日マックスや
17：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:ldx8UPTIr
年度がわりで消滅っておかしくね?
本来は前年度余り分持ち越せるはずだが
18：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:8GQIxbwY0
年で切り替わりやろ
年度とか言ってる奴エアプか?
20：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:Wuvpc24W0
>>18
わいのとこは1/1やね
21：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:utM1ALJ30
ウチは年最高20日付与でストックは40日までやな、勿論溢れた分は消滅
年6日くらいは取れてるから毎年14日消えていってる…買い取りしてほしい
22：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:Wuvpc24W0
>>21
わいのとこと全く同じやね
24：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:LKacAZbC0
>>21
ワイも14~15消えてるわ
意味わからん
23：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:QPX+rUX8d
途中コロナになったことにして病休も使ってもっと休んだれ
25：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:utM1ALJ30
ごめんもしかしたら赤っ恥晒したかも
有給付与ルールは法律で決まってるっぽい…ウチだけじゃなくてどこも当たり前なのかも
穴があったら入れたい…
26：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:Wuvpc24W0
>>25
ええんやで
27：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:AQxX7/XB0
まぁ5日取得が義務化はされたけど結局無理矢理5日消化させるだけだし毎年消える日数が20日から15日になっただけだな
28：なんJゴッドがお送りします2022/11/15(火) ID:8AB7kW3yM
ワイも転職するときはそのくらい大盤振る舞いしてみたいなぁ🥺
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1668514990
